企业文化团队精神
第篇：企业文化团队精神
众划桨 开船——浅谈团队精神企业文化
众周知赛龙舟裁判员声哨响方队员奋力前身种团结协作精神便团队精神体现典范
21世纪知识济时代团队时代事业团队事业力量已取什成需种团队精神正歌词中唱样众划桨开船拥支具强心力凝聚力战斗力团队拥批彼间互相鼓励支持学合作员工企业断前进壮着国社会义市场济断发展断完善否市场济竞争中处优势中重问题取决解决企业文化建设企业团队建设
团队团队精神意义
团队指群互助互利互补技愿意目业绩目标方法相互承担责团结致统目标标准坚毅奋斗底群团队仅强调业务成果更强调团队整体业绩谓团队精神简单说局意识协作精神服务精神集中体现团队精神基础尊重兴趣成核心协合作高境界全体成员心力凝聚力反映体利益整体利益统进保证组织高效率运转团队精神组织文化部分良理通合适组织形态安排合适岗位充分发挥集体潜果没正确理文化没良业心态奉献精神会团队精神古云：心齐泰山移百涓水汇成江海团队核心奉献种奉献需队员够信服目标切实行具挑战意义目标激发团队工作动力奉献精神企业注入生命活力
二企业文化团队精神间关系
成功企业必然成功企业文化许世界知名企业着浓厚企业文化氛围诸松惠普诺基亚海尔等方面楷模远见企业家十分重视企业文化建设意识企业文化种凝聚心提升企业竞争力形力量资产企业生存发展源动力企业文化建设团队精神建设分割组成部分知识济时代企业想获持续发展仅仅体制科学性够需建设种全新企业文化努力种文化数员工认否企业团队精神形成根成功企业文化建设企业成功必前提条件企业文化建设知识济时代企业发展壮提高理水种必然趋势
三企业文化容企业文化建设意义
企业文化容企业价值观企业精神企业发展理念企业发展战略企业观念企业风尚（团队意识）企业员工遵守道德行规范建立良企业文化创建知识力量科技力量推动企业发展推动社会进步知识济时代企业理社会进步提出基求企业文化企业体制非常重组成部分企业组织身发展程中形成价值核心独特文化理模式种凝聚心实现价值提升企业竞争力形力量资企业文化企业发展中强驱动力量
优秀企业文化企业发挥着重作：凝聚力企业文化左右广员工紧紧粘合团结起员工明确目步调致企业员工队伍凝聚力基础企业事业目标二导力包括价值导行导企业价值观企业精神发挥着形导功够企业提供具长远意义更范围正确方重方法企业更快更更稳定生存发展三激励力企业文化形成文化氛围价值导种精神激励够调动激发职工积极性动性创造性潜智慧诱发出员工力全面发展四约束力企业行中该做做员工明确工作意义工作方法提高员工责感命感五纽带力维系发展两种纽带：产权物质利益纽带：文化精神道德纽带企业文化重建意义企业健康持续发展提供缺少精神纽带力量
企业文化建设场理革命流说企业文化建设企业文化变革思想观念变革行方式变革带资源利益享发达国家先进验表明企业文化建设市场济企业身发展坚定基石企业增强国际竞争力力保障加强企业文化建设助提高企业家企业理员营理水充分发挥文化力解放生产力中作增强企业凝聚力增强产品竞争力发展企业生产力
四激发员工团队精神铸企业文化魂
21世纪谁拥文化优势谁握动权文化企业未必会成功没文化企业注定会成功激烈市场竞争中企业获长期持续发展必须始终明确实现目标作牵引企业文化形成智力凝聚力创造力文化力种形资产种生产力企业文化全体员工长期劳动智慧结晶必指导着全体员工实现企业奋斗目标懈追求产生文化竞争力成公司持久发展动力企业文化铸魂育凝心塑形强素质外树形象
（1）企业凝聚力建设企业凝聚力形成第原确立理念格化成现代企业区传统企业种标志理念企业格化种根体现做原
样理念企业员工信守企业哲学没理念企业没灵魂企业然法想象没灵魂企业会产生强凝聚力
（2）企业竞争力建设企业竞争力企业动力竞争调动企业员工潜实施改革开放建立社会义市场济体制许许企业竞争精神重新培养开始竞争精神培养作企业改革第步企业竞争力形成第素价值利益观念说企业必须建立套适合竞争力提高观念
（3）形成持续断创业精神保持旺盛创业激情成功企业面课题富安农业济留种文化糟柏制约着天许许中国企业发展天竞争规模济竞争富安富安富思进
鲜花绽放美丽艺术家广阔舞台情挥洒工作执着伟起携起手中农绿康发展努力工作
第二篇：宋士侠企业文化团队精神
企业文化团队精神
宋士侠
什加强企业文化建设
价值高切 （2）民服务价值高利润价值 （3）集体（团队）价值高价值 （4）户价值高技术价值 （5）保证质量价值高推出新产品价值13企业文化功意义 131企业文化功 132企业文化建设意义 13－1企业文化功●部功：（1）
奋斗目标导功（2）意识凝聚功
（3）体意识激励功●外部功：（1）推动企业形象优化（2）传播类精神文明（3）营造文
社会环境 13－1企业文化功 ●企业文化产生般模式13－2企业文化建设意义 （1）建设市场济需 （2）建立现代企业制度需
（3）理现代化求 （4）提高企业知名度求 （5）助企业思想政治工作开展 （6）助企业成长
