绩效管理体系,薪资与职工股的设计
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承担着江汉管理局人员上岗的义务和责任江钻自身条件限制(地理、待遇等)不能真正招到企业急需的人才江钻股份1999年2000年人员流失率1%1.3% 23. 培训内容单一,且效果不好大多数员工认为培训中学
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