幼儿园教师量化考评方案


    幼园教师量化考评方案
      指导思想:
      加强幼园部理全面提高保育保教质量充分调动教师保教保育工作积极性学校制定元化评价机制教师奖金竞争岗提供科学幼园引科学化民化法制化理轨道特制订方案
      二考评范围:园全体教师
      三考核方法评分标准:
      ()师德修养(10分)
      期期末学校组织全园教职工位教师思想素养工作责心进行民测评中领导测评占40事测评占40家长测评占20列情况测评基础扣分
      (1)违法乱纪行受级行政处分刑事处分该项记0分
      (2)班时间做关保育保教工作影响工作者发现次扣2分
      (3)言行破坏领导志事间关系造成定影响者该项扣2分
      (4)做师表语言行穿着幼中造成良影响者扣1分
      (5)体罚变相体罚学生造成定影响者视情节次扣1-5分情节严重者票否决该项记0分
      (6)私接收幼截留应交费收缴费外例扣10分
      (7)顾局学校安排工作服消极推诿怠工者扣2分讲团结校院领导顶撞吵闹志志吵闹谩骂发现次扣2分
      (8)非法组织参封建迷信xx活动者该项记0分情节严重票否决
      (9)损教师形象现象学校视情节扣分
      (二)出勤(30分)
      全体教职工遵守学校考勤纪律:做全勤者记满分婚丧产假时间关规定执行事病请假必须办理请假手续(请假手续者视旷工)请假半天业务园长审批请假天校长审批批准安排时间工作方离岗
      具体求:
      (1)病事请假必须办理请假手续写清工作代理期请事假累计3天记满勤超3天事假天扣均工资80补贴分担工作教师病假时间学期累计6天扣工资病假扣量化积分分值事假半累计超6天第7天起天扣日均工资60补贴分担工作教师
      (2)学校定时抽查发现岗次扣1分扣10元校长查岗中层领导查岗记录相符马虎认真舞弊行追究中层领导责
      (3)午园时间7:50――11:00午园时间1:50――500时间段早退
    迟迟早退次扣积分05分旷课次扣积分10分班级出现安全事追究该教师责考勤登记情况领导查岗结果符扣该老师5分外扣业务园长5分
      (4)课会议等集会次扣3分迟早退视情况扣05――3分严禁带孩发现次扣05分
      (5)时中心工作准请假情况特殊必须请假天扣20元
      (三)常规教学理(40分)
      1计划备课  认真规范填写学期工作计划周活动安排活动容安排合理实认真落实教学程中求分ab两档 a档例占30a档记10分b档记8分
      2课(30分):课堂教学中应充分体现课堂教学等性互动性全面性差异性求注意培养幼合作探究创新力课程表班作息时间表课意调课课
      (1)课教师言行造成幼厌学出走发生种意外者调查属实次扣1―5分
      (2)教师课时组织幼课次扣05分
      (3)教师室外活动课时需组织幼序游戏幼活动发现例扣该老师5分组织活动时造成安全事扣事教师2分追究相关责
      (4)严格控制幼周电视次数时间周超5次次时间超30分钟(教育活动容外)
      3安全理:(40分)
      (1)安全事者满分
      (2)班级中保险赔付次扣2分(校外疾病赔付扣分)
      (3)幼教师失职造成责事性质特严重级机关追究事责项分
      (4)饭(早午)课时间教师失职发生谁责区谁负责扣责2分
      (5)星期升旗时果朋友跑学部扣天值日老师1分扣班05分
      (6)放学时发生学生走失(需接学生)次扣班1分
      4行规范(30分)
      (1)引导朋友校时买零食乱花钱该项记3分果发现1扣01分
      (2)教育幼墙乱画乱划乱涂沫该项记5分果发现1扣05分
      (3)教育学生爱护公物班公物破损记6分玩具丢失1件赔偿外扣班5分
      (4)室外活动站队快静齐(3分)
      (5)学生脸手干净配合家长搞幼身卫生(3分)
      (6)说脏话中班学生说话礼貌知道运xx见等礼貌话(6分)
      (7)乱丢乱撕果皮纸屑垃圾扔指定位置(4分)
      (四)教师奖励分:(超10分)
      a 1班级布置分abc档a档奖3分b档奖2分c档奖1分
      2出演节目分两档a档奖2分b档奖1分
      3完成时中心工作质量记2分
      4新闻信息:镇县市发表1篇分奖124分
      b  学生数班25中班35班40基础加1分(项直接加分)
      (五)教师教学成绩:(50分)
      校领导期末检测准分abc三档分记50分45分40分
    文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

    《香当网》用户分享的内容,不代表《香当网》观点或立场,请自行判断内容的真实性和可靠性!
    该内容是文档的文本内容,更好的格式请下载文档

    下载文档到电脑,查找使用更方便

    文档的实际排版效果,会与网站的显示效果略有不同!!

    需要 2 积分 [ 获取积分 ]

    下载文档

    相关文档

    幼儿园教师量化考评方案

    幼儿园教师量化考评方案  一、指导思想:  为了加强幼儿园内部管理,全面提高保育保教质量,充分调动教师保教保育工作的积极性,学校制定多元化评价机制,为教师奖金和竞争上岗提供科学依据,把幼儿园引...

    10年前   
    465    0

    2021幼儿园教师量化考评方案

    一∶指导思想:为了加强幼儿园内部管理,全面提高保育保教质量,充分调动教师保教保育工作的积极性,学校制定多元化评价机制,为教师奖金和竞争上岗提供科学依据,把幼儿园引向科学化、民主化、法制化的管理轨...