专题二企业文化分类测评 21企业文化基类型 22企业文化运行质量测评 21企业文化基类型211病态涣散型企业文化212动防卫型企业文化213动建设型企
业文化 21－1 病态涣散型企业文化● 特征分析： 1企业价值观缺失2员工关心企业成长 3开拓进取精神受压抑4领导形象没感染力5企业部门间成员间法沟通21－2动防卫型企业文化●特征分析：（1）常规行事步调较齐（2）缺少创新意识（3）满足现成绩（4）员工企业赖性较强（5）应变力较弱（6）部
门间推脱责21－3 动建设型企业文化 ●特征分析：
（1） 拥明确富创新性价值观（2） 员
工实现意识较强（3） 企业领导善开拓进取
（4） 企业部外部关系通畅（5） 强烈危机感风险意识（6） 充满生气鼓励见解22 企业文化运行质量测评221问题思考222优秀企业文
化总体评价尺度223运行质量测评 22－1问题思考1什样企业文化利保证企业长期持续发展？2前国企业文化实践难点里？3营造充满凝聚力富生机企业文化环境？4测定企业文化运行质量基指标参数？22－2优秀企业文化总体评价尺度●八点求：（1） 注重行动（2） 顾客保持密切关系（3） 治企业家精神（4） 重视雇员提高生产率（5） 价值观驱动富凝聚力（6） 坚持紧密结合团队意识觉（7） 简单形式精干员工（8） 张弛步企业气氛 22－3运行质量测评 ●员工效力测评 ●企业领导效力测评 ●企业整体效力测评 ●图示：22－3运行质量测评 ●员工效力测评（1） 心理认度冷漠
遵勉强遵适度遵真正遵投入奉献（2） 成感实现度（3） 企业未关心程度（4） 企业际关系感受●员工效力测评 22－3运行质量测评 ●调查问卷（员工）：（1） 否充分发挥力（2） 否改进工作（3） 成绩否正确评价
（4） 否较高报酬（5） 企业未否发展（6） 否保持良际关系（7） 企业没良形象8 ）否调转工作22
－3运行质量测评 ●企业领导效力测评：1属潜力开发程度2关怀体
第四篇：企业文化团队建设
企业文化团队建设
什cts？
ctscorporate identity system缩写翻译企业识系统台湾ci专家林磐耸认：cis企业营理念精神文化运统整体传达系统传达企业关系团体包括企业部社会众企业产生致认感价值观
cis战略程培育品牌条必路首先cis战略企业营理念性特质通统设计加整合传达建立具鲜明性企业形象品牌形象产品形象社会产生致认感价值观创造佳营环境提高市场竞争力现代企业营战略次cis程战略策划—形象设计—形象传播构成全程非单纯设计次cis培育品牌必路导入cis必然培育品牌导路线断提升品牌价值
二谓企业团队精神
团队致力宗旨绩效目标承担定职责技互补异质成员组成群体团队应富创造力团队中成员具种技面手享高度权决策柔性团队精神解释合作创造力发展种合作应宗旨绩效目标基础创造力指团队整体断创新发展指实现团队价值基础力发展价值实现
团队精神种集体英雄义体群体目标致基础融合通佳排列组合佳整体配合体量体相形成整体量超水释放形成整体部分裂变效应
三cis——企业团队精神建设利器
团队精神塑造容包括：价值观科学行制度良环境价值观团队精神培养提供理解台企业全体员工具目标视野科学行制度团队精神培养提供效激励机制沟通机制监督机制培训学机制良环境团队精神培养创造团队氛围
cis中mi助培养团队价值观科学行制度正bi重容vi利创造良环境cis三素团队精神建立容着紧密联系企业通导入cis造身团队精神
1 mi——培养价值观
mi理念识mind identity 缩写指企业具独特营哲学宗旨目标精神道德作风等区企业mici灵魂整体系统原动力bivi具决定作通bivi表现出理念识素中企业群体价值观核心素价值观判断事物重性先秩序标准思想感情行受观念情感影响正价值观决定追求什放弃什企业群体价值观企业数员工价值观通设计实践理念识系统企业够说服感染诱导企业成员觉养成企业价值观
团队精神形态表现种文化问题核心实团队价值观问题团队精神团队成员价值取行标准形成复杂素综合作结果企业通建立理念识系统促员工价值观培养形成团队精神企业通确立科学企业理念特团队事业目标团队充分渗
透企业理念团队事业目标ci核心企业营成败失关键理念事业目标定位团队精神建设出发点基础
mi培养团队精神具体方法：
⑴通口号化企业理念培养团队精神口号供口头呼喊纲领性鼓动作简短句子口号表达企业理念容高度浓缩概括企业文化精神层生动现反映时代求正确掌握运口号技巧培养企业价值观具帮助助建设企业团队精神
⑵通格化企业理念培养团队精神格化企业理念企业广员工中形成识企业持久精神动力企业英雄模范物体现格化企业理念典型代表通讲述事迹起示范作团队中成员体会企业理念培养团队价值观时起引导教育作觉学接受企业价值观构建企业团队精神
⑶通艺术化企业理念培养团队精神艺术化企业理念指企业理念素音乐美术等艺术手法表达出助艺术美传播推动企业歌常见形式员工公司集体活动时演唱公司歌够增强员工豪感凝聚力充分反映员工精神风貌传达企业理念培养企业团队精神
