企业文化建设方案观
1确定MI（理念识）包括：
（1）确定全体职工价值观企业价值观企业文化核心决定企业命脉关系企业兴衰现代企业仅实现物质价值文化价值充分认识企业竞争仅济竞争更竞争文化竞争伦理智慧竞争企业终目标服务社会实现社会价值化
（2）确立企业精神培育性企业精神加强企业文化建设核心培育具鲜明性丰富涵企业精神限度激发职工潜力企业文化首务容企业精神指：企业广职工长期生产营活动中逐步形成企业传统历文化企业领导理哲学孕育意识概括总结提炼确立思想成果精神力量必须集中体现企业独特具鲜明营思想性风格反映企业信念追求企业倡导种精神培养企业精神遵循时代性先进性激励性效益性等原仅反映企业质特征反映出行业特点单位特色体现出企业营理念
（3）确立符合集团实际企业宗旨企业生存发展目根追求企业发展目标目发展方反映企业价值观企业道德企业生产营实践基础基社会生理解作出评判事物伦理准企业作风企业全体干部职工思想工作生活表现出态度行体现企业整体素质外形象
2确立VI（视觉识）统标识服装产品品牌包装等实施配套理企业发展中务实态度断完善企业视觉识素做改进—否定—改进—确定包含企业标识旗帜广告语服装信笺徽章印刷品统模式等等次规范员工行礼仪精神风貌社会建立起企业高度信感良信誉
3确立BI（行识）
体现两方面方面企业部职工宣传教育培训方面外营社会责等容通组织开展系列活动企业确立营理念融入企业实践中指导企业职工行
4树立精干高效队伍形象造精神文化企业文化实质文化生产力中活跃素企业立足企业职工企业体建设企业文化必须提高素质根着眼点放分达凝聚心树立理想规范行动形成良行惯塑造形象扩社会知名度目做建立学型组织抓科学文化知识专业技培训培育卓越营理者带动企业文化建设做思想政治工作等相关工作
5外举塑造品质超群产品形象造物质文化企业文化建设应塑造企业形象相统实现技术创新做群众性合理化建议活动持恒具备独特技术特色产品特色创品牌教育职工爱护眼睛样爱护企业品牌声誉企业产品质量社会响硬占先机展企业精华做营程中营理念营战略统做实际营程中职工行企业活动规范化协调化做视觉信息传递种形式相统促进企业持续发展奠定坚实基础
6目标激励塑造严明谐理形象造制度文化企业理文化间联系企业发展生命线战略结构制度硬性理技员作风目标软性理强化理坚持放企业中心位理中尊重理解关心爱护确立职工翁位积极参企业理责义务强化理搞现代企业制度理创新市场开拓实现优质服务等机结合修订完善职业道德准强化纪律约束机制企业项规章制度成干部职工觉行提倡团队精神成员间保持良际关系增强团队凝聚力效发挥团队作
7寓教文塑造优美整洁环境形象造行文化改造环境环境改造认真分析企业文化发育环境素形形种利素成企业文化建设动力源泉采取强化措施做绿化净化美化举划分区域责明确做治理整顿长期保持卫生环境开展种游艺文体活动做型活动制度化：体育活动（趣味运动）会企业文化艺术节等型活动常化：利厂庆文体活动等形式丰富职工文化生活赋予种活动生命干强化视觉效应
企业文化需求分析
进行企业文化建设时需结合企业历史前发展状况企业战略文化传统理氛围理水外部环境部员工反映等方面素分析企业文化优势劣势探究深层次原基基础建设符合企业前发展需企业文化
二建立科学企业文化理体系
企业文化需求具体容明晰建立企业相适应企业文化理体系企业文化理体系建立般遵循步骤：
1建立企业理念识系统（MI）
2建立企业行识系统（BI）断强化企业行规范
3建立企业视觉识系统（CI）形成活泼鲜艳视觉形象
4企业文化理念价值观导重新梳理现理制度
5建立企业环境识系统营造良企业环境
三企业文化实施考核
企业文化理体系建立根目企业员工理解实施工作中表现行中体现企业文化理体系建立更重企业文化实施考核企业文化实施考核般遵循先宣贯培训执行考核程
四企业文化升级发展
着社会环境断变化企业身断发展企业文化需进行调整升级时期企业战略员工队伍产品结构需企业文化相适应企业文化成变需环境变化断升级发展
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1确定MI（理念识）包括：
