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单位中秋活动策划方案集合11篇 中秋节，又称中秋节、月明生日、月夜、中秋节、中秋节、拜月节、月娘节、中秋节、团聚节，是中国人的传统节日。中秋节起源于对天象的崇拜，由古代的秋夜拜月演化而来。 以下是我

2014中秋节活动策划方案 　　中华民族五千年的悠久历史，积淀着许多洋溢着浓厚东方文化色彩的传统节日。文化是民族的根本，而节日正是民族文化传承的重要载体。春节、元宵节、清明节、中秋节等传统民俗节日，

中秋节超市活动方案范本 　　推出“优质服务月”活动，提供月饼免费包装服务、月饼(礼篮)免费送货服务、月饼(礼篮)电话订购服务、礼篮赠送服务、代办月饼(礼篮)邮寄服务等，通过加强质检和服务在竞争中取得优势。

中秋节游园活动方案 　　一、目的：庆中秋，全员参与，创造一个欢乐的晚上。 　　二、 时间：XX年9月25 日晚 　　三、 形式：集竞技、灯谜、游戏于一体，由师生、员工按兴趣参加，获胜者将可以领取一份奖品。

喜迎中秋社区活动方案策划 　　一、活动目的 　　1、为了迎接2020年中秋节的到来，丰富小区业主的业余生活，为大家在紧张的工作之余能够充分放松，享受节日的快乐。 　　2、坚定不移地加强精神文明建设，形成健康和谐的社区风尚。

2017年“我们的节日”中秋节活动方案        一、活动主题     广泛开展“我们的节日?中秋节”主题活动，挖掘传统节日的深厚文化内涵，引导广大干部群众感受传统文化魅力，在注重亲情、孝敬老人

中秋节商场促销活动方案 　　一、促销目的 　　以中秋月饼的消费来带动卖场的销售，以卖场的形象激活月饼的销售。预计日均销量在促销期间增长10%D20%。 　　二、促销内容 　　1、买中秋月饼送可口可乐

白酒中秋促销活动方案 　　白酒中秋促销活动方案1 　　一、活动主题 　　xx陈酿 乐享中秋 　　二、活动背景 　　中秋节和国庆节两节相邻，广大消费者在节日期间难免会走亲访友，而白酒则是馈赠亲友不可或

幼儿园中秋节活动方案 活动目标： 1、锻炼手部动作的灵活性，鼓励幼儿大胆制作，培养想象力、创造力。 2、了解做月饼的过程？练习团、压、捏、刻、印等技能。 3、感受中秋节的欢乐气氛，体验自己的劳动成果

2019物业庆中秋节活动方案（一） 　　中秋节是我国仅次于春节的第二大传统节日，这一天家家吃团圆饭，品月饼，赏明月，到处洋溢欢乐喜庆气氛。今年中秋正好的十一黄金周，也是举办活动的黄金时机。 　　一、活动背景

2010企业中秋节活动方案2则 　　一、目的 　　1、让员工过上一个愉快的中秋，提高员工士气； 　　2、加强员工内部的沟通，促进员工关系的进一步融洽。 　　二、时间： 　　定在中秋节前一天，即（星期一下午16：00在公司集中）

庆中秋活动方案2篇 本文目录 1. 庆中秋活动方案 2. 庆中秋、迎国庆系列活动方案 　　小学“老少乐 庆中秋”主题活动方案 　　一、指导思想： 　　为充分发掘节日内涵，弘扬祖国的优秀文化，传承中华

2020国庆中秋双节活动方案 2020年中秋国庆双节重合，花好月圆人团圆，XXX商场与您共度中秋、国庆佳节。本商场于2020年9月29日10月8日举办活动： 活动一：活动期间，只要您在本商场一次性消费满168元，将可得到大礼包1份

迎中秋活动方案2篇 本文目录 1. 迎中秋活动方案 2. 喜迎中秋节、欢度中秋节活动方案 　　活动目的：中秋节是中华民族的传统节日，也是万家团员的日子，据根学校的要求不放假，对于很多高一的新同学来说

小学“我们的节日·中秋节”活动方案及总结 小学“我们的节日·中秋节”活动方案篇一 一、活动目的 中秋节是我国一个重要的传统节日，中秋节的最大意义与主旨是“团圆”。团圆与和谐紧密相连，团圆不仅是外在的

 关于中秋国庆期间在社区办好系列活动的方案 国庆中秋假期将至，为发动城乡社区持续深化社会主义核心价值观进万家活动，让市民在节日期间畅享幸福美好生活、传递友善公益精神、感受中国式现代化的万千气象，经研究，特制定本方案。

小学“我们的节日・中秋节”活动方案 　　一、活动目的 　　中秋节是我国一个重要的传统节日，中秋节的最大意义与主旨是“团圆”。团圆与和谐紧密相连，团圆不仅是外在的形式，而且是内心的和谐与相通。为充分发

2016中秋、国庆活动方案 　　虽然中秋尚远，编者却发现，很多月饼厂商已经开始与酒店、商场洽谈，开始铺货了。今年的中秋节，月饼厂商会采取怎样的方式来促销呢？ 　　今年9月12日是中秋节，距离10月1

超市中秋节活动策划方案 　　中秋佳节庆团圆,这天家家户户都会吃月饼,赏月亮。也是各行的一个促销旺季,一个好的促销活动方案,可以给营销工作带来很大的作用。我们特地准备了中秋节活动方案策划供参考。月饼商家中秋节活动方案推出“优质服务月”活动

4s店中秋节活动方案 　　一、 前提： 　　1． 收入构成：收入＝基本工资＋奖金 　　2． 基本工资与职位（岗位）对应，职位（岗位）改变则基本工资也改变。 　　3． 基本工资按公司现行的薪酬制度，即原定的员工基本工资数额不变。