2 bi——制定科学行制度
bi行识behavior identity缩写企业理念动态展示指企业理念统帅企业组织全体员工言行项活动表现出企业企业区建立企业行识系统需长期规划全体员工努力团队精神培养需科学行制度支撑包括团队精神培养提供效激励机制沟通机制监督机制培训学机制方面容包含企业行识系统中
企业bi策划包括企业制度员工行规范设计企业制度企业保证生产营理秩序制定成文工作规程方面制度构成制度体系企业制度包括制度分配制度奖励惩罚制度监督制度教育培训制度绩效考核制度等
通制定科学企业制度培养团队精神：
⑴团队精神具激励员工作团队建设程中样需员工团队激励团队部引入竞争机制利团队结构进步优化团队组建初成员特长优势未必完全解分配务时然做引入竞争机制方面部形成相互竞争积极氛围推动成员断提高方面通竞争筛选发现更适应某项工作实现团队结构优配臵激发出团队潜
⑵约束保持团队完整性必条件团队领导员工应受定程度约束保持团队创造力高效必须科学制定企业制度例监督制度奖惩机制员工感时时处处受约束制度化员工行中达成员约束境界
⑶彼〃圣吉第五项修炼——学型组织艺术实务书中提出团队学团队成员通断学掌握种技工作中相互支援团队断学程中增强竞争力时重视部学断培训企业目标企业文化深深植根团队成员思想中bi识系统设计时企业制度中教育培训制度项非常重容培育高素质员工队伍企业长盛衰唯重途径企业
文化根保证加强企业现员工教育培训通提高思想观念技术水综合素质实现优化团队结构提高整体素质目
3 vi——建设良环境创造团队氛围
vi视觉识visional identity缩写ci静态识符号具体化视觉化传达形式企业名称标识标准字标准色构成企业视觉形象基础vi识四核心素素集中体现企业文化精神层求充分传达企业理念vi识系统视觉传播感染媒体企业文化企业规范等抽象语义转换具体符号具体见识系统进提升企业文化识
团队否充分发挥创造力进行效合作常取决该团队氛围vi识系统设计建设企业良环境创造团队氛围具重作
⑴企业物质环境设计助团队氛围创造企业物质环境包括企业处然环境建筑布局建筑风格办公楼商店装修布臵等良企业物质环境够臵身中员工美享受心情舒畅投入工作够充分反映企业品位情趣综合实力利团队氛围塑造
⑵企业传播网络设计助团队成员相互沟通形成良团队氛围团队中沟通维护整体性项十分重工作vi识系统中企业文化传播网络企业价值观目标精神道德等精神素传达企业全体员工企业文化传播网络两种形式正式网络包括企业刊物报纸电视广播宣传栏局域网等种非正式网络例非正式团体部交流等企业员工通正式非正式企业传播网络进行沟通交流良沟通营造良团队气氛法宝团队部成员成员间成员团队领袖间团队司间团队团队间必须保持双沟通沟通实现互相间解产生信达成识产生强团队凝聚力
企业身处佳发展状态团队精神必少培养支充滿团队精
神高绩效团队企业决策层理目标该支队伍趋着目标期着相类似观念信念价值行规致形成种行模式团结进需公司全体员热心呵护
团结进众志成城必须公司成员强烈感受雄伟城墙中块砖缺少份子砖砖间紧密结合建立城墙基础种紧密结合凝聚力员工凝聚力企业发展源泉集体创造力源泉步调致凝聚力作效发挥
步调致呢团队逐渐形成身行惯行事规范做种规范时表现出团队行风格准企业规章制度标准化建立健全方面起辅助作部署关键团队核心物身典范作建立领导权威素通常说身作种含义什规领导通身系列言行
规章制度纪律执行逐步建立起领导威信保证理中组织指挥效性员工会觉企业行规范求形成团队良风气氛围
团队成员宏伟城墙中份子感豪欣慰时候价值实现体现时候愿意身发展付出阶段保持引导团队际关系谐处相互存尊重性彼宽容互敬互重真诚彼信遵守信诺相互帮助互相关怀力互补舟济利益享责担团结精神十分重成员做起
日常工作中保持团队精神凝聚力沟通重环节较畅通沟通渠道频繁信息交流团队成员间会压抑感觉工作容易出成效目标利实现然里包含统帅准确目标发展方问题目标团队目标致时候员工容易产生公司信士气会提高凝聚力更深刻体现出高层确定长远发展战略期目标达属保持沟通协调时企业团队成员较强事业心责感团队业绩表现出种荣誉感骄傲乐意积极承担团队务工作氛围处佳状态团队精神培育理者求团队合作企业终成功起着举足轻重作统计理失败原理者事级处关系性化理处理日常工作处理级关系理技巧精神物质方面效激励起激发员工体驱动稳定员工作特理知识型员工更需关怀爱心耐心善信尊重点高层领导首先握提高
基础加领导艺术公激励机制价值观念文化修养奖励表彰政策延续性等系列素充实团队精神企业凝聚力必然弘扬巩固企业潜创造力发挥企业整体目标利实现
第五篇：浅谈企业文化团队建设
浅谈企业文化团队建设
摘：优秀企业员工认企业文化样优秀企业文化够造优秀团队优秀团队利企业整体文化水提高企业文化发展应该团队建设密切结合企业文化贯穿团队建设始终企业文化加强团队建设团队建设优化完善企业文化企业文化团队建设相互融合中发展
关键词：企业文化团队建设密切结合
