哈市工会劳动法律监督条文—法律法规
第条 保障规范工会监督单位遵守劳动法律法规维护劳动者合法权益建立谐劳动关系根中华民国劳动法中华民国工会法黑龙江省实施＜中华民国工会法＞条例等法律法规结合市实际制定条例
第二条 条例称工会劳动法律监督指级工会法劳动法律法规执行情况进行组织群众监督
第三条 市行政区域工会进行劳动法律监督适条例
第四条 工会劳动法律监督工作应坚持法监督群众关部门密切合作原
第五条 级工会应成立工会劳动法律监督委员会工会劳动法律监督委员会受级工会领导接受级工会劳动法律监督委员会业务指导
工会劳动法律监督委员会级工会机关业务部门员工会会员代表组成聘请关专家社会士参加建立工会劳动法律监督员队伍
第六条 基层工会劳动法律监督委员会负责组织工会劳动法律监督员单位开展日常监督检查活动
第七条 政府劳动社会保障公安工商卫生安全生产质量技术监督司法行政等关行政理部门应职权范围支持工会做劳动法律监督工作
第八条 工会法维护劳动者合法权益单位执行劳动法律法规列情况进行监督：
（）执行关劳动者业权利保障规定情况
（二）执行关劳动合规定情况
（三）执行关集体合规定情况
（四）执行关工作时间休息休假规定情况
（五）执行关工资报酬规定情况
（六）执行关劳动安全卫生职工伤亡事职业病危害处理规定情况
（七）执行关女职工未成年职工残疾职工特殊保护规定情况
（八）执行关职业培训职业技考核规定情况
（九）执行关职工养老工伤失业医疗生育等社会保险福利遇规定情况
（十）执行关劳动者参单位民理规定情况
（十）执行劳动法律法规情况
第九条 工会发现单位违反劳动法律法规损害职工合法权益应提出意见建议单位必须时处理单位予接受形成争议职工劳动争议仲裁机构申请仲裁者民法院提起诉讼工会应予支持帮助
第十条 工会发现生产程中明显重事隐患职业危害应时提出整改建议单位应时改正
第十条 工会发现危职工生命安全情况时权单位时建议组织职工撤离危险现场单位必须时做出处理决定
第十二条 工会权参加伤亡事严重危害职工健康问题调查关部门提出处理意见权求追究直接负责行政领导关责员责
第十三条 工会劳动法律监督委员会违反劳动法律法规行拒改正单位利宣传舆工具进行披露批评
第十四条 级工会劳动法律监督委员会应建立健全举报制度设立举报电话举报应登记违法行应时进行调查处理举报者应予保密
第十五条 县级工会应级民政府劳动社会保障行政理部门单位建立劳动关系三方协商制度研究解决劳动关系重问题
基层工会应单位建立协商制度定期涉职工合法权益事项进行协商
第十六条 工会劳动法律监督员开展监督活动中解单位执行劳动法律法规情况查阅关资料进入现场调查形成劳动争议纠纷权法进行调解
第十七条 工会劳动法律监督员应具备条件：
（）具定法律知识政策水工作力熟悉劳动法律法规规章政策
（二）热心维护职工合法权益
（三）奉公守法清正兼洁
（四）统培训获岗位资格
第十八条 工会劳动法律监督员职责：
（）宣传劳动法律法规规章政策
（二）接受工会劳动法律监督组织委派检查单位劳动法律法规执行情况
（三）单位违反劳动法律法规情况提出整改意见建议
（四）单位违反劳动法律法规改正工会劳动法律监督委员会报告提出纠正处罚建议
第十九条 工会接受劳动社会保障行政理部门邀请选派工会劳动法律监督员时担劳动监察协察员协助劳动社会保障行政理部门做劳动监察工作
第二十条 工会劳动法律监督员开展监督活动应遵守列规定：
（）应两名工会劳动法律监督员参加出示工会劳动法律监督员证件
（二）告知单位监督检查目容求方法
（三）现场调查应作出笔录调查员单位签名者盖章拒签名者盖章应注明
第二十条 工会劳动法律监督应遵循列程序：
（）立案受理举报控告报告进行审查符合立案条件应立案
（二）调查已立案应时派员进行调查听取单位申辩收集关证
