幼园教师工作量化考核表
姓名 填表日期
类
项目
考核容
权重
分
师
德
表
现
①明显体罚变相体罚学生现象②班时仪表规范者③班时间班办公室①明显体罚变相体罚学生现象②班时仪表规范者③班时间班办公室
⑤严重违反规章制度教育改
⑤工作态度消极应付接受务推三托四⑥事关系家校关系紧张调查属实者⑦觉节水节电者⑤严重违反规章制度教育改合格分：表现较差业绩低劣
承担分配务
出
勤
情
况
月保持全勤10分
10
事假天扣1分扣完10分止（事假≦3时计半天>3时计1天）
病假天扣05分
月累计迟早退超10分钟（含10分钟）扣1分迟20分钟扣3分2029分钟扣4分30分钟（含30分钟）0分
旷工次0分（迟30分钟计旷工1天）项考核标准次扣罚总分数封底
家长
工作
班级学年没出现家长合理投诉幼流失（退学）非正常转班休学幼20分
20
家长合理投诉次扣5分投诉扣罚相关责投诉班集体（具体责）扣成员
求缺项扣1分：①学期召开12次家长会 ②学期开展2次家长开放日活动（附书面记录） ③家教宣传栏学期少4次（交底稿） ④学期生少家访次（填写家长记录簿）（门家访求达75达90奖励1分） ⑤班教师发现幼异常现象时家长取联系做妥善安排
责
事
月没出现责事10分
10
责事次扣第责4分责（班）1分第二责2分封底
保教工作
123
3
普通话
全体教师参加普通话等级考试学年二级甲等1分级乙等2分级甲等3分书面证明材料准级分计算重复加分非学年度考级成绩予计算（三项学情况标准次加分总分数封顶）
教学检查
学期末组织次全员教案评优秀（占30）3分良（占60）1分分
6
推门课（级干部行政干部预先招呼听课）中教案（场教案）幼操作材料次扣2分封底
活动评
月组织1次评活动
8
教
科
研
学年文发表获奖（正规教育部门组织须等奖等级）园级加1分（含学校网站发表500字专题新闻报道）校级加2分（含校级报刊杂志发表文章）镇级加25分市级加3分省级加4分国家级加5分篇文获次奖励发表计高分次
8
学年积极参园项课题研究工作实质性成果（撰写少1篇质量教育教学文案例）2分（项成绩次加分总分数超8分）
总计
100
备注：（1）表相关数学期统计次学年合计两学期总分总分50分次统计项单位均须教师核实误签名（2）表分作教师市级校级年度考核竞争岗评标准（3）表分占竞争岗总分60
教师量化考核深化教师事理制度改革项重举措利促进学园理民化科学化利激发教师工作积极性形成效激励机制进步全面客观评估位教师履行岗位职责情况学园部营造激励先进优胜劣汰工作氛围特制定暂行规定规定百分制计算
师德表现（权数10分）
1优秀（10分）合格（7分）遵守师德规范表现积极业绩突出起模范带头作列情况者师德表现方面定优秀：①明显体罚变相体罚学生现象②班时仪表规范者③班时间班办公室吃零食者④搞第二职业影响职工作现象⑤工作态度消极应付接受务推三托四⑥事关系家校关系紧张调查属实者⑦觉节水节电者⑤严重违反规章制度教育改合格分：表现较差业绩低劣
承担分配务列情况者师德表现方面定合格：①严重违法乱纪损坏师德形象查处者②期违反计生政策查处者③体罚变相体罚学生性质严重④严重失职酿成重责事⑤严重违反规章制度教育改⑥搞第二职业严重影响职工作响应级号召积极参加偿献血帮扶贫困生等意义社会活动者学期项奖励1分（学园核实准）
二出勤情况（权数10分）