企业生存发展中企业文化企业涵直接影响员工行职业道德等会企业重决策长远发展产生低估影响团队建设企业形成整体意
识重方法企业整体系统良运作前提企业高层中层基层起着关重作
企业文化团队建设含义
1企业文化指企业遵守价值观思想观念行方式企业员工普遍认达成识觉作行准思想观念员工价值体系企业理思想办法企业文化实现企业目标程中形成建立企业精神企业价值观核心全面发展终目标
2团队建设指企业实现目标价值观念行准凝聚起形成企业员工协助组织员工形成相互尊重信群体合作优势赢竞争导位企业组织形式团队建设团队成员整体目标理想结合充分发挥团队凝聚力感召力团队中成员进步创新起着重作
二企业文化团队建设重性
着市场竞争日趋激烈加强企业文化建设造优异团队企业部建设发展提高企业凝聚力竞争力进步拓展企业市场空间促进企业提高济效益具十分重意义
1 企业文化企业价值观企业精神核心基石加强员工普遍认价值观塑造利企业部形成种谐致积极文化氛围利增强企业凝聚力企业公司背景企业运营状况企
业家素质企业文化相根企业现状发展前景制定出适合企业发展企业文化企业进步着关重作
2企业文化会促企业员工企业产生忠诚感潜移默化发挥非常重作时应认识建立着核心凝聚力号召力企业团队健全企业文化建设企业文化集中体现员工价值观企业员工产生指导发挥团队凝聚综合作夕实现事情企业文化建设应该团队精神建设密切结合企业文化渗透团队建设方面企业文化加强团队建设团队建设完善企业文化
三企业文化团队建设机结合
1通企业教育培训企业文化合理推广企业培训加强团队建设推广企业文化重措施企业培训通职业教育培训通非职业教育培训理游
戏非正式活动理竞赛等企业文化价值观念通非正式活动传达员工潜移默化影响员工观念行
2通新员工培训培养员工团队精神新参加工作员进行计划教育培训员工进行分阶段学通次升级接受更高层次培训员工成具独立工作领成高水通团队分类员工团体更加亲密切接触培养员工团队意识重视企业目标企业发展战略培养全体员工企业精神道德意识企业价值观重视职工参理作鼓励员工参理激发员工企业属感责感
3企业招聘员标准企业价值观念结合起坚持格勇气力三位体理念公司生存发展重基础企业理目标建立起良知善体制招聘员时充分考虑企业价值观念应聘者否认企业文化价值观念时应聘者工作力力强认企业文化认企业文化做出业绩应通培训岗位调配成企业
4提高领导者影响力道兵熊熊熊熊窝领导者团队核心企业文化团队建设着非常重作领导者应尊重团队员工求前提通协调力领导魅力引导团队成员定
方完成目标领导者应倾听员工声音接受意见求存异利组织协调力提高团队整体合力企业关注市场竞争力企业发展员工关注事业发展工作满意度领导者注意引导团队成员目标企业组织目标相致员工目标团队整体目标致时会遗余力奋斗稳定高层理员工作高层理员相稳定满足成感社会位需求领导者采取种样方式员工沟通通文化活动座谈会企业ic培训企业部月刊等加强高层理员员工沟通
5企业文化融入员工考核评价中般情况企业考核评价员工时业绩指标少进行文化考核者说进行文化考核缺乏具体量化描述企业文化价值观没起较促进作企业文化价值观容注入元考核指标企业规范量化通规章制度职业道德工作态度作风集体协作敬业精神领导营方式等种行规范进行企业形象通产品质量服务态度领导形象企业信誉企业场容貌职工精神状态企业社会行等量化指标评价企业价值观通投资者合法权益重视程度顾客需求重视程度重视程度企业员工利益重视程度理员领导重视程度技术重视程度员工企业创造力革新意识险精神发挥程度等量化指标评价
6加强团队理引导全体员工参理理种实践质知行通企业理提高企业项理综合效益合理效利力财力物力调动全体员工积极性创造性动性增强企业合作精神凝聚力团队精神离开团队求领导加强团队建设方面处理般技术性工作企业文化融入员工参中解组织发展目标直接参企业理活动提高员工积极性企业贡献更智慧更服务
7理企业部关系增强团队合力团队精神形成基础团队合力理企业部关系利公司部分工明确责分明利团队思想认行动致利企业员工理解组织目标基础努力履行职责充分发挥全体员工积极性创造性
结语：
时代发展企业文化价值追求断完善更新企业文化团队建设发展企业进步日渐重现代化企业建设中应企业文化加强团队建设机结合起制度文化整合构建义文化团体利企业员工形成价值目标形成价值理念重作建立竞争力强团队提高团队合作水凝聚力企业发展公司进步着关重战略意义
参考文献：
[1] 蒙峥坪 企业文化建设切入点全面提高企业执行力[j] 广西烟草 2014(04)
[2] 贾志杰 企业文化企业发展驱动力[j] 供电企业理 2014(01)
[3] 赵云渤周国辉李存功 切实履行社会责推进企业文化建设[j] 广西烟草 2014(06)
[4] 色色影城总理温萍——企业文化团队建设提升执行力灵魂核心[j] 摄影 2014(02)
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第篇：企业文化团队精神
