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 渠道实战

渠道的区域拓展一市场与二市场的渠道区别 拓展与建设的渠道配合一市场二市场 32. 一市场与二市场的渠道区别一市场企业控制末端一市场的直营网点 33. 一市场与二市场的渠道区别二市场渠道成员控制末端一类市场的直营网点二类市场

2011-10-05    17455    0
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 抗心绞痛ppt

冠状动脉起于主动脉根部,分左右两支,行于心脏表面。 正常情况下,它对血液的阻力很小。从心外膜进入心壁的血管,一呈丛状分散支配心室壁的外、中层心肌(丛支);一垂直进入室壁直达心内膜下(穿支),直径几乎不减,并在心内膜下与其它穿支构成弓

2019-12-05    857    0
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 【课件】岗位评估培训

)投入 知识技能 人员替代难度和代价 人际交往复杂度 过程 工作复杂程度 计划组织能力 问题的解决 产出 潜在错误的影响 最低贡献度 决策效果 投入 知识技能 人员替代难度和代价 过程 问题的解决

2010-01-14    23930    0
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 惠悦国际咨询公司--平安保险KPI指标大全

产险部门人员的满意度 - 能力成长 - 团队合作 - 员工认同 优秀专业经理人比例 - A干部 - B干部 留才率 - A干部 - B干部 2 3. 全方位 KPI 指标举例 - 证券总经理职位名称日期职位的

2009-07-22    11577    0
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 某保险公司KPI样本

产险部门人员的满意度 - 能力成长 - 团队合作 - 员工认同 优秀专业经理人比例 - A干部 - B干部 留才率 - A干部 - B干部 2 3. 全方位 KPI 指标举例 - 证券总经理职位名称日期职位的

2012-09-23    10828    0
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 惠悦-平安保险KPI指标例子

产险部门人员的满意度 - 能力成长 - 团队合作 - 员工认同 优秀专业经理人比例 - A干部 - B干部 留才率 - A干部 - B干部 2 3. 全方位 KPI 指标举例 - 证券总经理职位名称日期职位的

2010-08-01    21122    0
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 前进策略品牌动力学模型

支撑力产品线A产品线B产品线C反扯力小跨越 邻近群体跨越合力大类跨越 远距群体跨越反弹力 6. 跨品类品牌动力学作用逻辑(1)消费群体的认同力具有水平穿透力,因此在某一品牌在同一档次产品扩张至另一品的同档产品时,该认

2009-07-20    25794    0
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 惠悦国际咨询公司——-平安保险KPI指标大全

产险部门人员的满意度 - 能力成长 - 团队合作 - 员工认同 优秀专业经理人比例 - A干部 - B干部 留才率 - A干部 - B干部 2 3. 全方位 KPI 指标举例 - 证券总经理职位名称日期职位的

2009-07-21    7430    0
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 某保险公司高层BSC考核范表

产险部门人员的满意度 - 能力成长 - 团队合作 - 员工认同 优秀专业经理人比例 - A干部 - B干部 留才率 - A干部 - B干部 2 3. 全方位 KPI 指标举例 - 证券总经理职位名称日期职位的

2009-06-23    2656    0
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 常见慢性病的合理膳食PPT

每日膳食指南: 均衡营养有益您的健康,每日的食谱应包括: 一杯牛奶一个蛋, 两个水果八两菜, 鱼、肉、豆共五两, 六杯开水八两饭。 9. 常见慢性病与膳食 10. 某些肿瘤肥胖胆囊糖尿病高血压动脉粥样硬化中风、冠心病常见慢性疾病间的关系高血脂

2018-11-14    3036    0
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 消防安全培训

时间规律特点 14. 2.2 火灾种类2156分烹饪器具内的烹饪物(如动植物油脂)火灾。烹饪火灾(F)带电火灾。物体带电燃烧的火灾。带电火灾(E)指液体或可熔化的固体物质火灾。如汽油、煤油、柴油

2019-11-19    1923    0
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 康恩贝股份公司培训需求分析报告

调研上(第二部分43题),调研结果出现较大的差异性,“普通员工、基层主管、中层主管、高层管理者”四人员的需求较为平均,各类人员的需求结果均在30%--50%之间。 ★91%以上的人员同意加强对新进员工的培训工作。

2012-04-03    2402    0
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 习作:我的拿手好戏

”的口吻来写。1.审题习作指导 8. 我们可以写教材上所给的四——艺术、手工、生活、游戏,也可以扩宽思路,写其他的活动,如体育或其他技术。只要是能给你带来成就感和自豪感的事情,都可以作为素材。2

2020-10-16    1090    0
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 人性激励与绩效考核

病理性啼哭。 以上八种哭的类型,其实可以归纳为 以下三: 要吃喝。上述的第二、第三即是。 要舒适。上述的第一、第四、第六、第七、第八都是。 要关怀。上述的第五即是。 10. 2、人的两大本性 基本的人性——

2012-12-14    3925    0
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 南方集团绩效考核培训版

本手册为培训指导版,各级各类人员实际操作中,必须按本手册规定的流程执行。 本手册的解释权属于南方集团公司行政中心。 3. http://www.5ixue.com (海量营销管理培训资料下载) 目 录一.绩效考核体系

2010-07-19    13135    0
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 新安全生产法课件ppt

意见。 2013年10月31日,十二届全国人大常委会将修改《安全生产法》列入本届常委会立法规划第一项目。 2014年1月15日,国务院常务会议审议并通过《安全生产法》修正案草案。 2014年2月25

2018-10-13    5742    0
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 【实例】广东南方集团有限公司 绩效考核体系及薪酬分配体系-内部培训版-81页

本手册为培训指导版,各级各类人员实际操作中,必须按本手册规定的流程执行。 本手册的解释权属于南方集团公司行政中心。 3. 目 录一.绩效考核体系 1.绩效考核操作方案设计原则与框架 2.绩效考核操作方案 2

2011-12-15    19705    0
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 《产品包装设计》课件

包装的功能1、实用功能 方便运输 保护产品 2、美化产品 6. 纸质包装 7. 金属包装 8. 玻璃包装 9. 塑料包装 10. 木质及其他包装 11. 创意包装 赏析 12. (本页无文本内容) 13

2020-03-24    779    0
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 2020年世界禁毒日主题班会宣传活动PPT课件

工原料,又是制造毒品的配剂。概念详述 6. 从毒品的来源看可分为天然毒品、半合成毒品和合成毒品三大。天然毒品是直接从毒品原植物中提取的毒品,如鸦片。半合成毒品是由天然毒品与化学物质合成而得,如海洛因

2020-06-09    1453    0
P71

 病历规范PPT

36. (十四)检查报告单排列顺序为心电图、B超、放射科报告单,内窥镜报告单,病理报告单等。(同一型的检查报告单按检查日期先后排列)。 (十五)检验报告单按报告日期顺排,自上而下,粘贴于专用纸左边。

2019-05-17    1820    0
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