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  浅谈如何塑造企业文化—企业文化   　　企业文化是存在于企业之中的共同的价值观和以共同的价值观为核心形成的准则、企业形象的集合体。它是一个企业的灵魂和精神支柱，对企业发生凝聚作用、激励、协调、约束和形象塑造作用。

国航企业文化建设在飞行部—企业文化   国航在北京隆重举行了国航企业文化方案实施动员大会，标志着国航新的企业文化方案推广落实工作正式启动。按照国航党委、西南分公司党委的部署，飞行部成立了企业文化建设推

  论烟草商业企业文化建设—企业文化   　　培育烟草商业企业文化必须树立和增强六种意识--论烟草商业企业文化建设 　　企业文化作为改革和发展的强大推动器，企业管理走向成熟的标尺，职工思想和行为的精

**银行业良好信贷市场建设征文： 爱护征信，高举诚信的旗帜    随着中国经济的快速发展，这契机在为银行业的腾飞插上了翱翔的翅膀，同时也给**各家金融机构带来了严峻的考验，信贷不良客户逐步出现了失联

某银行庆三八展巾帼风采征文演讲稿：魅力人生 轻舞飞扬 　　20年前的我就像一个颗没有成熟的杨桃，有着青涩的表皮，细嫩的果肉和一颗梦幻般的五角形的心灵。每天生活在父母的庇佑之中，过着无忧无虑的生活。每

银行征文演讲稿:青春因奉献而绽放异彩 　　青春是什么呢？青春是轻盈欢快的小溪，青春是健康跳动的脉搏，青春是美好生活的依托，青春是事业成功的希望。如果你是一滴水，你是否滋润了一方寸土？如果你是一缕阳光

心 得 体 会   “思乡月”是中国邮政EMS在中秋佳节期间推出的以“百年邮政，与您共贺中秋”为主题，以“明月寄相思，千里递真情”为主旨，为广大客户提供的月饼选购、寄递“一条龙”速递服务。为弥补我部

广告合同（邮件网上直投） 　　甲方：________________________ 　　乙方：____华网信息科技有限公司 　　经双方友好协商，本着互惠互利的原则就贵公司委托代发网上直投广告事宜，达成如下合同：

邮政局物流工作总结 一、2009年主要工作总结： 　 （一）积极融入地方经济发展格局，利用各项有利政策，赢得发展先机和机遇。 邮政局**分局认真落实省局的具体部署和要求，积极融入**市“38”经济发

阳原县邮政营业班组年终工作总结 2011年是全国人民、各行各业，万众一心、团结奋进的一年，2011年对于营业中心全体干部职工来说是不平静的一年，也是改革并创新工作思路，向管理要效益，以服务求创新，调动一切积极因素，迎难而上促发展的一年。

邮政特快EMS考察“取经”总结 2006年3月8日，由李副局长带队，市场部杜主任，营业组的杨X和我四人前往**邮政的重点市场——特快EMS“拜佛求经”。此行一个重要的目的是学习XXX局如何将特快专递

邮政会议主持词(精选多篇) 第一篇：西北片区邮政公司总经理会议文艺演出主持词邮政取得了长足的发展。回想起来，有多少辛勤的汗水在这里挥洒？有多少青春的热血在这里沸腾？昨天，我们编织着对未来的憧憬，今天

如何写好应聘邮件 关键词一：邮件主题 有些孩子的邮件主题写的很滑稽，比如：“应聘”，“Intern apply”云云。“应聘”？？？应聘什么呢？？？“Intern apply”？？？语法都错了。由于

邮政工作个人工作总结汇报 时如溪水，涓涓而过。转眼已工作半年有余。半年的历练让我对社会和本职工作有了更深入的了解，在不断成长的同时也在不断的积累，这些宝贵的经验将指引我在以后的工作中更加自信的前进。

英文电子邮件的格式 　　电子邮件email的邮件格式 　　英文书信是一种最常用的应用文体，对于普通的私人信件通常由五部分组成： 　　1.信头：指发信人的地址和日期。写在信纸的右上角，可以从靠近信纸的

一、上半年抓管理，努力提高投递质量。   投递质量是邮政投递工作的重中之重，结合本部特点，从制度入手，狠抓投递管理，努力提高投递质量。半年来，投递部还定期组织全部投递员开展《邮政法》等法律法规的学习，提高了职工法制意识和工作责任感。

邮政局述职述廉小结 　　各位领导、同志们 　　大家好！ 　　紧张、空虚的一年已经过去。作为县邮政局局长、党委书记，时光转瞬即逝。深感责任重大。一年来，县纪委的领导下，始终以“三个代表”重要思想为指导

邮政工作自我鉴定 　　自从xx年进入xx邮政分行以来已经接近三年，这三年的工作与学习中有遇到工作困难不知所措的困境，也有在同事的帮助下圆满解决时的兴奋，既有理不清工作思路的迷茫，也有在摸索的路上拾起的点点滴滴。

“邮递真情”活动策划书 　　一、活动背景： 　　随着手机短信的发展，继而出现了飞信，在这个尖端科技时代邮递已经被极少的同学们利用。邮递远不及短信的发展，但是有些事情并不是能通过短信这种方式能解决的，

写邮件注意事项 职场邮件的十大忌讳，你犯了吗？ 每天收到许多邮件，虽然懂得邮件礼仪的人逐渐多了起来，但是跟基数相比，写得很符合职业规范的却寥寥无几，甚至有的人完不成工作、达不成合作、以致造成误解却不知道什么原因。