岗位设置实施方案
深化校事制度改革建立健全聘制度岗位理制度实现学校事理科学化规范化制度化根甘肃省事业单位岗位设置理实施意见（省委办发201066号）夏州事业单位岗位设置理工作实施方案（州府秘201028号）等关文件精神结合夏师范学校岗位设置方案学校实际制定实施方案
实施范围象
校正式册理员专业技术员工勤技术员未编制部门核编组织事部门正式办理手续员暂列入实施方案理范围
二保障措施
1成立夏师范学校岗位设置理工作领导组：
组 长：常生强
副组长：陈贵旭 章 俊 吴胜辉
成 员：王海忠 范广斌 马占 刘文礼 马永清 马 萍
领导组设办公室陈贵旭兼办公室刘文礼办公室副史文斌卢彩云杨翠刘 娟鄂佩丽马春英工作员
2制定岗位设置理指导思想基原
（1）指导思想：邓理三代表 重思想指导科学发展观统领根夏济社会教育事业发展需求坚持
创新理体制转换机制增强学校部活力优秀脱颖出充分调动广教职工工作积极性动性创造性全州济社会发展提供保障智力支持
（2）岗位设置原：坚持科学合理利学校长远发展原坚持需设岗利调动广教职工工作积极性原坚持转换机制利优秀脱颖出原坚持优化组合利全面提高教育教学质量原
三拟设岗位类等级设置
校岗位设置遵循科学合理精简效原坚持需设岗竞聘岗岗聘合理分设置理岗位专业技术岗位工勤岗位三类类员原时两类岗位职工作需确需兼须干部事理权限部门审批时明确职岗位职岗位确定特殊情形般予变更确需变更干部事理权限部门审批
（）岗位总量
州编制部门校达编制总数180（州机编20108号）
（二）岗位类例
夏师范属专业技术型事业单位文件精神确定三类岗位结构例：专业技术岗位占85％计153理岗位占9％计16工勤技岗位占6％计11
（三）岗位等级结构例
1理岗位
理岗位指担负领导职责理务工作岗位
16理岗位中领导职数3中校长岗位1副校长岗位2（州机编XX40号关关县级事业单位领导职数通知三处室负责岗位8（州教组201033号）部门干事岗位5
2专业技术岗位
专业技术岗位指具专业技术水力求工作岗位分教师岗位专业技术岗位
153专业技术岗位中高级讲师（副高）岗位占15％计23中五六七级岗位间例2：4：4计五级岗位5六级岗位七级岗位9讲师（中级）岗位占40％计61八九十级岗位间例3：4：3计八级岗位18九级岗位25十级岗位18助理讲师（初级）岗位占45％计69十十二级岗位间例5：5岗位3233专业技术岗位中教学系列岗位外设图书理岗位档案理岗位学校卫生保健副系列岗位6中中级岗位2初级岗位4
3工勤技岗位
工勤技岗位指承担技操作维护勤保障服务等职责工作岗位
11工勤技岗位中电工岗位1水暖维修岗位1司机岗位1园艺工岗位1保岗位1司炉岗位1生活老师岗位1门卫岗位2治保岗位2
四岗位职责职条件
（）三类岗位基职条件省委办发2010］66号甘肃省事业单位专业技术部等级岗位职条件（试行）关规定执行
（二）理岗位职责职条件
见附件夏师范学校理岗位岗位职责职条件
（三）专业技术岗位职责职条件
见附件二夏师范学校专业技术岗位岗位职责职条件
（四）工勤技岗位职责职条件
见附件三夏师范学校工勤技岗位岗位职责职条件
（五）兼职岗位岗位职责职条件
见附件四夏师范学校兼职岗位岗位职责职条件
五岗位聘办法
甘肃省事业单位岗位设置工作规程规定程序形式予聘
岗位聘基程序：
1公布岗位：公布岗位设置方案核定岗位岗位职责聘条件
2申请应聘：应聘学校岗位设置理工作领导组提出书面应聘申请求提交学
历证书职称（技）资格证聘证书文原件获奖证书年度考核证明行政职证书课情况担班情况证明等相关证明材料
3资格审核：学校岗位设置理工作领导组负责组织相关部门应聘者进行资格审查
4考察评议：学校岗位设置理工作领导组通初审应聘员进行履职考核确定聘岗位选
5研究决定：学校岗位设置理工作领导组审议集体讨决定聘名单
6结果公示：聘结果确定进行公示公示期7天公示期异议者程序进行复议确属者予重新审核
7签约岗：校长受聘员签订岗位聘合
六实施步骤
校岗位设置理工作总体安排：2010年6月15日前完成岗位设置聘工作具体分四阶段实施：
（）准备阶段：2010年3月10日4月15日
1成立学校岗位设置领导组学岗位设置相关政策文件领会文件精神
2全校教职工中开展岗位设置政策相关文件学宣传广泛听取教职工意见
3根州统安排部署搞学校基情况统计包括单位性质机构编制领导职数设机构费源职务结构编制单位核定单位编制数等基情况
4制定学校岗位设置方案报州教育局州事劳动局审批
（二）组织实施阶段：2010年4月16日6月1日