学园设置考勤登记表值日导师值班行政负责考勤登记时汇总封存教师请假1－2天须园长批准3天须教委办批准1周须送市教委批准关规定扣发奖金1列情况者分予扣分①病假：连续3天必须出具医生证明全学期累计请假5天扣分请假5天扣1分请假5天增加1天增扣05分②事假（包括国家规定婚丧产假单位公假）全学期累计请假5天扣分5天扣1分5天增加1天增扣1分（病事假单独计算5天累计5天者参病假扣分）③旷课节扣1分④迟早退（包括护导）私调课次课扣05分⑤学园会议学园升旗仪式学园组织集体活动级会议应参加教师缺1次扣05分2全学期出满勤教师奖励2分①费学历进修算公假直系亲属世丧假3天公假外请假予全勤奖励②部分扣10分
三保教工作（权数50分）
学期教师种教学计划总结教案保教工作等方面教学常规理求进行2——4次全面检查
1种计划总结制定：（权数10分）项求次缺项扣1分：①期初制定教学计划时送交学园②期末写总结时送交学园③周认真安排编写周计划时墙④周认真编写教案时送交学园：格式符合条理清楚目明确书写工整语言简练突出重难点（发现教案课者次加扣1分）
2教育教学工作：（权数10分）月教师采取定时教学常规检查教育教学效果优良合格三等级进行评定分10分7分3分①教育环境：A物质环境：提供丰富材料教育资源供幼动探索满足水幼发展需（墙饰区角活动准备）B精神环境：师生交中建立良师生关系幼创造种等宽松理解激励精神环境②组织活动方式策略：引导幼积极动学针幼力差异进行指导促进幼原水发展③常规遵守：活动中幼觉遵守常规④重难点解决：善根目解决重点突破难点
3保育工作：（权数10分）月教师采取定时保育工作常规检查保育效果优良合格三等级进行评定分10分7分3分①生活技指导：认真督促指导环节幼生活技（盥洗厕点心进餐午睡穿脱衣服整理床位楼梯收拾玩具生活具）②班级环境卫生：班级教玩具卫生安全规定清洗消毒摆列整齐序③班级财产理：理班级幼生活具教玩具
4幼发展情况：（权数10分）月班幼进行机抽查检验该阶段幼发展水检验教师保教效果（原始记录汇总评定测查合格率达857565分10分7分3分）
5教研活动（权数10分）①听课：规定参加听课写记录参加评课发言学期少10次5分该参加参加者次扣1分②教研发言：教研会议积极发言者园级2分镇级3分晋江市级4分泉州市级5分（发言稿附）③
四班工作（权数10分）1求缺项扣1分：①时完成班级工作计划班级常规班级工作总结②时准确完成班级变动生花名册学生花名册文化户口册填写滚动工作2学期学园组织班班级常规进行评定原始记录汇总评定优良合格分10分7分3分①班级计划实施：认真执行班级工作计划措施班级工作条紊②班级常规：环节秩序进行幼觉遵守常规③班级环境卫生：班级周边环境清洁卫生教玩具排列序④班级财产理：理班级幼生活具教玩具⑤认真处理班级日常事务3班工作量班40基准（班35）（班30）增加5奖励05分（奖励1分）现生数四舍五入法计算
五家长工作（权数10分）：
求缺项扣1分：①学期召开12次家长会 ②学期开展2次家长开放日活动（附书面记录） ③家教宣传栏学期少4次（交底稿） ④学期生少家访次（填写家长记录簿）（门家访求达75达90奖励1分） ⑤班教师发现幼异常现象时家长取联系做妥善安排
六教师获奖（权数10分）：
1教师参加教育部门组织技素质竞赛课堂教学竞赛获园级二等奖者分21分获镇级二三等奖者分321分获晋江市级二三等奖分543分获泉州市级二三等奖分765分逐级选送计算高级次2开研究示范课相应级二等奖计算分3公开课指导教师核实参赛分指导摊分4指导学生场竞赛奖分：学园选送入围者（班科中科目老师师取次05分入围分指导老师分重累加）获镇级二三等奖指导老师分2151分获晋江市级二三等奖指导老师分3252分获泉州市级二三等奖指导老师分4353分逐级选送计算高级次次赛取高奖计分指导摊分5竞赛取名次评等次列前2名者等奖计算列第34名者二等奖计算余名次三等奖计算6送书面实物作品参赛场竞赛奖分二分计算7撰写验总结教育教学文收入汇编发表相应级刊物者（合作者摊分）园刊级1分学区级2分晋江市级3分泉州市级4分省级5分CN级5分（ISBN汇编学区计2分）稿投逐级选送计算高级次
