问：目前国实行什样业政策？
答：国家招生计划普通高等**专科学生取毕业资格国家业方针政策指导定范围择业
问：毕业生业总方针原什？
答：毕业生业工作贯彻统筹安排合理加强重点兼顾般面基层充实生产科研教学等第线方针保证国家需前提贯彻学致优生优原
问：**毕业生业中导作体现方面？
答： [1] 发挥**作毕业生供需信息渠道作组织毕业生参加供需见面双选择活动**年通种渠道采种方式沟通单位联系建立毕业生供需信息网络广泛征集毕业生需求信息毕业生公布毕业生**提供信息中确定业意**统组织参加双选择活动落实业单位
[2] 毕业生进行业指导业培训面新毕业生业制度毕业生增加择业权时产生新思想困惑遇新现实问题引发新心理矛盾帮助毕业生利业**业形势分析业政策宣传择业技巧训练择业心理调适学生职业生涯规划指导等方面毕业生进行系统指导训练
[3] 推荐毕业生双选择程中**毕业生单位间提供良中介服务创造条件毕业生单位见面采取措施促成单位录毕业生根优生优分原承担推荐毕业生业义务
[4] 宣传贯彻落实国家方业方针政策完成级达项调控指标
[5] 反馈社会需求毕业生业情况促进**教育改革毕业生业工作**培养社会需求接轨重纽带**进行体制改革教学改革提高培养重推动力毕业生业情况够较准确灵活时反馈社会需求变化**教育教学改革提供决策促进高等教育事业发展
问：实行双选择什求毕业生定范围选择业？
答：双选择分配制度根改革分配方法改革原完全国家计划分配毕业生择业种渡性业形式现行毕业生分配工作坚持统筹安排合理加强重点兼顾般面基层加强生产科研教学第线方针保证国家需完成国家务教育济建设服务时候教育改革必须时国家济发展状况水相适应国目前处社会义市场济变革发展时期决定国高校毕业生业制度改革发展程必须前国济发展状况水相适应实行双选择办法适应种发展状况水需定范围时间体现国家社会利益计划性性统权利义务相致体现双选择完全择业谋职业体现国家宏观计划求毕业生必须定范围业
问：什劳动合？
答：劳动合劳动者单位确立劳动关系明确双方权利义务协议建立劳动关系应订立劳动合
问：劳动合效？
答：违反法律行政法规劳动合采欺诈威胁等手段订立劳动合效
问：劳动合应包括容？
答：劳动合应书面形式订立具备条款：劳动合期限工作容劳动保护劳动条件劳动报酬劳动纪律劳动合终止条件违反劳动合责等
问：劳动合中否规定试期？
答：劳动合约定试期试期长超六月
问：劳动法国劳动工时样规定？
答：国家实行劳动者日工作时间超八时均周工作时间超四十四时工时制度
问：毕业生参加工作工龄什时候开始计算？
答：毕业生业工资标准福利遇国家关规定执行工龄报日起计算
问：老板签订劳动合合法？该办？
答：劳动法规定：建立劳动关系应订立劳动合单位劳动者建立劳动关系必须法书面形式订立劳动合果单位劳动者建立劳动关系意拖延订立劳动合劳动者权劳动监察机构举报劳动监察机构责令单位限期改正劳动者造成济损失单位应承担赔偿责劳动者单位存劳动关系未订立劳动合非职工严重违反劳动纪律符合开名辞退条件单位解劳动关系
问：国家毕业生见期什规定？
答：高等**专科毕业生业原安排基层见见期期年入学前已事年关专业实际工作单位批准免见期毕业生见期间报考研究生（包括出国进修）见期满毕业生写出总结民评议单位做出考核鉴定填写考核鉴定表鉴定材料载入档案
毕业生原达见求单位报部门批准延长见期半年年延长期结束达求行安排工作工资遇毕业生转正工资标准低定级表现特批准予辞退
问：试期适应期底应该样约定？
答：劳动法第21条规定劳动合约定试期试期长超6月规定少劳动者单位完全理解约定试期时违反关规定什试期什作劳动合中正确约定试期呢？
谓试期适应期指单位劳动者相互解选择劳动合中约定超6月考察期目劳动者单位相互考察决定否建立劳动关 系劳动法规定劳动合约定试期二字表明劳动合中约定试期必备条款协商条款否约定劳动者单位协商确定协商约定试期必须遵守关试期规定根现行法律政策规定订立劳动合时约定试期执行六点规定：(1)劳动合中试期应单位劳动者双方等协商约定单位方强行规定(2)试期长超6月(3)劳动合两年应合期限长短确定试期劳动合期限6月(半年)试期超15天劳动合期限半年年试期超30天劳动合期限年两年试期超60天果劳动合期限两年6月约定试期(4)试期包括劳动合期限试期计算劳动合外试期满签订劳动合(5)试期适初次业次业改变岗位工种劳动者工作岗位没发生变化劳动者试次续订劳动合时劳动者改变工种重新约定试期改变工种约定试(6)试期延长劳动者单位满意认适合工作解劳动合单位试期发现劳动者符合录条件解劳动合延长试期继续进行考察
问：方高校毕业生参军规定？
答：军队广高校毕业生报效祖国施展华广阔天军队执行特殊政治务武装集团干部政治文化身体素质高求
(1) 拥护基路线忠祖国热爱军队 志愿献身国防事业符合公民服役政治条件
(2) 学成绩均良
(3) 专科毕业生年龄超25岁毕业研究生年龄视具体情况定
身体健康 具备条件参民解放军院校招收学员体格检查标准执行军队基层指挥岗位毕业生应具备良气质强健体魄专业技术岗位毕业生视力身高条件
影响工作前提 适放宽