1制定夏师范学校岗位设置实施方案：根核准岗位设置方案完成岗位设置实施方案制定工作
2制定岗位职责职条件：事部门核准岗位总量结构例高等级限额明确三类岗位等级岗位职责职条件相关遇
3组织考核：岗位职责职条件年岗位职责履行情况进行全面考核
（三）岗位聘阶段：2010年6月2日6月15日
1制定岗位说明书
2提交岗位应聘申请
3领导组审核资格
4填报六表收集相关材料
5公布岗位拟聘员花名册
6法代表签订聘合
（四）审核验收阶段：2010年6月16日6月30日
1州教育局提交申请岗位设置岗位聘确认报告
2州事劳动局填报甘肃省事业单位工作员聘结果确认备案表甘肃省事业单位工作员聘结果花名册
3认真总结岗位设置工作成功验存问题形成报告报州教育局州事劳动局
七关说明
1现已聘专业技术员工勤技员职数限制实行高评低聘原优先安排级岗位较高等级
2现已聘理工勤技员非教学岗位专业技术员暂原岗位聘律参高级岗位评审聘
3事业发展需编制部门批准出现分设合变更机构规格需重新进行岗位设置必须相关规定申请变更
4首次岗位设置岗位聘完成岗位结构例发生变化相关规定进行调整现员结构例超核准结构例通然减员调出低聘解聘办法解决
八工作求
切实加强组织领导岗位设置理工作作前学校事制度改革工作重中重抓增强局意识责意识纪律意识岗位设置理改革工作放构建谐社会谐校园背景中认识结合学校实际情况周密部署稳慎实施组织精干员明确责集中精力做实施工作建立校长亲负责工作机制统筹协调方面利益关系正确处理实施工作中遇问题 确保实施工作稳序进行
二严格执行相关政策工作员定认真学关文件精神熟悉掌握项政策规定严格执行岗位设置理项政策求实施程中充分尊重广教职工合法权益坚持公公正原统筹协调妥善处理方面关系切实维护广教职工切身利益事关教职工切身利益重事项必须充分征求家意见考虑意愿保证岗位设置理工作稳步实施
三确保稳定谐深入调查研究充分听取方面意见建议增强工作透明度做政策公开程公开结果公开保证广教职工知情权参权选择权监督权确保岗位设置理实施工作谐稳定环境中利实施确保教育教学工作正常进行确保教师队伍稳定确保学校稳定发展
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深化校事制度改革建立健全聘制度岗位理制度实现学校事理科学化规范化制度化根甘肃省事业单位岗位设置理实施意见（省委办发201066号）夏州事业单位岗位设置理工作实施方案（州府秘201028号）等关文件精神结合夏师范学校岗位设置方案学校实际制定实施方案
实施范围象
校正式册理员专业技术员工勤技术员未编制部门核编组织事部门正式办理手续员暂列入实施方案理范围
二保障措施
1成立夏师范学校岗位设置理工作领导组：
组 长：常生强
副组长：陈贵旭 章 俊 吴胜辉
成 员：王海忠 范广斌 马占 刘文礼 马永清 马 萍
领导组设办公室陈贵旭兼办公室刘文礼办公室副史文斌卢彩云杨翠刘 娟鄂佩丽马春英工作员
2制定岗位设置理指导思想基原
（1）指导思想：邓理三代表 重思想指导科学发展观统领根夏济社会教育事业发展需求坚持
创新理体制转换机制增强学校部活力优秀脱颖出充分调动广教职工工作积极性动性创造性全州济社会发展提供保障智力支持
（2）岗位设置原：坚持科学合理利学校长远发展原坚持需设岗利调动广教职工工作积极性原坚持转换机制利优秀脱颖出原坚持优化组合利全面提高教育教学质量原
三拟设岗位类等级设置
校岗位设置遵循科学合理精简效原坚持需设岗竞聘岗岗聘合理分设置理岗位专业技术岗位工勤岗位三类类员原时两类岗位职工作需确需兼须干部事理权限部门审批时明确职岗位职岗位确定特殊情形般予变更确需变更干部事理权限部门审批
（）岗位总量
州编制部门校达编制总数180（州机编20108号）
（二）岗位类例
夏师范属专业技术型事业单位文件精神确定三类岗位结构例：专业技术岗位占85％计153理岗位占9％计16工勤技岗位占6％计11
（三）岗位等级结构例
1理岗位
理岗位指担负领导职责理务工作岗位
16理岗位中领导职数3中校长岗位1副校长岗位2（州机编XX40号关关县级事业单位领导职数通知三处室负责岗位8（州教组201033号）部门干事岗位5
2专业技术岗位
专业技术岗位指具专业技术水力求工作岗位分教师岗位专业技术岗位
