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与用户方领导层充分沟通，解释项目需要的各种角色的基本要求；用户方推荐人选；评 估其任职资格 Roles 用户方领导、咨询顾问方项目经理 Result Output 项目组织结构图 Outcome 各项目组成员到位，并明确各自职责及归属关系

练习题自从3000年前第一次将保龄球运动引入到你的国家，你的国家一直将保龄球运动视为一种高尚的运动。你作为一个项目经理要为政府建造一个保龄球运动的纪念碑：一个大理石-钛结构的保龄球饰针。这个纪念碑预期能够持续几个世

须采取纠偏措施 19. 项目型组织结构总经理项目经理项目经理项目经理员工员工员工员工员工员工员工员工员工项目协调项目型组织结构面向特定项目，组织由项目经理直接控制。 20. 项目型组织适用于做项目业务的公司，它不生产标准产品

产品经理设计团队研发团队测试团队营销团队项目经理理想的产品团队 7. 产品经理设计团队研发团队测试团队营销团队项目经理现实的产品团队 8. 产品策划设计团队研发团队测试团队营销团队项目经理超现实的产品团队老板 9.

抓住问题的关键点袋鼠笼子的故事 是谁决定了项目的成败？是项目经理么。 一些企业曾经热衷于送项目经理去接受各种培训、教育。几乎每个获得PMP证书的项目经理，都有过将PMBOK在所管理项目中推行的念头，但大多是一种失败的尝试。为什么？

工作绩效的评估 思考、思考、思考 沟通、沟通、沟通思考、思考、思考 7. 项目经理负责实现项目目标的个人 从职业角度，是指企业建立以项目经理责任制为核心，对项目实行质量、成本、时间、范围等管理的责任保证体系和全面提高项目管理水平设立的重要管理岗位

1. 管理软件项目实施技能讲师：张志 2. 新书：超越对手大项目经理30种技巧当当网购卓越网购 3. 小调查1、你认为项目实施过程中遇到最大问题是什么？ 2、你认为造成项目出现问题最大原因是？ 3、你认为影响甲方服务满意度的主要原因是？

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将知识、技能、工具、技术应用于项目活动，以期满足或者超越项目利益相关者的需求和期望。当要求项目管理者（项目经理）对他们所做的工作下一定义时，他们典型的回答是：我的工作是根据特定的规范、在预算范围内、按时完成任务。

员雇 员如来唐僧职能部门职能部门项目经理项目协调层次董事会如来、观音、玉皇 大帝、唐太宗罗汉菩萨玉皇大帝雇 员雇 员雇 员雇 员唐太宗各路神仙各级官吏观音 23. 一、项目经理的挑选和项目团队的组建 唐僧

-1子项目-2子项目-3子项目-A子项目-B子项目-C项目经理 12. 矩阵式组织架构总 经 理职能经理职能经理职能经理项目经理项目经理项目经理 13. 优点缺点职能型组织 结构简单，直线管理，员工只向一个上司汇报

项目决策人员对项目目标的理解越不一致，冲突越容易发生 项目团队成员的职责越不明确，冲突越容易发生 项目经理的管理权利越小、威信越低，项目越容易发生冲突 项目经理班子对上级目标越趋一致，项目中有害冲突的可能性越小 项目组织中，管理层

用以确定对货物应征税率 控制进口额度 包括： 普通产地证（由出口商、贸促会、商检局出具） 普惠制产地证明书（商检局出具） 欧盟纺织品产地证明书

合 22. *远卓管理顾问公司项目经理职责项目经理 在描述工作之前，项目经理将负责与免税店所有的沟通，他有权利代表远卓管理顾问公司处理所有合同涉及的各方面工作。 项目经理的职责包括：作为远卓管理顾问公司和免税店在此项目中的协调人

7什么是成功的项目？项目成功的定义-三要素 按时完成 预算内 质量符合预期要求： 功能 性能 期望管理-项目经理的成功规则 “成本-时限-质量”平衡的现实的期望 在整个项目期间进行期望管理 在预算内准时交付承诺成果

7什么是成功的项目？项目成功的定义-三要素 按时完成 预算内 质量符合预期要求： 功能 性能 期望管理-项目经理的成功规则 “成本-时限-质量”平衡的现实的期望 在整个项目期间进行期望管理 在预算内准时交付承诺成果

规划阶段对可行项目作好开工前的人财物及一切软硬件准备 21. 1． 确定项目总负责人（重点项目）。2． 确定项目经理。3． 确定项目组主要成员。4． 确认项目的有效性（项目最终产品的范围界定、实施方案、质量标

做项目的误区（二）“六拍运动”第六拍：拍大腿 五拍之后的项目结果必然令所有人大失所望。这个时候，从决策层到项目经理再到项目组成员，大家都痛心不已，却又无可奈何。 在一个项目中即使“六拍”都出现了也不是最可怕的，

做项目的误区（二）“六拍运动”第六拍：拍大腿 五拍之后的项目结果必然令所有人大失所望。这个时候，从决策层到项目经理再到项目组成员，大家都痛心不已，却又无可奈何。 在一个项目中即使“六拍”都出现了也不是最可怕的，

个证书“骗骗人”，加入行业比较牛的论坛，与同行请教交流 作用项目经理人员管理岗位学习专业学习 12. 对现有工作专 业 人 员作用项目经理人员管理岗位学习专业学习寻找机会实战 实战中不断总结优化 使用工具理清流程