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向廉洁奉公、对企业做出重大贡献的员工和优秀人才作适度倾斜。 3、公司自愿和民主协商的原则：通过职工代表大会集体协商企业年金方案内容，并形成相关的书面记录； 4、高度安全、适度收益的原则：选择合适的企业

国有企事业单位职工代表大会 在下列少数民族中，目前已没有本民族语言的是(BE)。B.满族E.回族 政治制度具有如下一些特征(ABCDE)。A.历史性B.阶级性C.权威性D.层次性E.稳定性 职工代表大会的职工代表中应当有(ABCDF)。A

2、加强职代会制度化、规范化建设。各级工会组织要深入贯彻落实《关于加强中央企业职工代表大会制度建设的意见》和《建设股份有限公司职工代表大会制度的实施意见（暂行）》，进一步规范职代会程序，落实好职代会的五项职权

4、是严格落实市局（公司）职工代表大会制度，进一步调动和发挥职工的创造性和积极性，按期召开职工代表大会，对单位重大事项和涉及职工切身利益的事项必须要召开职代会，进行通报、表决。要求每次职工代表大会都要有签字、有照片、有记录、有信息、有资料。

立工会资源库，建立教职工个人网页。 　　(二)、不断推进学校民主建设 　　1 、坚持定期召开教职工代表大会制度，进一步创新教代会形式，认真履行教代会职权，提高教代会质量。 　　2 、积极配合党政，继续

干部的选拔、任用、教育、培养、考核和监督。 （六）领导学校的工会、共青团、学生会等群众组织和教职工代表大会。 （七）加强党风廉政建设，建立党总支统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责、依靠群众支持和参与

象进行了处罚，有力地维护了职工切身利益。 3、坚持以职代会为主要载体，促进厂务公开工作规范化。职工代表大会是企业民主管理的主渠道，也是厂务公开的基本形式。在····，凡是涉及企业中长期发展规划、年度生

管理民主体现在团场管理的方方面面，但最根本的是职工能否依法有效的参与和监督团场的管理。团 场的职工代表大会制度是实现民主管理的基本形式，职工代表大会作用发挥的如何，是通过职工代表来实 现的，职工代表的素质反映出职工民主管理

队伍。依靠党组织，积极做好教师和职工的思想政治工作。自觉接受党组织的监督。充分发扬民主、重视教职工代表大会在学校管理中的重要作用，注意发挥;^^大教师和职工工作的主动性、积极性和创造性。 3.全面主持学校工作。

《劳动法》中规定“工会代表和维护劳动者的合法权益，依法独立自主地开展活动；劳动者依照法律规定，通过职工大会、职工代表大会或者其他形式，参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商”。《劳动合同法》第7

（七）幼儿园董事会的其他授权。 第十九条 幼儿园成立以教师为主体的教职工大会，加强幼儿园的民主监督和管理，教职工代表大会每三年一届，每学年召开1-2次会议。 第二十条 教职工大会的主要职责： 审查通过教职工聘任制和

一般取教师考核总分的平均值(兼课领导也可按成绩进行积分)，有突出成绩或有重大失误的，积分由校长或职工代表大会研究决定。 每学期所教学科在县以上多次检测或多学科同时检测，期末考核时取平均值积分，毕业班教师可在平均值的基础上上浮10%。

    一、  完善制度建设，加强了职工民主管理和民主监督     菏泽交通集团总公司从支持和完善职工代表大会制度入手，在制度上保障了职工民主决策和民主监督的权利。在落实职代会的各项职权上，做到了四个坚持

积极意义，增强了局机关的凝聚力。 　　3、坚持以人为本，构建和谐机关。一是坚持和完善职工代表大会制度，把职工代表大会制度作为民主决策、民主管理和民主监督的基本形式。积极组织召开机关职代会，积极引导职工

身的积极意义，增强了局机关的凝聚力。 3、坚持以人为本，构建和谐机关。一是坚持和完善职工代表大会制度，把职工代表大会制度作为民主决策、民主管理和民主监督的基本形式。积极组织召开机关职代会，积极引导职工

系列群众性安全生产活动。 四、深化民主管理，认真维权服务 （一）健全完善职工代表大会制度和会员代表大会制度 健全以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度。推行厂务公开、深化集体协商和职工代表提案征集

工会主席深入基层，研究讨论职代会作用。 　　要求各信用社、营业部重大事项必须经职工代表大会研究决定。充分发挥了职工代表大会作用，使工会工作参与到信用社的民主决策、民主管理、民主 监督之中，在合作行领导

会职责和职能。 一.以2011年度先进表彰会为2012年工作起点,在全厂树立良好工作榜样，开好职工代表大会，明确全年工作目标，为全年工作的开展做好铺垫。 春节前厂工会召开对2011年度先进集体及个人的

代会制度的有关法律规定，完善落实基层学校教职工代表大会制度的具体实施方案，抓好教代会的规范化、程序化、常态化，全面落实好教代会的各项职权，履行好教职工代表大会代表应当履行的各项义务。全面落实每年至少召

结果作为绩效工资分配的主要依据，体现多劳多得、优劳优酬，分配办法由本单位领导班子集体研究后，经职工代表大会通过，报主管部门批准，并在本单位公开。 (四)加强沟通与交流，确保绩效考核反馈的有效性。绩效评