2017年业情况调查
天全球济收击情况业问题难免成难点问题业群体中青年毕业生占相例前段时间媒体曝光广东30名学生应聘商场卖肉职位湖南学毕业生纷纷偿试新闻更引起界士关注充分解**镇青年学生毕业业状况镇青年业情况进行调查
**镇青年业现状
**镇土壤肥沃物产丰富开发利率高全镇现类企业400余家已形成色金属服装建筑机械化工轻纺医药等门类较齐全工业体系种植业林特业畜牧业结构市农业已成**济发展新亮点
着**镇企业数量断攀升业岗位断增加形中**镇青年提供广阔业空间然年务工调查数显示80外务工员全镇约4110余家业中青年占95成**镇业难题中中专院校毕业生约50占失业青年总数29
二存问题分析
年镇社会业形势日益严峻失业数居高素关
（）业观念陈旧
调查青年业期高认工作分三六九等特读书该找份体面工作否宁愿失业家
调查中解位**学英语专业学生XX年学校毕业直备战公务员考试言考公务员唯目标市场济发展天业择业问题然保留着计划济时代陈旧观念总想着端铁饭碗劳永逸择业首选行政事业单位惜切代价报考行政事业单位青年社会较急需业岗位例时性季节性脏苦累等工作较少青年尤中专院校毕业青年选择
（二）职业技短缺
两年**镇工业园少工业企业然前阶段受金融风暴击总体影响企业正常恢复生产面积较广企业业提供良台企业工够适应工作岗位青年出现高求低素质高学历低水尴尬企业工调查问卷中问青年工欠缺什时企业回答技短缺占调查数60％××橡塑公司企业普通工聘外高级技术90外员
出现种现象方面接受应试教育校学目明确纸文方面相关职业技培训够导致企业技工岗位空缺青年劳动力量闲置法业
（三）业信息畅
业50名青年询问认效业途径什时回答父母朋友帮助业占60单位应聘占15通网等方式占22回答通市场3
目前情况镇仅家劳动力市场天进出外务工员调查结果业成功率仅12相较低业成功率时促镇青年愿光顾原外型企业单位工数市级劳动力市场互联网发布工信息致许外劳动力进入镇业市场导致外劳动力抢占数业机会
（四）业市场狭窄
部分青年志选择创业种择业方式受种条件制约提供业岗位极限想进入行政事业单位职门槛较高时部门单位招录考试条件奇高业务专长拒门外
三策建议
（）引导青年转变择业观
问题出镇青年业选择集中行政事业单位政府应加强青年正确职业观念教育帮助解放思想克服赖心理转变业观念引导青年树立职业等观念业没高低贵贱分劳动者定收入算业中专毕业生行政事业单位作择业首标准学充分发挥特长成事业引导青年树立时业阶段性业弹性业业新观念样业路子够越走越宽广
（二）建设业信息台首先应该完善建立劳动力市场理量工信息发布时青年提供量选择业机会岗位次加强业信息网络建设劳动
力业情况进行登记便业安置二量获取外埠工信息次相关部门加强沟通时获取流动工信息劳动力流动出现断档
（三）加青年职业技培训
走访行政事业企业家单位中超半数单位反应青工劳动技短缺政府应帮助需业青年群体提高职业技适应现代企业求求：实际出发利现职业技术学校投入必师资力量营形成较影响力培训基二加强相关企业特定力中型企业沟通联系企业参青年职业
技培训改变僵化培训模式学成青年技工提前岗形成互赢激励机制三加强级部门职业技培训学校联系高精尖等高新技术培训领域委托级部门市甚省级职业技学校帮助完成
（四）积极扩展业市场业言解决根道终业市场扩展扩展业市场认：继续加高新产业引资力度断实现分工细化提供更业岗位二引导青年创业鼓励青年创办型企业种营形式济组织创造业岗位三降低部分事业单位准入门槛支持出现断层事业单位实行开放性聘许业务专长中专毕业生业