    3年前   
    459    0

    教师专业化发展量化考评方案

     教学规范达标活动暨教师专业化发展量化考评方案(试行)一、实施意义 为了进一步促进我校教师的专业发展和提高师资队伍的整体素质,鼓励教师积极开展教学研究和教学改革,通过教学过程、教学方法的...

    3年前   
    558    0

    教师量化考核方案

    为强化学校管理,使学校工作规范化、制度化、科学化,除推行制度管理、目标管理外,现结合我校实际情况,特制定如下教师量化考核方案:一、师德(12分)1、拥护党的领导,认真贯彻执行国家教育方针政策,自...

    2年前   
    640    0

    县实验幼儿园教师量化考核方案

    为了促进本园健康、快速的发展,调动广大教职工的工作积极性,强化管理,切实提高保教保育质量,从我园实际情况出发,特制定如下量化考核细则: 一、师德师风(20分) 1、遵守党的路...

    3天前   
    83    0

    学生德育量化及班级考评办法

    秀山县职业教育中心 学生德育量化及班级考评办法 为切实加强学生综合素质的培养,学校对学生德育管理工作实行量化考核的办法。学生德育考核设100分考核,凡德育分低于60分,视为德育不合格,令其...

    11年前   
    11239    0

    党员日常教育管理量化考评办法

    落实党中央全面从严治党要求,进一步加强和改进对党员的日常教育、监督和管理,提高党员的责任意识、服务意识、纪律意识和大局意识,推动形成决战脱贫攻坚、决胜全面小康的政治自觉、思想自觉、行动自觉,根据...

    4年前   
    1427    1

    党支部党员分类量化考评实施方案

    为认真贯彻落实党的十九大精神,加强党员队伍建设,不断提升党支部组织力,经研究,决定实行党员分类量化考评办法,制定如下实施方案。

    3年前   
    861    0

    2022年中学班集体量化管理考评方案

    2022年中学班集体量化管理考评方案一、指导思想为进一步强化学校德育管理工作,提高班主任的工作水平,培养和形成一支高素质的班主任队伍,同时也为了加强学生养成教育的实效,努力创造一个安静、干净、...

    2年前   
    386    0

    教师专业技术资格综合考评量化积分办法

    教师专业技术资格综合考评量化积分办法  一、量化考评原则  1.注重教学业绩;  2.向基层一线教师倾斜;  3.客观公正、严谨规范。  二、量化要素及分值  (一)基本条件综合评价,分值33...

    11年前   
    497    0

    幼儿园教师量化考核细则

    1、教师结合本年龄段幼儿的年龄特征,制定切实可行的班教养计划;按进度安排开展好主题性系列活动,做到一次活动后一反思,每次反思都要有一定的实际意义与使用价值;

    1年前   
    363    0

    幼儿园教师量化考核暂行规定

    推行教师量化考核是深化教师人事管理制度改革的一项重要举措,有利于促进管理的民主化、科学化,有利于激发教师的工作积极性,形成有效的激励机制。

    1年前   
    253    0

    幼儿园教师工作量化考核表

    有明显体罚或变相体罚学生现象;②上班时仪表不规范者;③上班时间在班上或办公室①有明显体罚或变相体罚学生现象;②上班时仪表不规范者;③上班时间在班上或办公室

    3年前   
    816    0

    农村党员量化考评工作调研报告—调研报告

    农村党员量化考评工作调研报告—调研报告   松阳县按照“围绕经济抓党建,抓好党建促经济”的工作思路,不断加大工作力度,创新工作机制,实施了以“分类积分考核、工作实绩考评”为内容、以强化农村党员...

    12年前   
    693    0

    创新机关党员日常管理量化考评工作

    创新机关党员日常管理量化考评工作近年来,XX市XX区直机关工委针对机关基层党组织对机关党员的日常教育管理监督弱化,党员的日常表现与年度考核评优“不对位”,机关中个别党员与一般干部“零差别”等问...

    4年前   
    764    0

    2017年先进党支部量化考评实施办法

    先进党支部量化考评实施办法                            中共××省××××局  机关委员会文件  ×××党委[xx]10号  ★       关于印发省××...

    7年前   
    554    0

    幼儿园教师考评制度

    为了准确评价教师的工作,为教师评优、晋职提供科学有效的数据,幼儿园每学期对教师进行考核。为确保考核工作能够做到科学、公平、公正,制定如下工作机制和考核制度:

    2年前   
    476    0

    小学绩效量化考核方案

    小学绩效量化考核方案一、结构比例1、出勤占15%2、教学业务常规占15%3、工作量占40%4、教学成绩占30%二、各项考核指标赋分方法(一)、出勤:出勤由各自然校根据本校的考勤制度,核算绩效。...

    2年前   
    471    0

    个人量化方案(修订稿)

    个人量化方案(修订稿)  个人量化方案(修订稿)   为了规范广大同学言行、培养广大同学良好的品质和习惯,进而创造良好学习、生活氛围,特制订本个人量化评比方案。   1.基础分100分;   ...

    12年前   
    626    0

    民办学校准教师量化考核方案

    准教师量化考核方案准教师机制是我校教师培训的新举措,目的在于储备一些素质能力比较好,具有发展潜力的教师。通过在工作中的砺练和自我学习,熟悉我校教育教学和管理制度,逐渐形成技能,具备胜任教育教学...

    4年前   
    1733    0

    文档贡献者

    呜***4

    贡献于2014-02-10

    下载需要 2 积分 [ 获取积分 ]
    下载文档