众划桨 开船——浅谈团队精神企业文化
众周知赛龙舟裁判员声哨响方队员奋力前身种团结协作精神便团队精神体现典范
21世纪知识济时代团队时代事业团队事业力量已取什成需种团队精神正歌词中唱样众划桨开船拥支具强心力凝聚力战斗力团队拥批彼间互相鼓励支持学合作员工企业断前进壮着国社会义市场济断发展断完善否市场济竞争中处优势中重问题取决解决企业文化建设企业团队建设
团队团队精神意义
团队指群互助互利互补技愿意目业绩目标方法相互承担责团结致统目标标准坚毅奋斗底群团队仅强调业务成果更强调团队整体业绩谓团队精神简单说局意识协作精神服务精神集中体现团队精神基础尊重兴趣成核心协合作高境界全体成员心力凝聚力反映体利益整体利益统进保证组织高效率运转团队精神组织文化部分良理通合适组织形态安排合适岗位充分发挥集体潜果没正确理文化没良业心态奉献精神会团队精神古云：心齐泰山移百涓水汇成江海团队核心奉献种奉献需队员够信服目标切实行具挑战意义目标激发团队工作动力奉献精神企业注入生命活力
二企业文化团队精神间关系
成功企业必然成功企业文化许世界知名企业着浓厚企业文化氛围诸松惠普诺基亚海尔等方面楷模远见企业家十分重视企业文化建设意识企业文化种凝聚心提升企业竞争力形力量资产企业生存发展源动力企业文化建设团队精神建设分割组成部分知识济时代企业想获持续发展仅仅体制科学性够需建设种全新企业文化努力种文化数员工认否企业团队精神形成根成功企业文化建设企业成功必前提条件企业文化建设知识济时代企业发展壮提高理水种必然趋势
三企业文化容企业文化建设意义
企业文化容企业价值观企业精神企业发展理念企业发展战略企业观念企业风尚（团队意识）企业员工遵守道德行规范建立良企业文化创建知识力量科技力量推动企业发展推动社会进步知识济时代企业理社会进步提出基求企业文化企业体制非常重组成部分企业组织身发展程中形成价值核心独特文化理模式种凝聚心实现价值提升企业竞争力形力量资企业文化企业发展中强驱动力量
优秀企业文化企业发挥着重作：凝聚力企业文化左右广员工紧紧粘合团结起员工明确目步调致企业员工队伍凝聚力基础企业事业目标二导力包括价值导行导企业价值观企业精神发挥着形导功够企业提供具长远意义更范围正确方重方法企业更快更更稳定生存发展三激励力企业文化形成文化氛围价值导种精神激励够调动激发职工积极性动性创造性潜智慧诱发出员工力全面发展四约束力企业行中该做做员工明确工作意义工作方法提高员工责感命感五纽带力维系发展两种纽带：产权物质利益纽带：文化精神道德纽带企业文化重建意义企业健康持续发展提供缺少精神纽带力量
企业文化建设场理革命流说企业文化建设企业文化变革思想观念变革行方式变革带资源利益享发达国家先进验表明企业文化建设市场济企业身发展坚定基石企业增强国际竞争力力保障加强企业文化建设助提高企业家企业理员营理水充分发挥文化力解放生产力中作增强企业凝聚力增强产品竞争力发展企业生产力
四激发员工团队精神铸企业文化魂
21世纪谁拥文化优势谁握动权文化企业未必会成功没文化企业注定会成功激烈市场竞争中企业获长期持续发展必须始终明确实现目标作牵引企业文化形成智力凝聚力创造力文化力种形资产种生产力企业文化全体员工长期劳动智慧结晶必指导着全体员工实现企业奋斗目标懈追求产生文化竞争力成公司持久发展动力企业文化铸魂育凝心塑形强素质外树形象
（1）企业凝聚力建设企业凝聚力形成第原确立理念格化成现代企业区传统企业种标志理念企业格化种根体现做原
样理念企业员工信守企业哲学没理念企业没灵魂企业然法想象没灵魂企业会产生强凝聚力
（2）企业竞争力建设企业竞争力企业动力竞争调动企业员工潜实施改革开放建立社会义市场济体制许许企业竞争精神重新培养开始竞争精神培养作企业改革第步企业竞争力形成第素价值利益观念说企业必须建立套适合竞争力提高观念
（3）形成持续断创业精神保持旺盛创业激情成功企业面课题富安农业济留种文化糟柏制约着天许许中国企业发展天竞争规模济竞争富安富安富思进
鲜花绽放美丽艺术家广阔舞台情挥洒工作执着伟起携起手中农绿康发展努力工作
第二篇：宋士侠企业文化团队精神
企业文化团队精神
宋士侠
什加强企业文化建设
价值高切 （2）民服务价值高利润价值 （3）集体（团队）价值高价值 （4）户价值高技术价值 （5）保证质量价值高推出新产品价值13企业文化功意义 131企业文化功 132企业文化建设意义 13－1企业文化功●部功：（1）
奋斗目标导功（2）意识凝聚功
（3）体意识激励功●外部功：（1）推动企业形象优化（2）传播类精神文明（3）营造文
社会环境 13－1企业文化功 ●企业文化产生般模式13－2企业文化建设意义 （1）建设市场济需 （2）建立现代企业制度需
（3）理现代化求 （4）提高企业知名度求 （5）助企业思想政治工作开展 （6）助企业成长