（1）确定全体职工价值观企业价值观企业文化核心决定企业命脉关系企业兴衰现代企业仅实现物质价值文化价值充分认识企业竞争仅济竞争更竞争文化竞争伦理智慧竞争企业终目标服务社会实现社会价值化
（2）确立企业精神培育性企业精神加强企业文化建设核心培育具鲜明性丰富涵企业精神限度激发职工潜力企业文化首务容企业精神指：企业广职工长期生产营活动中逐步形成企业传统历文化企业领导理哲学孕育意识概括总结提炼确立思想成果精神力量必须集中体现企业独特具鲜明营思想性风格反映企业信念追求企业倡导种精神培养企业精神遵循时代性先进性激励性效益性等原仅反映企业质特征反映出行业特点单位特色体现出企业营理念
（3）确立符合集团实际企业宗旨企业生存发展目根追求企业发展目标目发展方反映企业价值观企业道德企业生产营实践基础基社会生理解作出评判事物伦理准企业作风企业全体干部职工思想工作生活表现出态度行体现企业整体素质外形象
2确立VI（视觉识）统标识服装产品品牌包装等实施配套理企业发展中务实态度断完善企业视觉识素做改进—否定—改进—确定包含企业标识旗帜广告语服装信笺徽章印刷品统模式等等次规范员工行礼仪精神风貌社会建立起企业高度信感良信誉
3确立BI（行识）
体现两方面方面企业部职工宣传教育培训方面外营社会责等容通组织开展系列活动企业确立营理念融入企业实践中指导企业职工行
4树立精干高效队伍形象造精神文化企业文化实质文化生产力中活跃素企业立足企业职工企业体建设企业文化必须提高素质根着眼点放分达凝聚心树立理想规范行动形成良行惯塑造形象扩社会知名度目做建立学型组织抓科学文化知识专业技培训培育卓越营理者带动企业文化建设做思想政治工作等相关工作
5外举塑造品质超群产品形象造物质文化企业文化建设应塑造企业形象相统实现技术创新做群众性合理化建议活动持恒具备独特技术特色产品特色创品牌教育职工爱护眼睛样爱护企业品牌声誉企业产品质量社会响硬占先机展企业精华做营程中营理念营战略统做实际营程中职工行企业活动规范化协调化做视觉信息传递种形式相统促进企业持续发展奠定坚实基础
6目标激励塑造严明谐理形象造制度文化企业理文化间联系企业发展生命线战略结构制度硬性理技员作风目标软性理强化理坚持放企业中心位理中尊重理解关心爱护确立职工翁位积极参企业理责义务强化理搞现代企业制度理创新市场开拓实现优质服务等机结合修订完善职业道德准强化纪律约束机制企业项规章制度成干部职工觉行提倡团队精神成员间保持良际关系增强团队凝聚力效发挥团队作
7寓教文塑造优美整洁环境形象造行文化改造环境环境改造认真分析企业文化发育环境素形形种利素成企业文化建设动力源泉采取强化措施做绿化净化美化举划分区域责明确做治理整顿长期保持卫生环境开展种游艺文体活动做型活动制度化：体育活动（趣味运动）会企业文化艺术节等型活动常化：利厂庆文体活动等形式丰富职工文化生活赋予种活动生命干强化视觉效应
企业文化需求分析
进行企业文化建设时需结合企业历史前发展状况企业战略文化传统理氛围理水外部环境部员工反映等方面素分析企业文化优势劣势探究深层次原基基础建设符合企业前发展需企业文化
二建立科学企业文化理体系
企业文化需求具体容明晰建立企业相适应企业文化理体系企业文化理体系建立般遵循步骤：
1建立企业理念识系统（MI）
2建立企业行识系统（BI）断强化企业行规范
3建立企业视觉识系统（CI）形成活泼鲜艳视觉形象
4企业文化理念价值观导重新梳理现理制度
5建立企业环境识系统营造良企业环境
三企业文化实施考核
企业文化理体系建立根目企业员工理解实施工作中表现行中体现企业文化理体系建立更重企业文化实施考核企业文化实施考核般遵循先宣贯培训执行考核程
四企业文化升级发展
着社会环境断变化企业身断发展企业文化需进行调整升级时期企业战略员工队伍产品结构需企业文化相适应企业文化成变需环境变化断升级发展
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