小学教师评价制度
小学教师评价制度 一、评价目的和原则 ㈠目的 用新的教育评价理念,建立符合素质教育思想的,有利于发挥教师主动性和创造性的多元的发展性教师评价体系,充分发挥评价的导向,激励、反思等促进评价
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小学教师评价制度 一、评价目的和原则 ㈠目的 用新的教育评价理念,建立符合素质教育思想的,有利于发挥教师主动性和创造性的多元的发展性教师评价体系,充分发挥评价的导向,激励、反思等促进评价
工资制度方案 第一章 总 则 第一条 按照公司经营理念和管理模式,遵照国家有关劳动人事管理政策和公司其他有关规章制度,特制定本方案。 第二章原则 第二条 按照各尽所能、按劳分配原则,坚持工资增长幅度
分发号: ****************管理标准 ****/**001-2012 IT资产管理制度 版本号:A 受控状态: 2012-1-1 发布 2012-1-1 实施 ******************
教研活动制度 一、学期初,教导处、教研组须根据学校工作意见和教学计划制定学校、学科教研组的教学研究计划,安排活动。 二、每月召开一次教研组长会议,每两周进行一次教研组活动,每周举行一次备课活动。
孙伟挺 生效日期: 1 目的 为完善物质激励体系,建立货币资本与人力资本共同参与EVA分配的新型分配制度,最大限度地调动员工的积极性、主动性、创造性。 2 范围 2.1 公司工作入职起满一周年以上的领导层、管理层;
查对制度 (一)基本要求 1、护士在执行任何一项护理、治疗工作时都必须思想集中,全神贯注,认真执行操作规范和查对制度。 2、执行任何操作、治疗都必须严格执行“三查八对一注意”。即操作前、中、后各查对
治安管理根本制度 1.保安人员工作纪律 (1)模范遵守国家的法律法规及公司内部各项规章制度; (2)坚守岗位,忠于职守,严格执行岗位责任制; (3)上岗坚决做到“五不准〞,即不准喝酒,不
深圳P9.3 企业管理制度文本 海量管理资料免费下载 MBA在线学习平台 www.mba163.com深圳P9.3 说 明 企业管理制度大体上可以分为规章制度和责任。规章制度侧重于工作内容、范围和工
**公路分局“六公示”制度 为加强治超站管理,规范执法行为,确保公开、公平、公正执法,保护公民的合法权益,维护正常的经济秩序,自觉接受社会公众的监督,制定本制度。 1. 公开内容 (1)执法主体
安全管理制度 1.0总则 为保护员工在工作过程中的安全和健康,促进公司健康发展,提倡安全第一,预防为主原则,根据有关安全法规和规定,结合公司实际情况,特制定本制度。 2.0适用范围 适用公司所有在册员工,包括试用期员工。
师德师风建设评价制度 一、评价内容: 1、忠诚党和人民的教育事业,依法执教。自觉遵守有关法律法规,宣传先进文化,不发表不传播有害学生身心健康和违背国家法律法规的言论。 2、爱岗敬业,把教
装修管理规章制度 为严格装修管理,保证装修工程保质、保量、按期、安全完成,特制定以下规章制度: 一、安全保卫制度 1.所有人员进场必须出示施工证。装修人员要有装修资质证。 2.装修人
工厂管理规章制度 第一篇:工厂管理规章制度 工厂安全规章制度 (一) 工厂为维护公共安全及避免人员物品之损害特订本制度。 (二)本制度所称安全管理,包括空袭、火灾、窃盗、风灾、地震、水灾及身体伤害的预防及抢救之一切措施。
场馆使用管理制度 (一) 中心场馆服务于人民群众的文化活动,非相关活动和涉及违法违规内容将禁止进入; (二)中心场馆均由管理人员统一负责,未经批准,私人不得占用场地及相关的公共设施; (三)场馆内专
社区居民自治制度 第一章 第一条 为适应社会主义市场经济体制改革的客观需要,加强基层民主政治建设,进一步规范社区自治组织的工作,增强广大社区成员的社区意识、民主意识和参与意识,依据《中华
关于印发《XXXXXXXXXXX局值班工作制度》的通知 局属各单位、各科室,局各XXXXX办公室及局属企业: 现将《XXXXXXXXXXX局值班工作制度》印发给你们,请认真贯彻执行。 XXXXXXXXXXXXXXXXX局
TCL职工工资制度 (试行方案) 一、 总则 1.1为规范职员工资的确定及调整办法等有关事项,特制定本制度。 1.2本制度适用于公司全体职员(即惠州本部胶驻外工作的职员)。本制度所指工资,是指每月定
和愿景,自愿加入,创业期未实现盈利则无工作报酬。 第六条 团队的义务与要求 1.自觉遵守团队章程制度,执行团队决议。 2.维护团队的利益,同意《保密协议》,不得对外任何组织和个人泄露团队商业秘密。 3.
中学教改教研制度 教改教研是提高教师自身素质,反映教师能力水平的一个重要方面,也是教师的本职工作之一,全体教师都应以积极的态度、饱满的热情、创新的精神参加教改教研,适应新课改要求。为了进一步加强