（三）处理调查核实确违反劳动法律法规行应提出意见处罚建议
1般违法行应3日单位发出工会劳动法律监督意见书单位应7日工会劳动法律监督委员会做出书面答复
2严重违法行侵犯职工合法权益应辖权劳动监察机关递交工会劳动法律监督建议书提请劳动监察机关法进行处罚
3劳动监察机关法进行处罚应时处罚结果反馈工会劳动法律监督委员会
（四）督促单位发出工会劳动法律监督意见书者劳动监察机关递交工会劳动法律监督建议书工会劳动法律监督委员会应时解关进展情况督促快整改予处罚
（五）结案整改期案件应时派员复查单位确已改正监督员写出结案报告工会劳动法律监督委员会批准结案确客观原期整改工会劳动法律监督委员会意适延长整改期限
第二十二条 工会劳动法律监督意见书级工会劳动法律监督委员会者副签发
第二十三条 工会提出涉劳动法律监督方面意见建议关部门采纳应落实予采纳者
暂时法采纳应说明理工会认理关部门应7日做出书面说明
第二十四条 县级工会接投诉举报报告者通途径发现单位违反劳动法律法规情况工会劳动法律监督员属范围单位进行监督检查时单位应予配合拒绝
第二十五条 单位关员列行工会应告知政府关行政理部门行政理部门应时时做出相应处罚构成犯罪移送司法机关追究刑事责
（）阻挠刁难工会劳动法律监督员正常工作
（二）提供虚假情况
（三）拒提供关文件资料证明材料
（四）工会劳动法律监督委员会提问题规定时间拒绝做出说明
（五）举报员监督员证进行击报复者造成身伤害
第二十六条 工会劳动法律监督员工作成绩显著工会应予表彰奖励
第二十七条 工会劳动法律监督员监督活动中徇私舞弊收受贿赂泄露商业秘密单位者级机关予行政处分取消监督员资格收回证件构成犯罪司法机关法追究刑事责
第二十八条 工会劳动法律监督意见书工会劳动法律监督建议书市总工会劳动法律监督委员会统印制
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第条 保障规范工会监督单位遵守劳动法律法规维护劳动者合法权益建立谐劳动关系根中华民国劳动法中华民国工会法黑龙江省实施＜中华民国工会法＞条例等法律法规结合市实际制定条例
第二条 条例称工会劳动法律监督指级工会法劳动法律法规执行情况进行组织群众监督
第三条 市行政区域工会进行劳动法律监督适条例
第四条 工会劳动法律监督工作应坚持法监督群众关部门密切合作原
第五条 级工会应成立工会劳动法律监督委员会工会劳动法律监督委员会受级工会领导接受级工会劳动法律监督委员会业务指导
工会劳动法律监督委员会级工会机关业务部门员工会会员代表组成聘请关专家社会士参加建立工会劳动法律监督员队伍
第六条 基层工会劳动法律监督委员会负责组织工会劳动法律监督员单位开展日常监督检查活动
第七条 政府劳动社会保障公安工商卫生安全生产质量技术监督司法行政等关行政理部门应职权范围支持工会做劳动法律监督工作
第八条 工会法维护劳动者合法权益单位执行劳动法律法规列情况进行监督：
（）执行关劳动者业权利保障规定情况
（二）执行关劳动合规定情况
（三）执行关集体合规定情况
（四）执行关工作时间休息休假规定情况
（五）执行关工资报酬规定情况
（六）执行关劳动安全卫生职工伤亡事职业病危害处理规定情况
（七）执行关女职工未成年职工残疾职工特殊保护规定情况
（八）执行关职业培训职业技考核规定情况
（九）执行关职工养老工伤失业医疗生育等社会保险福利遇规定情况
（十）执行关劳动者参单位民理规定情况
（十）执行劳动法律法规情况
第九条 工会发现单位违反劳动法律法规损害职工合法权益应提出意见建议单位必须时处理单位予接受形成争议职工劳动争议仲裁机构申请仲裁者民法院提起诉讼工会应予支持帮助
第十条 工会发现生产程中明显重事隐患职业危害应时提出整改建议单位应时改正
