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03要立志，要确立人生目标要为实现目标而锲而不舍的奋斗工夫不负有心人，最后一定会成功学习的三境界 23. 必备的6种心态——空杯心态职场中的三种心态，三种命运主动“空杯”的人，必然会有最大最快的发展被动“空杯”的人，小有发展，但发展的

”、“不失女人味的”。 休闲装不是松松垮垮的印象，而是有品质感以及做工、材质精良的服装。 社交装，来让出席社交场合的目的来决定你的出众指数。 51. 职业装 52. 时尚职业装 53. 时尚休闲装 54

处，写上您公司的名称V1 2. 一级目录目录页礼仪概述职业形象商务礼仪社交礼仪 3. 一级目录目录页礼仪概述职业形象商务礼仪社交礼仪 4. 二级目录 过渡页礼仪概述何为礼仪礼仪现状为何要学礼仪LOGO

目录一、商务礼仪基本理论 二、装束礼仪 三、办公室礼仪 四、服务接待礼仪 五、各场合礼仪规范 六、职场语言艺术 4. 一商务礼仪基本 理 论1、商务礼仪的特点： 时代性 地域性 具体性

032012.102013.022014.082015.072016.052017.11互联网行业社交媒体——新媒体生态运营商—— “移动创意工场”新定位确立速途大事记 4. 总部北京上海广州深圳郑州

研究型（分析型的、指挥的、探究的） 艺术型（想象的、独白的、情感性的和无秩序的）社会型（社交性的、爱帮助他人和善解人意的） 企业型（冒险的、精力充沛的、社交性的和自信的） 常规型（守规则的、慎重的、自制的、顺从的） 9. 四、自我认识的重点及如何认识自我胜任力

破除迷信/彻底学好英语 4. 拔掉网线，排除干扰 放弃打卡，该行为成功率太低 关于目标，闭口不提，反而更易实现避免社交网络NO.1 5. 用记事本自我监督 自我记录并观察学习进度，适时反刍 记录学习收获与成就以便激励自己NO

6：尊重所有人则是一种做人所具备的基本教养礼仪的概念 7. 2019/5/147一、商务形象二、交际礼仪三、接待礼仪服饰礼仪 仪容礼仪 职场仪态 8. 2019/5/148她们给你的第一印象有什么不同？ 9. 2019/5/149 仪表是

（对人家好要让人家知道，这是商务交往中的一个要求） 9. 商务礼仪的基本理念之三：形式规范 10. 职场着装六不准： 第一、过分杂乱 第二、过分鲜艳 第三、过分暴露 第四、过分透视 第五、过分短小 第六、过分紧身

1. 商务礼仪主讲人： 时间：延迟符 2. 目 录 01. 礼仪概述02. 职业形象03. 社交礼仪04. 商务礼仪CONTENTS 延迟符 3. 礼仪概述01何为礼仪为何要学礼仪（重要性）礼仪的基本原则延迟符

损害较大。此状态对其社会功能影响较大。它可能使当事人不能按常人的标准完成其某项（或某几项）社会功能，如：社交焦虑者（又名社交恐惧者）不能完成社交活动；锐器恐怖者不敢使用刀、剪；性心理障碍者难以与异性正常交往。 4.需求助于心理医生。

一般不长于７ＣＭ１．要注意长度 17. (２)．职业人员头发的要求：２．要注意干净 ３．要强调修饰女性头饰：在社交场所可随意，在工作场合， 　　　　　则讲究越单调越好．图案越简洁越好．4.要关注发型式样 18. 

Zhang 2. 读 后 感转专业换工作 “ 绝大部分学生没有真正了解自己就读的专业 ” 绝大部分职场人没有真正了解自己的工作 VSPart A专业学习岗位学习 3. 现在的工作了解公司内部部门在公司中的位置

里尔法则：交往以对方为中心。 莫莉法则：交际高手为别人创造表现机会。 布吉林法则：请接受别人。 10. 优雅职场一日行 11. 仪容服饰 12. 仪容修饰注意事项 整洁 卫生 简约端庄 13. 男性仪容注意事项忌身上有异味

想到这些品牌，就会联想到他们优质的产品和良好的企业形象。不仅是企业、产品需要建立品牌，个人也需要在职场中建立个人品牌。那么，什么是个人品牌呢？ 5. 什么是个人品牌当你不在场的时候，你的亲朋好友怎样描

内涵 一般指较大或较隆重的场合，在礼遇规格、礼宾次序等 6. 礼仪的基本内容 个人礼仪 家庭礼仪 社交礼仪 公务礼仪 商务礼仪 习俗礼仪 7. 致命的第一印象 一个人给人的初步影响力几乎永远是视觉上的

、体形等等。因为好的仪表是一种习惯，一种贯穿在点滴行为中的修养。 礼貌礼仪即懂礼明事，有礼有节。在社交中泛指人们在社会交往活动过程中形成的应共同遵守的行为规范和准则。具体表现为礼节、礼貌、仪式、仪表等。

1. (本页无文本内容) 2. 职场回顾教育培训自我介绍版式相关职场回顾教育培训自我介绍版式相关职场回顾教育培训自我介绍版式相关职场回顾教育培训自我介绍版式相关职场回顾教育培训自我介绍版式相关 3. 职业描述：每日加班，满肚委屈

FACEBOOK首席运营官 谢丽尔.桑德伯格著 2. 作者简介及推荐序谢丽尔.桑德伯格的七个建议123关于职场女性的七个事实向前一步 3. 作者简介Facebook首席运营官。2011福布斯权势女性榜第5。在