指纹考勤理制度
总
1目
规范员工劳动纪律理加强员工出勤考勤理进步优化公司理体系现根公司实际情况制定理制度
2适范围
制度适公司全体行政员
3基定义
1）迟：班时间已未岗
2）早退：未班时间提前离岗
3）脱岗：工作时间未领导批准离开工作岗位
4）旷工：手续班列情况者均旷工处：迟早退脱岗连续超60分钟未准假岗者服工作调动教育岗者采取正手段涂改骗取伪造休假证明者违纪违规行造成缺勤未办完离职手续擅离职
5）考勤统计时间：月考勤周期然月计算月1日月日
4考勤公司理基础性工作计发工资奖金福利绩效考核等重
二考勤规定
1．公司标准工作时间星期星期六星期日休息天标准工作时间
冬令时（8001630）夏令时（7301700）
2．车间月允许调休三天调休日期定余部门轮周日值班者允许星期六调休
3．工作日需天做班签班签退两次指纹卡
4．法定节假日公休日公司具体通知准
三理求
1迟早退旷工处罚标准：
1）迟：班时间开始60分钟签迟处迟60分钟者旷工半天处迟第次扣款5元第二次扣款10元第三次扣款20元迟超三次次扣款30元月累计迟次数超三次扣相应扣款外扣月全勤奖金
2）早退：未办理请假手续提前60分钟班者早退处理早退第次扣款5元第二次扣款10元第三次扣款20元早退超三次次扣款30元月累计早退次数超三次扣相应扣款外扣月全勤奖金提前超60分钟外班者者旷工半天处理
3）旷工：旷工半天者扣款50元旷工天者扣款100元天月全勤奖金全部扣连续旷工时间超15天者年累计旷工时间超30天视严重违反公司考勤制度予解劳动合
4）日签签退记录缺少者均做迟早退处理
5）班均未签者出差情况外旷工天处理
2未指纹签：
1）员工手指受伤脱皮等原指纹签须企办签
2）
员工出差法正常考勤者须提前填写出差申请单审批权限报级领导签批提交企办
3）员工确工作需日公出时签退需提前审批出门证存根提交企办
4）特殊情况法提前填写出差申请单需级领导批准天回公司第时间企办补写出差申请单否迟早退旷工处理
5）逾期补办出差申请单公司律予认
3部门负责部门考勤理第责直接负责部门员工劳动纪律理部门考勤员具体负责督促指导部门员工办理外出登记请假出差等手续
4企办根公司员工考勤记录统计扣款情况提交财务部事月工资中统扣罚
5执行时间：制度执行时间2016年8月5日起修订调整公司行通知准
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总
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规范员工劳动纪律理加强员工出勤考勤理进步优化公司理体系现根公司实际情况制定理制度
2适范围
制度适公司全体行政员
3基定义
1）迟：班时间已未岗
2）早退：未班时间提前离岗
3）脱岗：工作时间未领导批准离开工作岗位
4）旷工：手续班列情况者均旷工处：迟早退脱岗连续超60分钟未准假岗者服工作调动教育岗者采取正手段涂改骗取伪造休假证明者违纪违规行造成缺勤未办完离职手续擅离职
5）考勤统计时间：月考勤周期然月计算月1日月日
4考勤公司理基础性工作计发工资奖金福利绩效考核等重
二考勤规定
1．公司标准工作时间星期星期六星期日休息天标准工作时间
冬令时（8001630）夏令时（7301700）
2．车间月允许调休三天调休日期定余部门轮周日值班者允许星期六调休
3．工作日需天做班签班签退两次指纹卡
4．法定节假日公休日公司具体通知准
三理求
1迟早退旷工处罚标准：
1）迟：班时间开始60分钟签迟处迟60分钟者旷工半天处迟第次扣款5元第二次扣款10元第三次扣款20元迟超三次次扣款30元月累计迟次数超三次扣相应扣款外扣月全勤奖金
2）早退：未办理请假手续提前60分钟班者早退处理早退第次扣款5元第二次扣款10元第三次扣款20元早退超三次次扣款30元月累计早退次数超三次扣相应扣款外扣月全勤奖金提前超60分钟外班者者旷工半天处理
3）旷工：旷工半天者扣款50元旷工天者扣款100元天月全勤奖金全部扣连续旷工时间超15天者年累计旷工时间超30天视严重违反公司考勤制度予解劳动合
4）日签签退记录缺少者均做迟早退处理
5）班均未签者出差情况外旷工天处理
2未指纹签：
1）员工手指受伤脱皮等原指纹签须企办签
2）
员工出差法正常考勤者须提前填写出差申请单审批权限报级领导签批提交企办
3）员工确工作需日公出时签退需提前审批出门证存根提交企办
4）特殊情况法提前填写出差申请单需级领导批准天回公司第时间企办补写出差申请单否迟早退旷工处理
5）逾期补办出差申请单公司律予认
3部门负责部门考勤理第责直接负责部门员工劳动纪律理部门考勤员具体负责督促指导部门员工办理外出登记请假出差等手续
4企办根公司员工考勤记录统计扣款情况提交财务部事月工资中统扣罚
5执行时间：制度执行时间2016年8月5日起修订调整公司行通知准
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