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 励与审批程序

励与审批程序 第一条 凡申请技术建议成果或现代化管理优秀成果励的集体(个人),应由实施者提出申请,填报项目成果申报表,并附第十四条所规定具备的材料(管理优秀成果须附论文或文字总结)报归口单位立案

2012-06-25    22263    0
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 员工金合计表

员工金合计表 部 门 职 别 姓 名 金计点 金额 利润金计点 利润金金额 金合计 合计 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

2014-03-05    546    0
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 绩效惩参照条例

绩效惩参照条例 绩效惩参照条例   1.  总则 1.1制定目的 为使员工的利益与集团的利益保持同一发展方向,使集团“员工是公司最大的资源,要时时关爱”的理念落实到实处,特指制定此条例; 1.2适用范围

2015-07-11    553    0
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 优秀经理获感言

优秀经理获感言   尊敬的程总以及诸位领导、亲爱的同事们:   大家下午好!今天以这样的场合和形式与在座的诸位见面,我既激动又很荣幸。激动的是:在那么多领导和同事面前分享我的获心得;荣幸的是:我确实站在这里了。

2012-02-27    697    0
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 星级学生颁

翠峰中心小学星级学生颁词 学习骄子颁词:这是一个令人难忘的时刻,也是一个激动人心的时刻,首先受到表彰励的是上学期的学习骄子。他们以品学兼优、发奋有为的实际行动为我校全体学生树立了一面光辉旗帜,

2015-03-03    7228    0
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 惩管理办法

适用对象……………………………………………………………………2 三、 励种类……………………………………………………………………2 四、 励项目……………………………………………………………………2 五、

2015-08-04    514    0
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 舞蹈大赛的获感言

舞蹈大赛的获感言   尊敬的各位领导、各位佳宾、各位评委老师、女士们、先生们、小朋友们大家好!   首先十分感谢主办单位“中国少儿文化管理学会”给我这个发言机会。   我们且来自遥远的西部歌舞之乡

2014-03-16    570    0
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 万科员工获感言

万科员工获感言   万科获感言:更努力地去承担社会责任   企业家公民对我来讲,为什么万科被评选上来?首先是要填申请,很多中国企业家没有被选上是没有填申请。虽然企业公民对我来讲很陌生,评委对万科

2015-11-03    456    0
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 惩制度

惩制度 为进一步增强西何社区工作人员的组织纪律观念和劳动纪律,转变工作作风,提工作人员的整体素质,维护和保持良好的工作秩序,结合社区服务中心实际,特制定本制度。   执行范围   社区“两

2023-04-25    392    0
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 惩管理办法

适用对象……………………………………………………………………2 三、 励种类……………………………………………………………………2 四、 励项目……………………………………………………………………2 五、

2016-06-07    7594    0
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 劳动获感言

劳动获感言   晚会赞助商:哈根达斯冰淇淋、”挪鸡鸭“手机、《(老公的谐音)劳工报》   今晚,呆调家的宽敞客厅济济一堂。亲戚、邻居、传媒记者,披着散发,趿着拖鞋,嗑着瓜子,便装出席“楼道五一劳动

2015-07-18    312    0
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 酒店员工贺感言

酒店员工贺感言   此次获得深圳特区报授予的“年度最佳商务酒店”荣誉,使我们深感荣幸,这不仅是对我们开业一年多以来的经营成果给予了肯定,更使我们坚定提供持之以恒的高品质服务的信念。   深圳君悦酒

2013-06-09    499    0
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 优质工程解说词

****新区方兴大道下穿京台高速公路互通立交工程 工程简介   解  说  词   在祖国四通八达的公路交通网上,**省的**至安庆路段看上去仅是一小段不起眼的路程,然而这一小段路却占据了我国国道主干线“五纵七横”中的“一纵一横”:它是横向的上海至**高速公路与纵向的北京至台北高速公路的共用路段,从这里过往的车辆每天达2万余辆,其中大型载重货车有1.1万至1.2万辆之多,G3京台高速*

2014-12-16    7845    0
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 科技创新报告

**县科技局 关于“科技创新”考评情况的报告   县政府: 现把科技创新的有关情况上报,请审定。 一、“科技创新”考评结果 根据县委、县政府关于科技创新评选的相关文件和会议精神,科技局严格按

2015-04-25    7543    0
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 员工惩条例

标准名称 员工惩条例 批准 审核 拟稿 标准编号 人-B[2004]002 上级公司审批 版本号 A/0 发行日期 2004-09-20 第一条:为维护公司的劳动纪律和各项制度,保障公司各项工作的

2010-07-15    23392    0
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 优秀班组获感言

优秀班组获感言   0,获感言   1,各位领导你们好。。。   2,我某某某,是什么时间来到我们酒店的。。。   3,来到之后我都学到了些什么。。。例如,[学会了成熟][学会了责任]。。。得到

2013-04-11    785    0
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 文明标兵获感言

文明标兵获感言   文明礼仪是我们身边的,也是伴随人人一生的。可见,礼仪是多么重要、珍贵。礼仪是人际交往的一座桥梁,拉近了你和我,让我们认识.礼仪是我们无形的标志,标志着人人的品德,内涵.礼仪代表着一个人的修养

2014-10-10    501    0
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 保险精英获感言

保险精英获感言   下面是部分营销精英对客户服务工作的心得。   一、要有成本观念   有舍才有得,如果不舍得必要的成本投入,就很难将服务做到位。通常,优秀的业务员会将佣金收入的20%-30%作为

2015-04-16    372    0
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 惩汇总月报表

惩汇总月报表 年 月 部门 姓名 工号 岗位 惩事项及序号 结果 责任过失 违纪过失 励 备注:责任过失和违纪过失的处理结果分为警告、记过、记大过、降职、免职、开除和经济处罚,励的具体情况由企业自定。

2010-03-18    16262    0
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 优秀护士获感言

优秀护士获感言   有人说:平凡中孕藏着伟大,琐碎中孕育着崇高。回顾自己数年来在护理工作岗位上的点点滴滴,情不自禁地扪心自问:我是否称职?我感到欣慰,在院长、护理部、护士长的领导下,我在职业道德、

2013-08-19    629    0
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