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Communication 3. 马歇尔·卢森堡马歇尔·卢森堡(1934—)，师从人本主义心理学之父卡尔·罗杰斯，美国威斯康星大学临床心理学博士。国际非暴力沟通中心创始人，全球首位非暴力沟通专家。他有着50多年的实践

1. 企业战略团队DNA心理学与管理学的整合运用 阶梯式成长训练创办人 首席导师 林正光 2. 大纲基础心理认知训练 领导管理训练 企业战略工具使用训练 谈企业DNA中的企业人才 谈造就企业成功的法门--教育训练

BeforeAfter听众没兴趣？PPT不给力？演说后没效果？ 不是你不努力，是没抓到关键点!商务演示与演说 心理学卓弈名师：孙彦2 天后，学员都亲眼看到了自己的变化：优秀、有效的商务演讲不是不可企及的秘密，只要你

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贝内特工作是要用生命去做的事 一位心理学家为了了解人们对于同一个工作在心理上反应出来的个体差异，来到一所正在建筑中的大教堂，对现场忙碌的建筑工人进行访问： 心理学家问他遇到的第一位工人：“请问您在做

1. 心理学应用 2. 课程基本情况如何使用教材？ 主要内容 考核标准 3. 绪论 4. 主要内容Part 1心理学研究的对象、任务和意义Part 2心理的实质Part 3心理学研究的原则和方法 5

4、逐步培育企业文化建设，制度的完善是基础，而文化建设则是团队精神的保障。 员工已经提出户外活动、正规职场培训等极利于酝酿员工情感、凝聚团队精神的方 式，企业何而不为？这正是培养团队精神的时机。 例如：员

175　　Ｃ.100　　Ｄ.200 20. 新新人类面临的问题 怎样消除职场代沟？ 21. 怎样解决各位新新人类朋友与企业管理者的职场代沟问题？首先你必须象一个职业人士！ 然后你要真正成为一个职业人士！ 22

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让你手中的 变得强大要想闯过 更多的关头 你不但要让 变得强大自己武器 15. 如同在职场 16. 你只能解决一些小问题刚进入职场 17. 遇到大问题你将力不从心 18. 你不仅需要自己变得强大 19. 你的武器也要足够强大

么事情，不让没好珍贵的高中时光虚度，是高中生会更加充实。 最后，进行正确合理的职业规划，是将来进入职场时，拥有一份好工作的保证。甚至可以说，一个成功的职业规划即是一个人的人生规划，是生命走向精彩辉煌的基础。

想到这些品牌，就会联想到他们优质的产品和良好的企业形象。不仅是企业、产品需要建立品牌，个人也需要在职场中建立个人品牌。那么，什么是个人品牌呢？ 5. 什么是个人品牌当你不在场的时候，你的亲朋好友怎样描

目录一、商务礼仪基本理论 二、装束礼仪 三、办公室礼仪 四、服务接待礼仪 五、各场合礼仪规范 六、职场语言艺术 4. 一商务礼仪基本 理 论1、商务礼仪的特点： 时代性 地域性 具体性

天约有100万的员工为了逃避压力而缺勤，每年由于压力会损失5.5亿个工作日。1999年3月，美国心理学会（APA）与国家职业安全与健康研究所联合主办的“工作压力与健康”研讨会，突出工作压力对心理、生理

职业女性风采大赛Contest of Office Ladies Charm 5. 大赛宣传用语： 职场中的佼佼者， 生活中最具魅力的女性， 职业女性风采大赛 ——北京电视台生活频道， 银汉文化传播为您打造全新的成功职业女性形象

处理项目——不要的东西之具体实例1、不能使用的东西。 2、不良品与良品是否并排在一起？ 不良品一出现，马上就送到不良品放置处。 不良品在职场内的放置不超过一天。 ** 27. 3、超乎必要以上的东西。 4、因为“有”反而造成不便者。 **

领导者在队伍前面示范，管理者在队伍中间控制； • 领导者给出方向，做正确的事；管理者寻找方法，正确地做事。 15. 德国心理学家莱温（P. Lewin）通过实验研究不同的工作方式对下属群体行为的影响，把领导者的领导方式分为三