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答：国家招生计划普通高等**专科学生取毕业资格国家业方针政策指导定范围择业
问：毕业生业总方针原什？
答：毕业生业工作贯彻统筹安排合理加强重点兼顾般面基层充实生产科研教学等第线方针保证国家需前提贯彻学致优生优原
问：**毕业生业中导作体现方面？
答： [1] 发挥**作毕业生供需信息渠道作组织毕业生参加供需见面双选择活动**年通种渠道采种方式沟通单位联系建立毕业生供需信息网络广泛征集毕业生需求信息毕业生公布毕业生**提供信息中确定业意**统组织参加双选择活动落实业单位
[2] 毕业生进行业指导业培训面新毕业生业制度毕业生增加择业权时产生新思想困惑遇新现实问题引发新心理矛盾帮助毕业生利业**业形势分析业政策宣传择业技巧训练择业心理调适学生职业生涯规划指导等方面毕业生进行系统指导训练
[3] 推荐毕业生双选择程中**毕业生单位间提供良中介服务创造条件毕业生单位见面采取措施促成单位录毕业生根优生优分原承担推荐毕业生业义务
[4] 宣传贯彻落实国家方业方针政策完成级达项调控指标
[5] 反馈社会需求毕业生业情况促进**教育改革毕业生业工作**培养社会需求接轨重纽带**进行体制改革教学改革提高培养重推动力毕业生业情况够较准确灵活时反馈社会需求变化**教育教学改革提供决策促进高等教育事业发展
问：实行双选择什求毕业生定范围选择业？
答：双选择分配制度根改革分配方法改革原完全国家计划分配毕业生择业种渡性业形式现行毕业生分配工作坚持统筹安排合理加强重点兼顾般面基层加强生产科研教学第线方针保证国家需完成国家务教育济建设服务时候教育改革必须时国家济发展状况水相适应国目前处社会义市场济变革发展时期决定国高校毕业生业制度改革发展程必须前国济发展状况水相适应实行双选择办法适应种发展状况水需定范围时间体现国家社会利益计划性性统权利义务相致体现双选择完全择业谋职业体现国家宏观计划求毕业生必须定范围业
问：什劳动合？
答：劳动合劳动者单位确立劳动关系明确双方权利义务协议建立劳动关系应订立劳动合
问：劳动合效？
答：违反法律行政法规劳动合采欺诈威胁等手段订立劳动合效
问：劳动合应包括容？
答：劳动合应书面形式订立具备条款：劳动合期限工作容劳动保护劳动条件劳动报酬劳动纪律劳动合终止条件违反劳动合责等
问：劳动合中否规定试期？
答：劳动合约定试期试期长超六月
问：劳动法国劳动工时样规定？
答：国家实行劳动者日工作时间超八时均周工作时间超四十四时工时制度
问：毕业生参加工作工龄什时候开始计算？
答：毕业生业工资标准福利遇国家关规定执行工龄报日起计算
问：老板签订劳动合合法？该办？
答：劳动法规定：建立劳动关系应订立劳动合单位劳动者建立劳动关系必须法书面形式订立劳动合果单位劳动者建立劳动关系意拖延订立劳动合劳动者权劳动监察机构举报劳动监察机构责令单位限期改正劳动者造成济损失单位应承担赔偿责劳动者单位存劳动关系未订立劳动合非职工严重违反劳动纪律符合开名辞退条件单位解劳动关系
问：国家毕业生见期什规定？
答：高等**专科毕业生业原安排基层见见期期年入学前已事年关专业实际工作单位批准免见期毕业生见期间报考研究生（包括出国进修）见期满毕业生写出总结民评议单位做出考核鉴定填写考核鉴定表鉴定材料载入档案
毕业生原达见求单位报部门批准延长见期半年年延长期结束达求行安排工作工资遇毕业生转正工资标准低定级表现特批准予辞退
问：试期适应期底应该样约定？
答：劳动法第21条规定劳动合约定试期试期长超6月规定少劳动者单位完全理解约定试期时违反关规定什试期什作劳动合中正确约定试期呢？
谓试期适应期指单位劳动者相互解选择劳动合中约定超6月考察期目劳动者单位相互考察决定否建立劳动关 系劳动法规定劳动合约定试期二字表明劳动合中约定试期必备条款协商条款否约定劳动者单位协商确定协商约定试期必须遵守关试期规定根现行法律政策规定订立劳动合时约定试期执行六点规定：(1)劳动合中试期应单位劳动者双方等协商约定单位方强行规定(2)试期长超6月(3)劳动合两年应合期限长短确定试期劳动合期限6月(半年)试期超15天劳动合期限半年年试期超30天劳动合期限年两年试期超60天果劳动合期限两年6月约定试期(4)试期包括劳动合期限试期计算劳动合外试期满签订劳动合(5)试期适初次业次业改变岗位工种劳动者工作岗位没发生变化劳动者试次续订劳动合时劳动者改变工种重新约定试期改变工种约定试(6)试期延长劳动者单位满意认适合工作解劳动合单位试期发现劳动者符合录条件解劳动合延长试期继续进行考察
问：方高校毕业生参军规定？
答：军队广高校毕业生报效祖国施展华广阔天军队执行特殊政治务武装集团干部政治文化身体素质高求
(1) 拥护基路线忠祖国热爱军队 志愿献身国防事业符合公民服役政治条件
(2) 学成绩均良
(3) 专科毕业生年龄超25岁毕业研究生年龄视具体情况定
身体健康 具备条件参民解放军院校招收学员体格检查标准执行军队基层指挥岗位毕业生应具备良气质强健体魄专业技术岗位毕业生视力身高条件
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