专题二企业文化分类测评 21企业文化基类型 22企业文化运行质量测评 21企业文化基类型211病态涣散型企业文化212动防卫型企业文化213动建设型企
业文化 21－1 病态涣散型企业文化● 特征分析： 1企业价值观缺失2员工关心企业成长 3开拓进取精神受压抑4领导形象没感染力5企业部门间成员间法沟通21－2动防卫型企业文化●特征分析：（1）常规行事步调较齐（2）缺少创新意识（3）满足现成绩（4）员工企业赖性较强（5）应变力较弱（6）部
门间推脱责21－3 动建设型企业文化 ●特征分析：
（1） 拥明确富创新性价值观（2） 员
工实现意识较强（3） 企业领导善开拓进取
（4） 企业部外部关系通畅（5） 强烈危机感风险意识（6） 充满生气鼓励见解22 企业文化运行质量测评221问题思考222优秀企业文
化总体评价尺度223运行质量测评 22－1问题思考1什样企业文化利保证企业长期持续发展？2前国企业文化实践难点里？3营造充满凝聚力富生机企业文化环境？4测定企业文化运行质量基指标参数？22－2优秀企业文化总体评价尺度●八点求：（1） 注重行动（2） 顾客保持密切关系（3） 治企业家精神（4） 重视雇员提高生产率（5） 价值观驱动富凝聚力（6） 坚持紧密结合团队意识觉（7） 简单形式精干员工（8） 张弛步企业气氛 22－3运行质量测评 ●员工效力测评 ●企业领导效力测评 ●企业整体效力测评 ●图示：22－3运行质量测评 ●员工效力测评（1） 心理认度冷漠
遵勉强遵适度遵真正遵投入奉献（2） 成感实现度（3） 企业未关心程度（4） 企业际关系感受●员工效力测评 22－3运行质量测评 ●调查问卷（员工）：（1） 否充分发挥力（2） 否改进工作（3） 成绩否正确评价
（4） 否较高报酬（5） 企业未否发展（6） 否保持良际关系（7） 企业没良形象8 ）否调转工作22
－3运行质量测评 ●企业领导效力测评：1属潜力开发程度2关怀体
第四篇：企业文化团队建设
企业文化团队建设
什cts？
ctscorporate identity system缩写翻译企业识系统台湾ci专家林磐耸认：cis企业营理念精神文化运统整体传达系统传达企业关系团体包括企业部社会众企业产生致认感价值观
cis战略程培育品牌条必路首先cis战略企业营理念性特质通统设计加整合传达建立具鲜明性企业形象品牌形象产品形象社会产生致认感价值观创造佳营环境提高市场竞争力现代企业营战略次cis程战略策划—形象设计—形象传播构成全程非单纯设计次cis培育品牌必路导入cis必然培育品牌导路线断提升品牌价值
二谓企业团队精神
团队致力宗旨绩效目标承担定职责技互补异质成员组成群体团队应富创造力团队中成员具种技面手享高度权决策柔性团队精神解释合作创造力发展种合作应宗旨绩效目标基础创造力指团队整体断创新发展指实现团队价值基础力发展价值实现
团队精神种集体英雄义体群体目标致基础融合通佳排列组合佳整体配合体量体相形成整体量超水释放形成整体部分裂变效应
三cis——企业团队精神建设利器
团队精神塑造容包括：价值观科学行制度良环境价值观团队精神培养提供理解台企业全体员工具目标视野科学行制度团队精神培养提供效激励机制沟通机制监督机制培训学机制良环境团队精神培养创造团队氛围
cis中mi助培养团队价值观科学行制度正bi重容vi利创造良环境cis三素团队精神建立容着紧密联系企业通导入cis造身团队精神
1 mi——培养价值观
mi理念识mind identity 缩写指企业具独特营哲学宗旨目标精神道德作风等区企业mici灵魂整体系统原动力bivi具决定作通bivi表现出理念识素中企业群体价值观核心素价值观判断事物重性先秩序标准思想感情行受观念情感影响正价值观决定追求什放弃什企业群体价值观企业数员工价值观通设计实践理念识系统企业够说服感染诱导企业成员觉养成企业价值观
团队精神形态表现种文化问题核心实团队价值观问题团队精神团队成员价值取行标准形成复杂素综合作结果企业通建立理念识系统促员工价值观培养形成团队精神企业通确立科学企业理念特团队事业目标团队充分渗
透企业理念团队事业目标ci核心企业营成败失关键理念事业目标定位团队精神建设出发点基础
mi培养团队精神具体方法：
⑴通口号化企业理念培养团队精神口号供口头呼喊纲领性鼓动作简短句子口号表达企业理念容高度浓缩概括企业文化精神层生动现反映时代求正确掌握运口号技巧培养企业价值观具帮助助建设企业团队精神
⑵通格化企业理念培养团队精神格化企业理念企业广员工中形成识企业持久精神动力企业英雄模范物体现格化企业理念典型代表通讲述事迹起示范作团队中成员体会企业理念培养团队价值观时起引导教育作觉学接受企业价值观构建企业团队精神
⑶通艺术化企业理念培养团队精神艺术化企业理念指企业理念素音乐美术等艺术手法表达出助艺术美传播推动企业歌常见形式员工公司集体活动时演唱公司歌够增强员工豪感凝聚力充分反映员工精神风貌传达企业理念培养企业团队精神
