企业理制度企业文化交汇点—企业文化
理：制度文化交汇点
唐电力集团公司成立年决定2004年作理年理效益认公司领导明智举集团公司发展着战略性意义理工作应抓起？什理工作重中重？果理年出成绩必须解决两问题果企业作话始终认制度躯体文化灵魂说企业做理工作建立规范制度营造积极文化氛围
制度定社会团体制定规范团体成员行准企业讲制度作实现间分工合作实现较高济社会效益厂老国企规章制度带明显计划济影子老框框十年前起非常重作推动厂发展现制度落特现代企业制度笔更落表现调动积极性造成整劳动生产率低样制度束缚发展步伐制度实行迟早天会市场淘汰掉说务急建立起适合现代企业发展机制解放层次职工思想激励干劲职工种紧迫感确实做干事天天进步次通制度改变改变厂职工意识者劳劳起提高全员劳动生产率作然套成型合理公正公制度夕够建立厂正确思路发展肯定会希
制度企业定取成功呢？回答：定举简单例子：厂部分部门禁止吸烟标语家读吸烟？没吸烟厂真没点危害？恰恰相反危害反想想果家吸烟前想想吸烟电厂运行造成严重果便没禁止吸烟标语家会吸烟件事具体条例规范行局限性里似种隐形东西起作面讲文化事情奇怪企业汇聚顶尖建立完善制度结果没制造出产品演惨烈争斗实解释缺乏凝聚力团结精神企业充量盘散沙越耗越严重会越快走衰败制度硬件文化软件没正确安装软件高档硬件堆废铁说厂建立全新企业制度时必须建立积极友爱合作诚信重容文化基础企业员工间员工体间形成种相互信相互促进风气通企业文化继承创新弘扬建设价值观达企业员工进步发展目
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理：制度文化交汇点
唐电力集团公司成立年决定2004年作理年理效益认公司领导明智举集团公司发展着战略性意义理工作应抓起？什理工作重中重？果理年出成绩必须解决两问题果企业作话始终认制度躯体文化灵魂说企业做理工作建立规范制度营造积极文化氛围
制度定社会团体制定规范团体成员行准企业讲制度作实现间分工合作实现较高济社会效益厂老国企规章制度带明显计划济影子老框框十年前起非常重作推动厂发展现制度落特现代企业制度笔更落表现调动积极性造成整劳动生产率低样制度束缚发展步伐制度实行迟早天会市场淘汰掉说务急建立起适合现代企业发展机制解放层次职工思想激励干劲职工种紧迫感确实做干事天天进步次通制度改变改变厂职工意识者劳劳起提高全员劳动生产率作然套成型合理公正公制度夕够建立厂正确思路发展肯定会希
制度企业定取成功呢？回答：定举简单例子：厂部分部门禁止吸烟标语家读吸烟？没吸烟厂真没点危害？恰恰相反危害反想想果家吸烟前想想吸烟电厂运行造成严重果便没禁止吸烟标语家会吸烟件事具体条例规范行局限性里似种隐形东西起作面讲文化事情奇怪企业汇聚顶尖建立完善制度结果没制造出产品演惨烈争斗实解释缺乏凝聚力团结精神企业充量盘散沙越耗越严重会越快走衰败制度硬件文化软件没正确安装软件高档硬件堆废铁说厂建立全新企业制度时必须建立积极友爱合作诚信重容文化基础企业员工间员工体间形成种相互信相互促进风气通企业文化继承创新弘扬建设价值观达企业员工进步发展目
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