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天全球济收击情况业问题难免成难点问题业群体中青年毕业生占相例前段时间媒体曝光广东30名学生应聘商场卖肉职位湖南学毕业生纷纷偿试新闻更引起界士关注充分解**镇青年学生毕业业状况镇青年业情况进行调查
**镇青年业现状
**镇土壤肥沃物产丰富开发利率高全镇现类企业400余家已形成色金属服装建筑机械化工轻纺医药等门类较齐全工业体系种植业林特业畜牧业结构市农业已成**济发展新亮点
着**镇企业数量断攀升业岗位断增加形中**镇青年提供广阔业空间然年务工调查数显示80外务工员全镇约4110余家业中青年占95成**镇业难题中中专院校毕业生约50占失业青年总数29
二存问题分析
年镇社会业形势日益严峻失业数居高素关
（）业观念陈旧
调查青年业期高认工作分三六九等特读书该找份体面工作否宁愿失业家
调查中解位**学英语专业学生XX年学校毕业直备战公务员考试言考公务员唯目标市场济发展天业择业问题然保留着计划济时代陈旧观念总想着端铁饭碗劳永逸择业首选行政事业单位惜切代价报考行政事业单位青年社会较急需业岗位例时性季节性脏苦累等工作较少青年尤中专院校毕业青年选择
（二）职业技短缺
两年**镇工业园少工业企业然前阶段受金融风暴击总体影响企业正常恢复生产面积较广企业业提供良台企业工够适应工作岗位青年出现高求低素质高学历低水尴尬企业工调查问卷中问青年工欠缺什时企业回答技短缺占调查数60％××橡塑公司企业普通工聘外高级技术90外员
出现种现象方面接受应试教育校学目明确纸文方面相关职业技培训够导致企业技工岗位空缺青年劳动力量闲置法业
（三）业信息畅
业50名青年询问认效业途径什时回答父母朋友帮助业占60单位应聘占15通网等方式占22回答通市场3
目前情况镇仅家劳动力市场天进出外务工员调查结果业成功率仅12相较低业成功率时促镇青年愿光顾原外型企业单位工数市级劳动力市场互联网发布工信息致许外劳动力进入镇业市场导致外劳动力抢占数业机会
（四）业市场狭窄
部分青年志选择创业种择业方式受种条件制约提供业岗位极限想进入行政事业单位职门槛较高时部门单位招录考试条件奇高业务专长拒门外
三策建议
（）引导青年转变择业观
问题出镇青年业选择集中行政事业单位政府应加强青年正确职业观念教育帮助解放思想克服赖心理转变业观念引导青年树立职业等观念业没高低贵贱分劳动者定收入算业中专毕业生行政事业单位作择业首标准学充分发挥特长成事业引导青年树立时业阶段性业弹性业业新观念样业路子够越走越宽广
（二）建设业信息台首先应该完善建立劳动力市场理量工信息发布时青年提供量选择业机会岗位次加强业信息网络建设劳动
力业情况进行登记便业安置二量获取外埠工信息次相关部门加强沟通时获取流动工信息劳动力流动出现断档
（三）加青年职业技培训
走访行政事业企业家单位中超半数单位反应青工劳动技短缺政府应帮助需业青年群体提高职业技适应现代企业求求：实际出发利现职业技术学校投入必师资力量营形成较影响力培训基二加强相关企业特定力中型企业沟通联系企业参青年职业
技培训改变僵化培训模式学成青年技工提前岗形成互赢激励机制三加强级部门职业技培训学校联系高精尖等高新技术培训领域委托级部门市甚省级职业技学校帮助完成
（四）积极扩展业市场业言解决根道终业市场扩展扩展业市场认：继续加高新产业引资力度断实现分工细化提供更业岗位二引导青年创业鼓励青年创办型企业种营形式济组织创造业岗位三降低部分事业单位准入门槛支持出现断层事业单位实行开放性聘许业务专长中专毕业生业
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