国内外母子公司管理模式研究
作报告,让职工了解企业的经营状况,参与职工待遇、福利等问题的重大决策 参与企业重大经营决策 通过职工代表进入公司领导机构(监事会、理事会)实现 监事会、理事会成员由劳资双方代表组成,充分体现双方利益,减少双方的摩擦和对立
2009-04-24
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作报告,让职工了解企业的经营状况,参与职工待遇、福利等问题的重大决策 参与企业重大经营决策 通过职工代表进入公司领导机构(监事会、理事会)实现 监事会、理事会成员由劳资双方代表组成,充分体现双方利益,减少双方的摩擦和对立
作报告,让职工了解企业的经营状况,参与职工待遇、福利等问题的决策 参与决定企业重大经营决策 通过职工代表进入公司领导机构(监事会、理事会)实现 监事会、理事会成员由劳资双方代表组成,充分体现双方利益,减少双方的摩擦和对立
3、创造一个相互信任,有利于沟通的小环境 4、缩短信息传递链,拓宽沟通渠道,保证信息的畅通无阻和完整性 5、职工代表大会 6、工作组 7、加强平行沟通,促进横向交流 8、利用互联网进行沟通如何克服沟通中的障碍 779