七行政工作（权数10分）：
1专职园长完成职工作前提全学期总分教师均分基础奖励10（旅行职责工作力者加分酌情分）兼职园长完成职工作前提奖励职分10分全学期总分教师均分基础奖励10附：园长工作职责：认真贯彻执行级关精神全面持处理学园日常事务工作①学期开学前周必须完成学园园务工作计划召开全体教职工讨分析计划行性期末写园务总结召开全体教职工总结会全面客观总结学期计划做准备②周次组织全体教师进行政治业务学写记录③月分全园教育教学保育卫生保健安全卫生家长工作等方面进行8次全面检查指导写检查指导记录④月师（16）课情况分进行听课检查写听课检查记录时进行指导⑤学期组织持次家委会次家长学校讲座写会议记录⑥期初期末分部门年段班级工作计划常规总结进行检查指导⑦理幼园档案工作学期期末收集整理档案资料组织员进行装订档
2兼职业务园长兼职勤园长搞职工作前提全学期奖励职务分5－6分附：业务园长职责：①期初制定保教社区工作计划期末写总结②两周组织持1次教研活动学研讨关教育教学观念方法措施求③周班班周计划年段长教案分进行1次检查指导④月班听课师教育教学工作分进行少1次检查指导写记录阶段结勤园长职责：①期初制定勤计划期末写勤总结②两周组织次勤员会议学关保教观念知识保育技③月幼伙食营养卫生保健环境卫生物质生活资料供应（包括修缮）进行4次全面检查指导保证勤工作保教工作幼生活提供良服务写检查记录阶段结④学期召开两次膳委会写记录⑤学期计划费预算计划开支合理财务月做财务工作
3年段长完成职工作前提奖励3－5分附：年段长工作职责：①期初制定年段工作计划期末进行年段工作总结②周检查指导该段教师教案书写情况写检查记录③两周组织次段务工作会议讨安排段期工作集体备课④月段教师进行1－2次班听课检查指导教师教育教学工作班级常规开展情况做记录
4保健医生（兼教具室保员）完成职工作前提学期总分取教师均分附：保健医生工作职责：①期初制定全园卫生保健工作计划期末进行卫生保健工作总结②月次阶段工作结③天午730－900幼进行晨检工作900－1100登记全园幼出勤情况检查保育员炊事员工作情况11：00—1：00巡视幼进餐午睡情况午200－3：30巡视幼起床点心情况指导保育员分发幼餐点卫生消毒工作写检查记录330－430负责教具室理430450检查班环境卫生4：505：30消毒幼寝室④三月全园幼测身高体重1次半年测视力1次时做记录统计工作情况报告送交班⑤时完成11种表册卡填写统计工作⑥理全园教职工幼健康档案时做统计结⑦周认真执行教玩具出制度定期清点核填写出手续⑧做教具室财产理登记造册保证教具室财产丢失学期学园财产进行全面清点核
八奖惩办法
1量化考核奖励办法全园提留量化考核基金全体教师量化考核总分×分＝奖金
2学园奖惩：量化总分学园名列前茅教师予通报表扬聘评优晋级提干等方面予优先考虑学期幼理费中筹集定量资金作量化考核提留金教师考核结果进行奖励学期量化考核合格者予通报批评连续两学期量化合格者予解聘85分优85—80分良80—75分合格75合格暂行规定实行月份考评登记学期累计结算兑现奖惩
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幼园教师工作量化考核表
