关创建学型职部门造高效理团队思考探索
前集团公司提出创建学型企业目标项高瞻远瞩决策企业持续健康发展必然选择
学型组织理知识济时代先进理理倡导团队学持续提升全员学力根学力激活创造力文化力推动生产力进提升组织竞争力实现全面发展
创建学型企业仅整体战略宏观制定规划层面具体推行
职部门作企业中间理层企业中起承启关键作：决策者提供决策领导做出决策进行分解执行指导基层部门具体开展工作
职部门工作效率直接关系企业整体运作效率高低
学型组织理改造职科室造支高效理团队学型企业整体创建程中具十分重作引起高度重视
创建学型职科室重意义
1创建学型职科室学型企业创建工作整体推进需
创建学型企业项系统工程需环节齐抓建
职科室作企业中间理层代表创建学型企业程中担负承启重作
企业领导层职科室决策执行机构创建学企业需职科室积极响应创造典型
普通职工心目中职科室员领导
职科室率先建塑学型组织充排头够更起行效作更营造全员学浓厚氛围提高整体创建水
2创建学型职科室提高职科室工作绩效需
职科室整体效取决名办事员效率高低
创建学型企业通科室组成员断学追求超越极提高科室员竞争意识危机意识忧患意识开拓力等企业发展密切相关力解决成安富满罪外等企业创新发展相适应问题
通创建工作深入推进培育形成新理文化职科室工作更加富弹性适应企业种发展变化需促进企业项工作蓬勃发展
3创建学型职科室构建谐工作氛围需
学型组织提倡团队学倡导团队精神
创建学型职科室促职工团结协作相互学中实现进步目标断优化理优化服务优化秩序中锻造支优秀职工队伍创造优美工作环境断增强部门心力凝聚力提高职工团队精神敬业精神创新精神企业发展创造良发展氛围
4创建学型职科室科室员身发展需
前知识飞速发展21世纪世界预测书中指出：30年产生知识总量2000年产生知识量总2020年知识总量前34倍
学生走出校门半知识时
样时代求生存发展空间取事业成功断学断新知识武装头脑
创建学型职科室增强名科室员学力断提高适应生存力适应社会力保证身发展需
二创建学型职科室利条件注意事项
创建成学型职科室具十分利条件：首先职科室员身素质相较高
学历文化层次技水心理素质等方面具相优势群体
肯接受新事物理解力强思想充分认识建塑学型组织处利转变观念觉融入创建活动中
次职科室成员发展意识强
般情况强烈发展愿提升力业务水工作效率意愿创建学型组织利条件
第三职科室数适中适宜开展团队学系统思考利实现超越
般情况职科室数者十
种规模组织团队学利数目成员间文化基础相似快形成进步学氛围创建学型组织极利条件
然职科室存利条件具体创建程中握注意事项：
1转变观念树立新型学理念
创建学型职科室法通行政命令推行
必须助引导等柔性方式促职工观念转变职工身需出发觉愿充满乐趣投入学中
首先引导职工树立工作学化学工作化理念
统计生中80知识工作程中学
工作作提高力途径重点容通学促进工作通工作提高学成果
二引导职工学会反思
勇正视身缺点工作中存问题摆脱惯观念验套路产生奋勇前进竭动力取新进步
2结合实际制定超越目标
职部门业务求工作特点
求创建学型组织程中结合身实际情况确定学目标学方法
财务部门营部门生产部门安检部门存着差
突出身业务特点工作求针性选择学容制定适宜部门超越目标职工接受起促进工作目实现提高工作效率目标
3分工合作培育团队协作精神
学型组织突出特点互助学团队学相互启发相互激励样互动学程中达全员提高目
首先学资源实现享
学资料书等学资源实现享团队学基础家样基础实现进步目标
次互帮互助进步
学研讨程中身团队学程样程中家体验互教互学乐趣增长知识彼感情时培育出团队协作良氛围
4丰富载体提高创建工作实效
容形式支撑
职科室创建学型组织想取实效选择载体工夫
断丰富学容突出精专情况博广拓展培养复合型
断创新学方法
单纯教学学研讨网络化学等方式转变切实增强学效果
创新机制鼓励学
职科室然没实行证岗证岗证加薪权力然通正负激励手段促进职工学职工体验生命意义
5注重创新增强学转化效果
学目应提高工作水理水
学型组织创建程断创新程
通学提高力提高力创新创新程中培育新力正样断循环断升程企业制度理技术水力资源断创新促企业激烈市场竞争中立败职工样创新中提高身力促进身发展