第十条 工会发现危职工生命安全情况时权单位时建议组织职工撤离危险现场单位必须时做出处理决定
第十二条 工会权参加伤亡事严重危害职工健康问题调查关部门提出处理意见权求追究直接负责行政领导关责员责
第十三条 工会劳动法律监督委员会违反劳动法律法规行拒改正单位利宣传舆工具进行披露批评
第十四条 级工会劳动法律监督委员会应建立健全举报制度设立举报电话举报应登记违法行应时进行调查处理举报者应予保密
第十五条 县级工会应级民政府劳动社会保障行政理部门单位建立劳动关系三方协商制度研究解决劳动关系重问题
基层工会应单位建立协商制度定期涉职工合法权益事项进行协商
第十六条 工会劳动法律监督员开展监督活动中解单位执行劳动法律法规情况查阅关资料进入现场调查形成劳动争议纠纷权法进行调解
第十七条 工会劳动法律监督员应具备条件：
（）具定法律知识政策水工作力熟悉劳动法律法规规章政策
（二）热心维护职工合法权益
（三）奉公守法清正兼洁
（四）统培训获岗位资格
第十八条 工会劳动法律监督员职责：
（）宣传劳动法律法规规章政策
（二）接受工会劳动法律监督组织委派检查单位劳动法律法规执行情况
（三）单位违反劳动法律法规情况提出整改意见建议
（四）单位违反劳动法律法规改正工会劳动法律监督委员会报告提出纠正处罚建议
第十九条 工会接受劳动社会保障行政理部门邀请选派工会劳动法律监督员时担劳动监察协察员协助劳动社会保障行政理部门做劳动监察工作
第二十条 工会劳动法律监督员开展监督活动应遵守列规定：
（）应两名工会劳动法律监督员参加出示工会劳动法律监督员证件
（二）告知单位监督检查目容求方法
（三）现场调查应作出笔录调查员单位签名者盖章拒签名者盖章应注明
第二十条 工会劳动法律监督应遵循列程序：
（）立案受理举报控告报告进行审查符合立案条件应立案
（二）调查已立案应时派员进行调查听取单位申辩收集关证
（三）处理调查核实确违反劳动法律法规行应提出意见处罚建议
1般违法行应3日单位发出工会劳动法律监督意见书单位应7日工会劳动法律监督委员会做出书面答复
2严重违法行侵犯职工合法权益应辖权劳动监察机关递交工会劳动法律监督建议书提请劳动监察机关法进行处罚
3劳动监察机关法进行处罚应时处罚结果反馈工会劳动法律监督委员会
（四）督促单位发出工会劳动法律监督意见书者劳动监察机关递交工会劳动法律监督建议书工会劳动法律监督委员会应时解关进展情况督促快整改予处罚
（五）结案整改期案件应时派员复查单位确已改正监督员写出结案报告工会劳动法律监督委员会批准结案确客观原期整改工会劳动法律监督委员会意适延长整改期限
第二十二条 工会劳动法律监督意见书级工会劳动法律监督委员会者副签发
第二十三条 工会提出涉劳动法律监督方面意见建议关部门采纳应落实予采纳者
暂时法采纳应说明理工会认理关部门应7日做出书面说明
第二十四条 县级工会接投诉举报报告者通途径发现单位违反劳动法律法规情况工会劳动法律监督员属范围单位进行监督检查时单位应予配合拒绝
第二十五条 单位关员列行工会应告知政府关行政理部门行政理部门应时时做出相应处罚构成犯罪移送司法机关追究刑事责
（）阻挠刁难工会劳动法律监督员正常工作
（二）提供虚假情况
（三）拒提供关文件资料证明材料
（四）工会劳动法律监督委员会提问题规定时间拒绝做出说明
（五）举报员监督员证进行击报复者造成身伤害
第二十六条 工会劳动法律监督员工作成绩显著工会应予表彰奖励
第二十七条 工会劳动法律监督员监督活动中徇私舞弊收受贿赂泄露商业秘密单位者级机关予行政处分取消监督员资格收回证件构成犯罪司法机关法追究刑事责
第二十八条 工会劳动法律监督意见书工会劳动法律监督建议书市总工会劳动法律监督委员会统印制
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