姓名 填表日期
类
项目
考核容
权重
分
师
德
表
现
①明显体罚变相体罚学生现象②班时仪表规范者③班时间班办公室①明显体罚变相体罚学生现象②班时仪表规范者③班时间班办公室
⑤严重违反规章制度教育改
⑤工作态度消极应付接受务推三托四⑥事关系家校关系紧张调查属实者⑦觉节水节电者⑤严重违反规章制度教育改合格分：表现较差业绩低劣
承担分配务
出
勤
情
况
月保持全勤10分
10
事假天扣1分扣完10分止（事假≦3时计半天>3时计1天）
病假天扣05分
月累计迟早退超10分钟（含10分钟）扣1分迟20分钟扣3分2029分钟扣4分30分钟（含30分钟）0分
旷工次0分（迟30分钟计旷工1天）项考核标准次扣罚总分数封底
家长
工作
班级学年没出现家长合理投诉幼流失（退学）非正常转班休学幼20分
20
家长合理投诉次扣5分投诉扣罚相关责投诉班集体（具体责）扣成员
求缺项扣1分：①学期召开12次家长会 ②学期开展2次家长开放日活动（附书面记录） ③家教宣传栏学期少4次（交底稿） ④学期生少家访次（填写家长记录簿）（门家访求达75达90奖励1分） ⑤班教师发现幼异常现象时家长取联系做妥善安排
责
事
月没出现责事10分
10
责事次扣第责4分责（班）1分第二责2分封底
保教工作
123
3
普通话
全体教师参加普通话等级考试学年二级甲等1分级乙等2分级甲等3分书面证明材料准级分计算重复加分非学年度考级成绩予计算（三项学情况标准次加分总分数封顶）
教学检查
学期末组织次全员教案评优秀（占30）3分良（占60）1分分
6
推门课（级干部行政干部预先招呼听课）中教案（场教案）幼操作材料次扣2分封底
活动评
月组织1次评活动
8
教
科
研
学年文发表获奖（正规教育部门组织须等奖等级）园级加1分（含学校网站发表500字专题新闻报道）校级加2分（含校级报刊杂志发表文章）镇级加25分市级加3分省级加4分国家级加5分篇文获次奖励发表计高分次
8
学年积极参园项课题研究工作实质性成果（撰写少1篇质量教育教学文案例）2分（项成绩次加分总分数超8分）
总计
100
备注：（1）表相关数学期统计次学年合计两学期总分总分50分次统计项单位均须教师核实误签名（2）表分作教师市级校级年度考核竞争岗评标准（3）表分占竞争岗总分60
教师量化考核深化教师事理制度改革项重举措利促进学园理民化科学化利激发教师工作积极性形成效激励机制进步全面客观评估位教师履行岗位职责情况学园部营造激励先进优胜劣汰工作氛围特制定暂行规定规定百分制计算
师德表现（权数10分）
1优秀（10分）合格（7分）遵守师德规范表现积极业绩突出起模范带头作列情况者师德表现方面定优秀：①明显体罚变相体罚学生现象②班时仪表规范者③班时间班办公室吃零食者④搞第二职业影响职工作现象⑤工作态度消极应付接受务推三托四⑥事关系家校关系紧张调查属实者⑦觉节水节电者⑤严重违反规章制度教育改合格分：表现较差业绩低劣
承担分配务列情况者师德表现方面定合格：①严重违法乱纪损坏师德形象查处者②期违反计生政策查处者③体罚变相体罚学生性质严重④严重失职酿成重责事⑤严重违反规章制度教育改⑥搞第二职业严重影响职工作响应级号召积极参加偿献血帮扶贫困生等意义社会活动者学期项奖励1分（学园核实准）
二出勤情况（权数10分）
