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 062主管的基本技能要求

1. 基层主管的 基本技能要求讲师:宁文革 时间:2002/8/Ahttp://www.kcf.com.cn立木取信 言行一致 2. 主要内容前言 工作前先装备好你的思考能力 了解你的职务 完成你的指派工作

2009-09-05    7530    0
P50

 选择管理营销渠道

1. 选择管理营销渠道 Selecting and managing Marketing Channels 2. 选择管理营销渠道营销渠道是什么(What is the nature of marketing

2009-01-16    19129    0
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 神州数码《职位绩效管理》

二级部门: 技术中心   职位 序列 技术 职务: 工程师 职位名称: 技服工程师      职责范围工作结果 工作内容 标题 主要工作行为顺序排列 所要达到的结果 责任范围 独立负责/ 与人合作/ 协助

2012-10-07    26042    0
P94

 神州数码职位绩效管理

二级部门: 技术中心   职位 序列 技术 职务: 工程师 职位名称: 技服工程师      职责范围工作结果 工作内容 标题 主要工作行为顺序排列 所要达到的结果 责任范围 独立负责/ 与人合作/ 协助

2011-09-14    24076    0
P50

 资金的时间价值等效计算

1. 资金的时间价值等效计算在实际经济生活中,资金的投入产出并不是同时发生的,往往投资支出在前,收益发生在后,而且,资金并非一次投入,收益也并非一次获得。因此,在分析对比不同投资方案时,必然会遇到

2011-06-10    17398    0
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 水资源及其利用保护PPT

1. 水资源及其利用保护 2. 第一节 水资源极其开发利用 第二节 水体污染概述 第三节 水污染的影响与危害 第四节 污水处理技术概述 第五节 城市污水的处理与回用 第六节 水体污染控制与防治 3.

2019-05-20    1309    0
P26

 【课件】工作分析的方法应用

1. *工作分析的方法应用 2. *交流的重点主要目的 1、通过交流学习 掌握工作分析的方法 2、系统了解工作分析 在人力资源管理方面 的作用 主要内容: 1、工作分析的概念 发展历史 2、工作分析常用的方法

2011-09-02    3271    0
P26

 工作分析的方法应用

1. *工作分析的方法应用 2. *交流的重点主要目的 1、通过交流学习 掌握工作分析的方法 2、系统了解工作分析 在人力资源管理方面 的作用 主要内容: 1、工作分析的概念 发展历史 2、工作分析常用的方法

2011-07-11    8692    0
P34

 服务人员内部营销

1. 服务人员内部营销 第一节 服务人员与顾客的关系 第二节 服务人员的条件 第三节 内部营销 2. 第一节 服务人员与顾客的关系一、服务人员、顾客对服务企业的作用 二、营销铁三角 三、服务系统图与可见性线

2009-05-15    25463    0
P105

 高考病句的辨析修改ppt

高考病句的辨析修改专题四: 2. 高考病句的辨析方法句子的成分与分析 3. 一.什么是句子 句子是由词或词组构成的,是具有一定语调并表达一个完整意思的语言运用单位。   根据用途语气,句子可以分为陈述句、疑问句、祈使句、感叹句。

2018-11-05    2988    0
P13

 商品服务市场消费者

1. 商品服务市场消费者 ——商品服务市场的内容及特点 2. 第七课知识概要商品服务 市 场内容、特 点、地位市场交易 原 则消费品交 易的载体消费过程家庭消费 与消费者 的合法权 益家庭消费 的内容及

2009-07-25    3475    0
P36

 管理咨询方法工具

*管理咨询方法与工具2002年11月 ——赵磊 高级咨询师 2. *前言为什么学习 咨询方法与工具学习咨询方法 的作用意义1、“如果你手中拿的是锤子 所有的问题都看成钉子“ 2、经验是个性化的产物,科学是经验提炼的结晶

2009-09-22    11189    0
P12

 主机外部设备的信息交换

1. 第三节 主机外部设备的信息交换4.3.1 主机外设的连接方式1.辐射式 主机I/OI/OI/O早期:不易扩展 主机 接口 接口I/OI/OI/O现在:便于扩展 2. 2.总线式 主机 接口 接口I/O

2010-07-04    26979    0
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 KPI制定绩效管理

Copyright First Priority Consulting Ltd*种瓜不会得豆KPI制定绩效管理 2. Copyright First Priority Consulting Ltd*从浦东嘉年华看KPI管理

2011-04-16    11273    0
P25

 生产效率管理人员计算

1. **生产效率管理人员计算 QCD总部  2004年2月1日东风汽车有限公司 2. **提   纲前言 生产效率管理简介 人员计算简介 导入生产性管理东风汽车有限公司 3. **前  言   公

2011-08-23    6735    0
P15

 整理复习 数学课件

1. 整理复习 2. 【学习目标】1.复习本单元知识,进一步掌握分数除法的 意义与计算方法。 2.进一步认识分数除法应用题的特点,熟练 掌握分析应用题数量关系以及解题的方法。 3.进一步培养学生归纳数学知识以及分析问

2019-12-04    1229    0
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 27 人力资源的调配流动

落实政策人员调配原 因 6. 德才兼备原则 机会均等原则 民主监督原则 “阶梯晋升”与“破格提拔”相结合 有计划替补晋升原则人员职务升降原 则 7. 人员流动 8. Resignation/Quit (辞职) Dismissal(解雇)

2009-09-11    28581    0
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 心衰中心建设要点认证流程PPT

生心理医生康复治疗师 5. 中心主任职责 主持心衰发展战略计划的制定。 负责技术队伍建设管理。 制定培训计划及方案。 定期进行技术分析质量分析。 制定数据库的管理规范。 6. 秘书职责负责中心的日常行政管理。

2020-05-03    2899    0
P94

 罗兰贝格-宝钢最终报告(

1. 有色金属深加工投资机会研究 咨询报告()2002年7月 2. *第一部分 铝加工投资机会研究 3. *本报告将按下述结构展开目  录宏观环境研究 铝加工行业研究市场机会分析铝加工技术研究 深加工企业研究

2011-05-25    5335    0
P110

 中国市场特点营销原理应用

1. 选用教材《市场营销学原理》 主讲:梅清豪 中国市场特点营销原理应用 2. 一.中国市场分析1.中国的市场经济进入历史最好时期 2002年国民生产总值10.2万亿元,排名世界第6位;货物进出口6

2009-06-01    2083    0
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