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破，抢占科技发展的重要赛道。 二是强化科技人才队伍建设，加强创新领军人才、青年科技人才、复合型人才的培养。一方面要“不拘一格引人才”，广泛吸纳国内外顶尖科技人才“为我所用”，创新人才引进机制、激励机制

装备研究院聘请上海交通大学材料科学与工程学院彭雄奇教授为院长，与上海交大建立密切合作关系。 三是科技人才创新创业热情不断增强。积极组织企业和团队参加省市创新创业大赛，组织×参加省第二届“创业×·共赢未

各类科技创新政策的落实，激发企业科技创新的积极性。 3、在推动科技创新动能上再加大力度，高位推动科技人才建设，增强规上企业创新支撑 一是充分利用科技部门资源优势，为企业牵线搭桥，引进项目和技术，千方百

积极实施“农业科技人才培养工程”。加大农业科技人员培训力度，设立专项资金培养农业科技带头人，每年组织50名农业、畜产科技人员到大专院校和农业发达地区进行业务进修。建立健全有利于科技人才创新创业的评价、

17名， 向省推荐上报高级农民技师1名。向市推荐优秀科技人才侯选人3名，县农学会高级农艺师柯登寿被评为台州市首届科技工作者。重视抓好非公企业科技人才队伍建设，建立非公企业科协组织3家，授予三变科技股份

术成果研发能力不足，技术成果引进和消化能力滞后，技术成果 产业化推进亟待进一步加强。 （三）科技人才队伍创新能力不强。 全县科技人才总体规模相对较小，且科技人才分布不尽合理， 科技人才后备力量较弱，科技队伍素质总体还不够高，专业结构 比例

绩，激励科技工作人员从事科技研究的积极性。积极向国土资源部推荐科技创新人才和科技青年骨干，使我省科技人才得到有效的锻炼和培养，增强了青年科技工作者从事国土环境资源科技工作的信心。     每年我们都与

团”工作，以高校院所为依托，以县域经济发展为统筹对象，以镇、开发区为工作立足点，组织优秀的高层次科技人才服务基层、服务企业，可以在全市乃至更大范围内整合科技资源，帮助基层、企业拓展新的发展空间，构筑起**跨越发展的战略优势。

中心重奖，额度为5-10万元；对专利的奖励按《公司专利保护管理规定》及时兑现。对有特别突出贡献的科技人才予以重奖，每名不少于 10万元。同时加大高层次人才引进力度，按公司相应人才管理办法兑现政策。　　

的作用。 二是造就青年拔尖科技人才。聚焦科技资源，统筹科技项目和平台条件，强化综合保障和经费支持，攻克农业关键核心技术和共性技术难题，持续跟踪培养具有发展潜力的青年科技人才，让更多青年人才担纲领衔重要

立足现有资源，引进专家指导，开展“村会协作”，以科技项目带动农业产业，着力培育贫困村的致富主导产业。大力培养高科技人才和实用人才，充分发挥能人示范效应，进一步增强贫困农民的“造血”功能，提升他们的科技素质和致富能力。

关系，不定时间来山东兼职、科研与技术合作，在项目申报、创新创业等方面享受优惠政策。在高层次创新型科技人才队伍建设工程、泰山学者、泰山领军人才等重大人才工程中，单列尖端人才柔性引进计划，制定对柔性引进高

作为科研院所，其发展的核心就是科技人才队伍建设。这与科学发展观以人为本的核心是一致的。 　　我们所坚持科学发展观，就要把技术创新作为首要任务，积极引进和培养高素质科技人才队伍，提高科研水平，增强市场竞

用技术培训班不少于40期，培训人员不少于3000人次。 四、推进科技创新，加快技术进步 　　依托科技人才智力优势，推动企业转型发展。努力了解企业发展情况与需求，重视院士、专家等高端智力进企业开展技术咨

制。 把人才潜能充分释放，奋力激发创新驱动新活力。制定领军型团队和科技人才队伍建设计划，探索“云签约”新模式，上半年入选科技部科技人才数全国第一。在全国率先实现外国人工作许可“零跑”，高规格召开科技奖励大会，首次颁发X科技大奖。

服务科学发展和改革为宗旨，以推进县域科技创新工作为抓手，以创新服务方式、提高服务能力和水平、促进科技人才支撑力为重点，通过一系列政策措施，全面促进全县经济持续、快速、健康发展。工作开展情况如下： 一是

产品需要，充分发挥粮食和战略应急物资储备在保障国家安全中的基础作用，公司精心安排，周密布署，以“科技人才共支撑，兴粮兴储保安全”为主题，结合公司实际，主要做了以下工作： 1、 我司成立了“粮食科技活动

　　二、采取的主要整改措施 　　1. 深入开展“三深入、三服务“活动，局领导班子每个成员联系一家高新技术企业和两个外籍科技人才，每月至少深入基层单位四次;每个干部深入到自己所负责的贫困户中，帮助他们拟定脱贫致富的发展思路，

次的架豆种植集中培训，全面提升了群众架豆种植技术。     三是田间地头“手把手”指导。组织农业科技人才将农业科技带到群众田间地头，手把手为群众传授生产技能，让群众一看就懂、一学就会、一干就有效益。为

发展环境，为推动科技进步奠定坚实基础。 ――建立顺畅的科技人才体制。赵xx同志深刻的认识到发展高科技，实现产业化，关键是人才。针对鄯善县科技人才较少的现状，他提出了千方百计引人才，火眼金睛识人才，不拘