学园设置考勤登记表值日导师值班行政负责考勤登记时汇总封存教师请假1－2天须园长批准3天须教委办批准1周须送市教委批准关规定扣发奖金1列情况者分予扣分①病假：连续3天必须出具医生证明全学期累计请假5天扣分请假5天扣1分请假5天增加1天增扣05分②事假（包括国家规定婚丧产假单位公假）全学期累计请假5天扣分5天扣1分5天增加1天增扣1分（病事假单独计算5天累计5天者参病假扣分）③旷课节扣1分④迟早退（包括护导）私调课次课扣05分⑤学园会议学园升旗仪式学园组织集体活动级会议应参加教师缺1次扣05分2全学期出满勤教师奖励2分①费学历进修算公假直系亲属世丧假3天公假外请假予全勤奖励②部分扣10分
三保教工作（权数50分）
学期教师种教学计划总结教案保教工作等方面教学常规理求进行2——4次全面检查
1种计划总结制定：（权数10分）项求次缺项扣1分：①期初制定教学计划时送交学园②期末写总结时送交学园③周认真安排编写周计划时墙④周认真编写教案时送交学园：格式符合条理清楚目明确书写工整语言简练突出重难点（发现教案课者次加扣1分）
2教育教学工作：（权数10分）月教师采取定时教学常规检查教育教学效果优良合格三等级进行评定分10分7分3分①教育环境：A物质环境：提供丰富材料教育资源供幼动探索满足水幼发展需（墙饰区角活动准备）B精神环境：师生交中建立良师生关系幼创造种等宽松理解激励精神环境②组织活动方式策略：引导幼积极动学针幼力差异进行指导促进幼原水发展③常规遵守：活动中幼觉遵守常规④重难点解决：善根目解决重点突破难点
3保育工作：（权数10分）月教师采取定时保育工作常规检查保育效果优良合格三等级进行评定分10分7分3分①生活技指导：认真督促指导环节幼生活技（盥洗厕点心进餐午睡穿脱衣服整理床位楼梯收拾玩具生活具）②班级环境卫生：班级教玩具卫生安全规定清洗消毒摆列整齐序③班级财产理：理班级幼生活具教玩具
4幼发展情况：（权数10分）月班幼进行机抽查检验该阶段幼发展水检验教师保教效果（原始记录汇总评定测查合格率达857565分10分7分3分）
5教研活动（权数10分）①听课：规定参加听课写记录参加评课发言学期少10次5分该参加参加者次扣1分②教研发言：教研会议积极发言者园级2分镇级3分晋江市级4分泉州市级5分（发言稿附）③
四班工作（权数10分）1求缺项扣1分：①时完成班级工作计划班级常规班级工作总结②时准确完成班级变动生花名册学生花名册文化户口册填写滚动工作2学期学园组织班班级常规进行评定原始记录汇总评定优良合格分10分7分3分①班级计划实施：认真执行班级工作计划措施班级工作条紊②班级常规：环节秩序进行幼觉遵守常规③班级环境卫生：班级周边环境清洁卫生教玩具排列序④班级财产理：理班级幼生活具教玩具⑤认真处理班级日常事务3班工作量班40基准（班35）（班30）增加5奖励05分（奖励1分）现生数四舍五入法计算
五家长工作（权数10分）：
求缺项扣1分：①学期召开12次家长会 ②学期开展2次家长开放日活动（附书面记录） ③家教宣传栏学期少4次（交底稿） ④学期生少家访次（填写家长记录簿）（门家访求达75达90奖励1分） ⑤班教师发现幼异常现象时家长取联系做妥善安排
六教师获奖（权数10分）：
1教师参加教育部门组织技素质竞赛课堂教学竞赛获园级二等奖者分21分获镇级二三等奖者分321分获晋江市级二三等奖分543分获泉州市级二三等奖分765分逐级选送计算高级次2开研究示范课相应级二等奖计算分3公开课指导教师核实参赛分指导摊分4指导学生场竞赛奖分：学园选送入围者（班科中科目老师师取次05分入围分指导老师分重累加）获镇级二三等奖指导老师分2151分获晋江市级二三等奖指导老师分3252分获泉州市级二三等奖指导老师分4353分逐级选送计算高级次次赛取高奖计分指导摊分5竞赛取名次评等次列前2名者等奖计算列第34名者二等奖计算余名次三等奖计算6送书面实物作品参赛场竞赛奖分二分计算7撰写验总结教育教学文收入汇编发表相应级刊物者（合作者摊分）园刊级1分学区级2分晋江市级3分泉州市级4分省级5分CN级5分（ISBN汇编学区计2分）稿投逐级选送计算高级次
