关于开展“安全家书”征集活动的通知
关于开展“安全家书”征集评选活动的通知 各党支部: 为进一步贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”安全生产方针,提高广大职工的安全生产意识、防范意识、责任意识,结合今年“防风险、除隐患、遏事故”安
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关于开展“安全家书”征集评选活动的通知 各党支部: 为进一步贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”安全生产方针,提高广大职工的安全生产意识、防范意识、责任意识,结合今年“防风险、除隐患、遏事故”安
关于征集活动活动提案的通知 为了更好的开展提议的活动,促进会员交流,加强人文关怀主旨,现将本组活动三个简单规划提案公布如下: 一、聚会无非就是加强交流,彼此认识。第一提案是aa制,吃喝尽兴,
关于开展征集“新时代x精神”的活动 通 知 新时代凝聚新精神,新精神激励新作为。为全面总结、提炼、宣传、弘扬“新时代x精神”,进一步增强x乡镇文化软实力,充分凝聚干事创业,推动高质量发展的强大精神动力。结合我乡镇实际,特制定本通知。
关于开展有奖征集感恩励志文章活动的通知 感恩文化是企业在生产经营活动和管理实践中所不可或缺的一项内容。2014年,为确保“控亏44亿元、控亏40亿元和控亏34亿元”三个阶梯目标的实现,公司党
**公共交通有限公司二分公司 关于开展职工合理化建议征集活动的通知 各科室、各片区、**经营部: 为顺利实现公司“十三五”战略发展目标,充分调动全体职工的聪明才智,广纳民意、集中民智为企业的
关于开展2013年“安全生产月”活动的通 知 公司所属各单位、部门: 为继续深入开展“安全生产年”活动,切实加强安全生产宣传教育工作,持续提高全体员工安全生产意识;为落实安全发展,坚持“安全第
柳91-39井区 关于开展安全生产评比活动的通知 各井站员工同志们: 当我们在岗位工作进入冬季、恰逢春节期间,是全国各类事故高发的一个阶段。不论在看新闻联播,还是在浏览网页时,随时能够看到各类的
**煤化关于开展安全“体检”专项 活动方案的通知 公司各单位: 根据国家安全监管总局 国家煤矿安监局印发了《关于开展煤矿全面安全体检专项工作的通知》(安监总煤监〔2017〕11号)、《国家煤矿安
关于开展安全生产大检查活动通知 公司各项目部: 为全面贯彻落集团运〔2017〕2号《关于做好当前安全生产工作的通知》文件精神,公司决定即日起在各项目部开展安全生产大检查活动,本次活动将采取自查自纠
关于开展安全生产检查周活动的通知 各室、大队、中心: 为落实扬开城管【2010】63号文件精神,为进一步加强安全生产与维稳工作,及时排查整改安全隐患,积极稳妥地化解各类矛盾,确保我局的和谐、稳定,现
延安市**区水务局 关于开展水利安全大排查活动的通知 局属各单位: 为了认真贯彻落实市、区安全生产工作紧急电视电话会议精神,深刻吸取近期几期事故教育,切实加强水利安全生产隐患排查整治,确保人民
关于开展“读书活动”的通知 区直各党组织: 为进一步推进学习型机关、学习型党组织建设,提高机关全体党员的综合素质和履职水平,现就开展2016年“读书活动”做出如下安排: 1、结合“两学一做”学习教育
关于征集大楼名称的通知 全院师生: 校园楼宇名称是学校的重要标识,也是体现学校文化底蕴和人文环境的重要载体,更是学校整体形象的外化和展示。目前,学院第三期工程即将完工并投入使用,特向全院师生
关于征集“爱心·平安”活动格言征文和故事的通知—公告通知 关于征集“爱心·平安”活动格言、征文和故事的通知 公司各单位: 为认真贯彻落实公司党委关于开展“爱心活动”、实施“平安工程”
关于在XX中开展“XX” 金点子征集活动的通知 XX单位: 为及时发现和消除监管安全隐患,提高犯情狱情收集处置质量,激发罪犯自觉主动汇报有价值狱情,确保监狱的安全与稳定。根据监狱“2.27警示教
关于开展庆祝建厂55周年职工文艺 作品征集活动的通知 各党支部: 今年是公司建厂55周年,为引导干部员工多种形式抒发爱企情怀,深情回顾公司55年的光辉历程,总结展示企业55年丰硕的发展成果,鼓舞队伍
关于开展主题党课活动的通知 关于开展“重温入党誓词铭记神圣使命”主题党课活动的通知 各党支部: 为丰富保持共产党员先进性教育活动的内容,增强全体党员的责任感、使命感,使广大党员能够牢记党
关于开展“读书年”活动的通知 各党总支、直属党支部: 为鼓励和引导纪检审干部多读书、读好书,切实增强读书学习意识,决定将2018年定为“读书年”,在纪检监察审计队伍中开展系列读书活动,现将有关事宜通知如下。
关于开展“青春悦读”活动的通知 为激发青年阅读兴趣,拓宽青年阅读范围,提升青年阅读的层次、质量和实效,帮助青年养成良好的阅读习惯,增强青年投身“一五五”战略实践,落实“双提升”工作的素质和能力,团委
关于开展“学习日”活动的通知 司属各单位、部室: 为推动“学习型企业”建设,形成“在工作中学习,在学习中工作”的良好机制和氛围,促进各层级员工学习制度的落实,培养复合型管理人才,提高员工劳动技能,