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前集团公司提出创建学型企业目标项高瞻远瞩决策企业持续健康发展必然选择
学型组织理知识济时代先进理理倡导团队学持续提升全员学力根学力激活创造力文化力推动生产力进提升组织竞争力实现全面发展
创建学型企业仅整体战略宏观制定规划层面具体推行
职部门作企业中间理层企业中起承启关键作：决策者提供决策领导做出决策进行分解执行指导基层部门具体开展工作
职部门工作效率直接关系企业整体运作效率高低
学型组织理改造职科室造支高效理团队学型企业整体创建程中具十分重作引起高度重视
创建学型职科室重意义
1创建学型职科室学型企业创建工作整体推进需
创建学型企业项系统工程需环节齐抓建
职科室作企业中间理层代表创建学型企业程中担负承启重作
企业领导层职科室决策执行机构创建学企业需职科室积极响应创造典型
普通职工心目中职科室员领导
职科室率先建塑学型组织充排头够更起行效作更营造全员学浓厚氛围提高整体创建水
2创建学型职科室提高职科室工作绩效需
职科室整体效取决名办事员效率高低
创建学型企业通科室组成员断学追求超越极提高科室员竞争意识危机意识忧患意识开拓力等企业发展密切相关力解决成安富满罪外等企业创新发展相适应问题
通创建工作深入推进培育形成新理文化职科室工作更加富弹性适应企业种发展变化需促进企业项工作蓬勃发展
3创建学型职科室构建谐工作氛围需
学型组织提倡团队学倡导团队精神
创建学型职科室促职工团结协作相互学中实现进步目标断优化理优化服务优化秩序中锻造支优秀职工队伍创造优美工作环境断增强部门心力凝聚力提高职工团队精神敬业精神创新精神企业发展创造良发展氛围
4创建学型职科室科室员身发展需
前知识飞速发展21世纪世界预测书中指出：30年产生知识总量2000年产生知识量总2020年知识总量前34倍
学生走出校门半知识时
样时代求生存发展空间取事业成功断学断新知识武装头脑
创建学型职科室增强名科室员学力断提高适应生存力适应社会力保证身发展需
二创建学型职科室利条件注意事项
创建成学型职科室具十分利条件：首先职科室员身素质相较高
学历文化层次技水心理素质等方面具相优势群体
肯接受新事物理解力强思想充分认识建塑学型组织处利转变观念觉融入创建活动中
次职科室成员发展意识强
般情况强烈发展愿提升力业务水工作效率意愿创建学型组织利条件
第三职科室数适中适宜开展团队学系统思考利实现超越
般情况职科室数者十
种规模组织团队学利数目成员间文化基础相似快形成进步学氛围创建学型组织极利条件
然职科室存利条件具体创建程中握注意事项：
1转变观念树立新型学理念
创建学型职科室法通行政命令推行
必须助引导等柔性方式促职工观念转变职工身需出发觉愿充满乐趣投入学中
首先引导职工树立工作学化学工作化理念
统计生中80知识工作程中学
工作作提高力途径重点容通学促进工作通工作提高学成果
二引导职工学会反思
勇正视身缺点工作中存问题摆脱惯观念验套路产生奋勇前进竭动力取新进步
2结合实际制定超越目标
职部门业务求工作特点
求创建学型组织程中结合身实际情况确定学目标学方法
财务部门营部门生产部门安检部门存着差
突出身业务特点工作求针性选择学容制定适宜部门超越目标职工接受起促进工作目实现提高工作效率目标
3分工合作培育团队协作精神
学型组织突出特点互助学团队学相互启发相互激励样互动学程中达全员提高目
首先学资源实现享
学资料书等学资源实现享团队学基础家样基础实现进步目标
次互帮互助进步
学研讨程中身团队学程样程中家体验互教互学乐趣增长知识彼感情时培育出团队协作良氛围
4丰富载体提高创建工作实效
容形式支撑
职科室创建学型组织想取实效选择载体工夫
断丰富学容突出精专情况博广拓展培养复合型
断创新学方法
单纯教学学研讨网络化学等方式转变切实增强学效果
创新机制鼓励学
职科室然没实行证岗证岗证加薪权力然通正负激励手段促进职工学职工体验生命意义
5注重创新增强学转化效果
学目应提高工作水理水
学型组织创建程断创新程
通学提高力提高力创新创新程中培育新力正样断循环断升程企业制度理技术水力资源断创新促企业激烈市场竞争中立败职工样创新中提高身力促进身发展
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