153专业技术岗位中高级讲师（副高）岗位占15％计23中五六七级岗位间例2：4：4计五级岗位5六级岗位七级岗位9讲师（中级）岗位占40％计61八九十级岗位间例3：4：3计八级岗位18九级岗位25十级岗位18助理讲师（初级）岗位占45％计69十十二级岗位间例5：5岗位3233专业技术岗位中教学系列岗位外设图书理岗位档案理岗位学校卫生保健副系列岗位6中中级岗位2初级岗位4
3工勤技岗位
工勤技岗位指承担技操作维护勤保障服务等职责工作岗位
11工勤技岗位中电工岗位1水暖维修岗位1司机岗位1园艺工岗位1保岗位1司炉岗位1生活老师岗位1门卫岗位2治保岗位2
四岗位职责职条件
（）三类岗位基职条件省委办发2010］66号甘肃省事业单位专业技术部等级岗位职条件（试行）关规定执行
（二）理岗位职责职条件
见附件夏师范学校理岗位岗位职责职条件
（三）专业技术岗位职责职条件
见附件二夏师范学校专业技术岗位岗位职责职条件
（四）工勤技岗位职责职条件
见附件三夏师范学校工勤技岗位岗位职责职条件
（五）兼职岗位岗位职责职条件
见附件四夏师范学校兼职岗位岗位职责职条件
五岗位聘办法
甘肃省事业单位岗位设置工作规程规定程序形式予聘
岗位聘基程序：
1公布岗位：公布岗位设置方案核定岗位岗位职责聘条件
2申请应聘：应聘学校岗位设置理工作领导组提出书面应聘申请求提交学
历证书职称（技）资格证聘证书文原件获奖证书年度考核证明行政职证书课情况担班情况证明等相关证明材料
3资格审核：学校岗位设置理工作领导组负责组织相关部门应聘者进行资格审查
4考察评议：学校岗位设置理工作领导组通初审应聘员进行履职考核确定聘岗位选
5研究决定：学校岗位设置理工作领导组审议集体讨决定聘名单
6结果公示：聘结果确定进行公示公示期7天公示期异议者程序进行复议确属者予重新审核
7签约岗：校长受聘员签订岗位聘合
六实施步骤
校岗位设置理工作总体安排：2010年6月15日前完成岗位设置聘工作具体分四阶段实施：
（）准备阶段：2010年3月10日4月15日
1成立学校岗位设置领导组学岗位设置相关政策文件领会文件精神
2全校教职工中开展岗位设置政策相关文件学宣传广泛听取教职工意见
3根州统安排部署搞学校基情况统计包括单位性质机构编制领导职数设机构费源职务结构编制单位核定单位编制数等基情况
4制定学校岗位设置方案报州教育局州事劳动局审批
（二）组织实施阶段：2010年4月16日6月1日
1制定夏师范学校岗位设置实施方案：根核准岗位设置方案完成岗位设置实施方案制定工作
2制定岗位职责职条件：事部门核准岗位总量结构例高等级限额明确三类岗位等级岗位职责职条件相关遇
3组织考核：岗位职责职条件年岗位职责履行情况进行全面考核
（三）岗位聘阶段：2010年6月2日6月15日
1制定岗位说明书
2提交岗位应聘申请
3领导组审核资格
4填报六表收集相关材料
5公布岗位拟聘员花名册
6法代表签订聘合
（四）审核验收阶段：2010年6月16日6月30日
1州教育局提交申请岗位设置岗位聘确认报告
2州事劳动局填报甘肃省事业单位工作员聘结果确认备案表甘肃省事业单位工作员聘结果花名册
3认真总结岗位设置工作成功验存问题形成报告报州教育局州事劳动局
七关说明
1现已聘专业技术员工勤技员职数限制实行高评低聘原优先安排级岗位较高等级
2现已聘理工勤技员非教学岗位专业技术员暂原岗位聘律参高级岗位评审聘
3事业发展需编制部门批准出现分设合变更机构规格需重新进行岗位设置必须相关规定申请变更
4首次岗位设置岗位聘完成岗位结构例发生变化相关规定进行调整现员结构例超核准结构例通然减员调出低聘解聘办法解决
八工作求
切实加强组织领导岗位设置理工作作前学校事制度改革工作重中重抓增强局意识责意识纪律意识岗位设置理改革工作放构建谐社会谐校园背景中认识结合学校实际情况周密部署稳慎实施组织精干员明确责集中精力做实施工作建立校长亲负责工作机制统筹协调方面利益关系正确处理实施工作中遇问题 确保实施工作稳序进行
二严格执行相关政策工作员定认真学关文件精神熟悉掌握项政策规定严格执行岗位设置理项政策求实施程中充分尊重广教职工合法权益坚持公公正原统筹协调妥善处理方面关系切实维护广教职工切身利益事关教职工切身利益重事项必须充分征求家意见考虑意愿保证岗位设置理工作稳步实施
三确保稳定谐深入调查研究充分听取方面意见建议增强工作透明度做政策公开程公开结果公开保证广教职工知情权参权选择权监督权确保岗位设置理实施工作谐稳定环境中利实施确保教育教学工作正常进行确保教师队伍稳定确保学校稳定发展
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