2 bi——制定科学行制度
bi行识behavior identity缩写企业理念动态展示指企业理念统帅企业组织全体员工言行项活动表现出企业企业区建立企业行识系统需长期规划全体员工努力团队精神培养需科学行制度支撑包括团队精神培养提供效激励机制沟通机制监督机制培训学机制方面容包含企业行识系统中
企业bi策划包括企业制度员工行规范设计企业制度企业保证生产营理秩序制定成文工作规程方面制度构成制度体系企业制度包括制度分配制度奖励惩罚制度监督制度教育培训制度绩效考核制度等
通制定科学企业制度培养团队精神：
⑴团队精神具激励员工作团队建设程中样需员工团队激励团队部引入竞争机制利团队结构进步优化团队组建初成员特长优势未必完全解分配务时然做引入竞争机制方面部形成相互竞争积极氛围推动成员断提高方面通竞争筛选发现更适应某项工作实现团队结构优配臵激发出团队潜
⑵约束保持团队完整性必条件团队领导员工应受定程度约束保持团队创造力高效必须科学制定企业制度例监督制度奖惩机制员工感时时处处受约束制度化员工行中达成员约束境界
⑶彼〃圣吉第五项修炼——学型组织艺术实务书中提出团队学团队成员通断学掌握种技工作中相互支援团队断学程中增强竞争力时重视部学断培训企业目标企业文化深深植根团队成员思想中bi识系统设计时企业制度中教育培训制度项非常重容培育高素质员工队伍企业长盛衰唯重途径企业
文化根保证加强企业现员工教育培训通提高思想观念技术水综合素质实现优化团队结构提高整体素质目
3 vi——建设良环境创造团队氛围
vi视觉识visional identity缩写ci静态识符号具体化视觉化传达形式企业名称标识标准字标准色构成企业视觉形象基础vi识四核心素素集中体现企业文化精神层求充分传达企业理念vi识系统视觉传播感染媒体企业文化企业规范等抽象语义转换具体符号具体见识系统进提升企业文化识
团队否充分发挥创造力进行效合作常取决该团队氛围vi识系统设计建设企业良环境创造团队氛围具重作
⑴企业物质环境设计助团队氛围创造企业物质环境包括企业处然环境建筑布局建筑风格办公楼商店装修布臵等良企业物质环境够臵身中员工美享受心情舒畅投入工作够充分反映企业品位情趣综合实力利团队氛围塑造
⑵企业传播网络设计助团队成员相互沟通形成良团队氛围团队中沟通维护整体性项十分重工作vi识系统中企业文化传播网络企业价值观目标精神道德等精神素传达企业全体员工企业文化传播网络两种形式正式网络包括企业刊物报纸电视广播宣传栏局域网等种非正式网络例非正式团体部交流等企业员工通正式非正式企业传播网络进行沟通交流良沟通营造良团队气氛法宝团队部成员成员间成员团队领袖间团队司间团队团队间必须保持双沟通沟通实现互相间解产生信达成识产生强团队凝聚力
企业身处佳发展状态团队精神必少培养支充滿团队精
神高绩效团队企业决策层理目标该支队伍趋着目标期着相类似观念信念价值行规致形成种行模式团结进需公司全体员热心呵护
团结进众志成城必须公司成员强烈感受雄伟城墙中块砖缺少份子砖砖间紧密结合建立城墙基础种紧密结合凝聚力员工凝聚力企业发展源泉集体创造力源泉步调致凝聚力作效发挥
步调致呢团队逐渐形成身行惯行事规范做种规范时表现出团队行风格准企业规章制度标准化建立健全方面起辅助作部署关键团队核心物身典范作建立领导权威素通常说身作种含义什规领导通身系列言行
规章制度纪律执行逐步建立起领导威信保证理中组织指挥效性员工会觉企业行规范求形成团队良风气氛围
团队成员宏伟城墙中份子感豪欣慰时候价值实现体现时候愿意身发展付出阶段保持引导团队际关系谐处相互存尊重性彼宽容互敬互重真诚彼信遵守信诺相互帮助互相关怀力互补舟济利益享责担团结精神十分重成员做起
日常工作中保持团队精神凝聚力沟通重环节较畅通沟通渠道频繁信息交流团队成员间会压抑感觉工作容易出成效目标利实现然里包含统帅准确目标发展方问题目标团队目标致时候员工容易产生公司信士气会提高凝聚力更深刻体现出高层确定长远发展战略期目标达属保持沟通协调时企业团队成员较强事业心责感团队业绩表现出种荣誉感骄傲乐意积极承担团队务工作氛围处佳状态团队精神培育理者求团队合作企业终成功起着举足轻重作统计理失败原理者事级处关系性化理处理日常工作处理级关系理技巧精神物质方面效激励起激发员工体驱动稳定员工作特理知识型员工更需关怀爱心耐心善信尊重点高层领导首先握提高
基础加领导艺术公激励机制价值观念文化修养奖励表彰政策延续性等系列素充实团队精神企业凝聚力必然弘扬巩固企业潜创造力发挥企业整体目标利实现
第五篇：浅谈企业文化团队建设
浅谈企业文化团队建设
摘：优秀企业员工认企业文化样优秀企业文化够造优秀团队优秀团队利企业整体文化水提高企业文化发展应该团队建设密切结合企业文化贯穿团队建设始终企业文化加强团队建设团队建设优化完善企业文化企业文化团队建设相互融合中发展
关键词：企业文化团队建设密切结合
