对基层干部队伍现状的几点思考—调研报告

基层干部队伍现状点思考—调研报告
 
　　前久采取听汇报谈话召开座谈会查阅关资料等形式单位基层干部队伍状况进行次全面调查分析感抓基层干部队伍建设四问题值引起领导机关重视特客观辩证基层干部队伍现状出效策办法
　　第干部动力问题实际困难想法笼统成思想稳定解决思想问题实际问题相结合功夫现感基层干部队伍动力足问题究竟什说清道明调查中感思想稳定绝数稳定少数
　　前影响干部队伍动力素方面思想滑坡素外外部素样方面：干部官位意识淡化社会中位降没荣耀没容易干破终身制二基层干部身线发展面窄果干出突出成绩领导赏识提升发展必然受限前景感渺茫三家庭实际困难困扰家家部难念基层干部困难医难家庭住房爱业孩入学等工作发展产生着样样影响
　　干部动力问题干部样样困难想法认思想稳定动力足作客观辩证分析具体问题具体干部然想法工作没松劲解决干部动力问题解决思想问题解决实际问题统起加强思想教育时领导机关切实基层干部排忧解难促安心工作
　　第二干部素质问题验足时失误简单成力强综合分析培养提高针性功夫素质问题综合性问题学提高程实践摸索程干部基础素质错岗时间短缺乏实践锻炼显验足干部工作热情高干劲足时非观素导致工作失误正常现象然领导机关时成干部力行没干部培养帮带找足责怪面较
　　前分层次重点帮助四类干部快提高素质类基层土生土长起干部类年轻学生干部类部分务务政力低支部正副书记类
勤技术干部级积极想办法采取办班集训实际工作中传帮带等方法快帮助提高适应岗位力素质
　　第三评价干部问题脱离历史现实求全责备简单肯定否定客观公正评价功夫评价干部时历史实际出发客观公正作出结求全责备
　　评价基层干部首先明确标准基层干部基层岗位认真履行职责积极勤奋工作完成级交务没发生什问题应该认称职包括犯错误干部吸取教训改正错误工作起色应该予肯定第先进干部作称职干部次选准评价参系战争年代胜仗怕死干部文革时期认真学毛著思想红干部现评价干部离开市场济背景老情况般现领导开口基层干部听较反感领导机关评价基层干部时急功利急出政绩信支持鼓励
　　第四干部职责问题脱离责权利盲目埋怨指责端正指导思想改进工作作风功夫志履行职责工作落实身努力够原机关指导思想端正作风扎实导致基层责权钱忙乱问题基层讲起责具体落实起责权脱节干部职责需良环境条件基层干部学会统筹协调工作善抓矛盾分清次轻重缓急提高工作效率外领导机关应该端正指导思想改进工作作风方面作努力首先权钱基层基层干部应权利次规范基层工作秩序特机关统筹协调政出门基层蹲点检查量派联合工作组轮翻轰炸次领导机关廉洁律带头执行廉政措施插手干预基层敏感热点问题基层干部履行职责创造条件提供保证
 

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