七行政工作（权数10分）：
1专职园长完成职工作前提全学期总分教师均分基础奖励10（旅行职责工作力者加分酌情分）兼职园长完成职工作前提奖励职分10分全学期总分教师均分基础奖励10附：园长工作职责：认真贯彻执行级关精神全面持处理学园日常事务工作①学期开学前周必须完成学园园务工作计划召开全体教职工讨分析计划行性期末写园务总结召开全体教职工总结会全面客观总结学期计划做准备②周次组织全体教师进行政治业务学写记录③月分全园教育教学保育卫生保健安全卫生家长工作等方面进行8次全面检查指导写检查指导记录④月师（16）课情况分进行听课检查写听课检查记录时进行指导⑤学期组织持次家委会次家长学校讲座写会议记录⑥期初期末分部门年段班级工作计划常规总结进行检查指导⑦理幼园档案工作学期期末收集整理档案资料组织员进行装订档
2兼职业务园长兼职勤园长搞职工作前提全学期奖励职务分5－6分附：业务园长职责：①期初制定保教社区工作计划期末写总结②两周组织持1次教研活动学研讨关教育教学观念方法措施求③周班班周计划年段长教案分进行1次检查指导④月班听课师教育教学工作分进行少1次检查指导写记录阶段结勤园长职责：①期初制定勤计划期末写勤总结②两周组织次勤员会议学关保教观念知识保育技③月幼伙食营养卫生保健环境卫生物质生活资料供应（包括修缮）进行4次全面检查指导保证勤工作保教工作幼生活提供良服务写检查记录阶段结④学期召开两次膳委会写记录⑤学期计划费预算计划开支合理财务月做财务工作
3年段长完成职工作前提奖励3－5分附：年段长工作职责：①期初制定年段工作计划期末进行年段工作总结②周检查指导该段教师教案书写情况写检查记录③两周组织次段务工作会议讨安排段期工作集体备课④月段教师进行1－2次班听课检查指导教师教育教学工作班级常规开展情况做记录
4保健医生（兼教具室保员）完成职工作前提学期总分取教师均分附：保健医生工作职责：①期初制定全园卫生保健工作计划期末进行卫生保健工作总结②月次阶段工作结③天午730－900幼进行晨检工作900－1100登记全园幼出勤情况检查保育员炊事员工作情况11：00—1：00巡视幼进餐午睡情况午200－3：30巡视幼起床点心情况指导保育员分发幼餐点卫生消毒工作写检查记录330－430负责教具室理430450检查班环境卫生4：505：30消毒幼寝室④三月全园幼测身高体重1次半年测视力1次时做记录统计工作情况报告送交班⑤时完成11种表册卡填写统计工作⑥理全园教职工幼健康档案时做统计结⑦周认真执行教玩具出制度定期清点核填写出手续⑧做教具室财产理登记造册保证教具室财产丢失学期学园财产进行全面清点核
八奖惩办法
1量化考核奖励办法全园提留量化考核基金全体教师量化考核总分×分＝奖金
2学园奖惩：量化总分学园名列前茅教师予通报表扬聘评优晋级提干等方面予优先考虑学期幼理费中筹集定量资金作量化考核提留金教师考核结果进行奖励学期量化考核合格者予通报批评连续两学期量化合格者予解聘85分优85—80分良80—75分合格75合格暂行规定实行月份考评登记学期累计结算兑现奖惩
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