企业生存发展中企业文化企业涵直接影响员工行职业道德等会企业重决策长远发展产生低估影响团队建设企业形成整体意
识重方法企业整体系统良运作前提企业高层中层基层起着关重作
企业文化团队建设含义
1企业文化指企业遵守价值观思想观念行方式企业员工普遍认达成识觉作行准思想观念员工价值体系企业理思想办法企业文化实现企业目标程中形成建立企业精神企业价值观核心全面发展终目标
2团队建设指企业实现目标价值观念行准凝聚起形成企业员工协助组织员工形成相互尊重信群体合作优势赢竞争导位企业组织形式团队建设团队成员整体目标理想结合充分发挥团队凝聚力感召力团队中成员进步创新起着重作
二企业文化团队建设重性
着市场竞争日趋激烈加强企业文化建设造优异团队企业部建设发展提高企业凝聚力竞争力进步拓展企业市场空间促进企业提高济效益具十分重意义
1 企业文化企业价值观企业精神核心基石加强员工普遍认价值观塑造利企业部形成种谐致积极文化氛围利增强企业凝聚力企业公司背景企业运营状况企
业家素质企业文化相根企业现状发展前景制定出适合企业发展企业文化企业进步着关重作
2企业文化会促企业员工企业产生忠诚感潜移默化发挥非常重作时应认识建立着核心凝聚力号召力企业团队健全企业文化建设企业文化集中体现员工价值观企业员工产生指导发挥团队凝聚综合作夕实现事情企业文化建设应该团队精神建设密切结合企业文化渗透团队建设方面企业文化加强团队建设团队建设完善企业文化
三企业文化团队建设机结合
1通企业教育培训企业文化合理推广企业培训加强团队建设推广企业文化重措施企业培训通职业教育培训通非职业教育培训理游
戏非正式活动理竞赛等企业文化价值观念通非正式活动传达员工潜移默化影响员工观念行
2通新员工培训培养员工团队精神新参加工作员进行计划教育培训员工进行分阶段学通次升级接受更高层次培训员工成具独立工作领成高水通团队分类员工团体更加亲密切接触培养员工团队意识重视企业目标企业发展战略培养全体员工企业精神道德意识企业价值观重视职工参理作鼓励员工参理激发员工企业属感责感
3企业招聘员标准企业价值观念结合起坚持格勇气力三位体理念公司生存发展重基础企业理目标建立起良知善体制招聘员时充分考虑企业价值观念应聘者否认企业文化价值观念时应聘者工作力力强认企业文化认企业文化做出业绩应通培训岗位调配成企业
4提高领导者影响力道兵熊熊熊熊窝领导者团队核心企业文化团队建设着非常重作领导者应尊重团队员工求前提通协调力领导魅力引导团队成员定
方完成目标领导者应倾听员工声音接受意见求存异利组织协调力提高团队整体合力企业关注市场竞争力企业发展员工关注事业发展工作满意度领导者注意引导团队成员目标企业组织目标相致员工目标团队整体目标致时会遗余力奋斗稳定高层理员工作高层理员相稳定满足成感社会位需求领导者采取种样方式员工沟通通文化活动座谈会企业ic培训企业部月刊等加强高层理员员工沟通
5企业文化融入员工考核评价中般情况企业考核评价员工时业绩指标少进行文化考核者说进行文化考核缺乏具体量化描述企业文化价值观没起较促进作企业文化价值观容注入元考核指标企业规范量化通规章制度职业道德工作态度作风集体协作敬业精神领导营方式等种行规范进行企业形象通产品质量服务态度领导形象企业信誉企业场容貌职工精神状态企业社会行等量化指标评价企业价值观通投资者合法权益重视程度顾客需求重视程度重视程度企业员工利益重视程度理员领导重视程度技术重视程度员工企业创造力革新意识险精神发挥程度等量化指标评价
6加强团队理引导全体员工参理理种实践质知行通企业理提高企业项理综合效益合理效利力财力物力调动全体员工积极性创造性动性增强企业合作精神凝聚力团队精神离开团队求领导加强团队建设方面处理般技术性工作企业文化融入员工参中解组织发展目标直接参企业理活动提高员工积极性企业贡献更智慧更服务
7理企业部关系增强团队合力团队精神形成基础团队合力理企业部关系利公司部分工明确责分明利团队思想认行动致利企业员工理解组织目标基础努力履行职责充分发挥全体员工积极性创造性
结语：
时代发展企业文化价值追求断完善更新企业文化团队建设发展企业进步日渐重现代化企业建设中应企业文化加强团队建设机结合起制度文化整合构建义文化团体利企业员工形成价值目标形成价值理念重作建立竞争力强团队提高团队合作水凝聚力企业发展公司进步着关重战略意义
参考文献：
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[2] 贾志杰 企业文化企业发展驱动力[j] 供电企业理 2014(01)
[3] 赵云渤周国辉李存功 切实履行社会责推进企业文化建设[j] 广西烟草 2014(06)
[4] 色色影城总理温萍——企业文化团队建设提升执行力灵魂核心[j] 摄影 2014(02)
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