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指出村级平台是人力资源社会保障有效的工作手臂，是人力资源社会保障工作向农业、农村、农民延伸的重要部分，是实现人力资源社会保障事业统筹城乡发展的重要保证。加强村级人力资源社会保障平台建设，上级有要求、群

用多种制度形式和多层次的保障水平将更多的农民纳入社会保障体系,有效维护农民的社会保障权益,走出了一条适合小城镇特点的统筹城乡社会保障制度建设的现实之路。国家劳动保障部小城镇就业和社会保障课题调研组在对江苏省江阴市进行调研后

5．“心有灵犀一点通”，体现的是非逻辑决策方法中的( )。 A．机遇偶得 B．直觉判断 C．灵感顿悟 D．柳暗花明 6．我国社会保障政策与法规体系中，最完善健全的是( )。 A．社会保险政策法规 B．社会福利政策法规 C．社会救济政策法规

（2）重要的资源开发领域，包括重要的自然资源及大规模的国土开发、人力资源开发、智力资源开发； （3）社会保障和社会福利领域。 8. 2、  特点（与非政府投资对比）   非政府投资 政府投资 目的不同 追求赢利性

为进一步加强全省人力资源社会保障系统窗口单位作风建设，不断提升窗口单位服务水平和工作质量，更好地服务于人民群众，树立全省人力资源社会保障部门的良好形象，省人力资源和社会保障厅决定在全省人力资源社会保障系统开展创建优质服务窗口活动。具体实施意见如下：

尊敬的各位领导、同志们：你们好！ 加快“金保”工程及信息化网络建设是推进人力资源社会保障改革、统筹城乡人力资源社会保障事业发展、更好地服务城乡居民的重要载体。灾后恢复重建以来，我局紧紧抓住灾后重建、对

农保制度的建立和完善对促进农民增收更具战略意义—党政司法   我国农村社会保障制度建设目前尚处于严重滞后的较低水平,除少数“五保”老人享受政府给予的一定照顾外,农村的其他人群几乎享受不到社会保障。近年来,农民的收入问题引起了社会的广泛关注

一、单项选择题（每题2分，共计20分） 1．社会保障制度的首要责任主体是( )。 A．政府 B．劳动者 C．企业 D．志愿者 2．社会保障制度最早产生于( )。 A．英国 B．美国 C．德国 D．瑞典 3．按照社会保障基金功能分类，住房保障基金属于(

体系基本形成。 　　95%以上的城乡人口有了基本医疗保险 　　社会保障是保障人民生活、调节社会分配的一项基本制度。党中央高度重视社会保障体系建设工作。马凯介绍，随着城乡基本养老保险制度全面建立、全民医

**县人力资源和社会保障局“十二五”时期依法治县工作计划      2012年是我县实施“十二五”规划的重要一年，也是全面实施“六五”普法规划和“十二五”期间依法治县纲要的关键一年。为了切实做好我局

社会养老保险“费改税”初探 ——基于税收征管视角 “开征社会保障税”早在1996年就已经提出过，在当年国民经济和社会发展“九五”计划和2010年远景目标纲要中提出，要逐步开展社会保障税。2010年4月，财政部长谢旭人在《

社保卡发放推广经验交流 社会保障卡发放工作是一项利民、惠民的长期性工作，结合“放管服”改革工作，我局将简化社会保障卡信息采集和发放作为工作核心，高度重视、多措并举，不断提升服务质量和管理水平，稳步推进社会保障卡发放、应用工作。

5．英国自由主义思想家( )最早提出了福利国家思想。 A.穆勒 B．庇古 C．贝弗里奇 D．亚当·斯密 6。社会保障基金投资的首要原则是( )。 A．收益性原则 B．安全性原则 C．流动性原则 D．社会效益原则

5—59岁未上学劳动者x人接受“学历技能双提升”培训。[牵头单位：县教育局；责任单位：县人力资源社会保障局、各镇（街道）] 3.大力开展职业技能竞赛。以“中国创翼”创业创新大赛、职业技能大赛为契机，积

：2245） 盗传必究 多项选择题 1．不属于社会保障水平特点的是( )。 A．安全性 B．营利性 C．动态性 D．刚性 E．适度性 2．民间募集社会保障基金的方式是( )。 A．发行福利彩票 B．募捐

资模式是( )。 A．部分积累制 B．现收现付制 C．基金制 D．部分基金制 5．世界各国实行的社会保障资金的缴纳方式归结为三大类：缴税制、缴费制和储蓄制，其中实行储蓄制的国家是( )。 A．德国 B．新加坡

第一篇：黄桥镇村级劳动就业社会保障服务站考核办法 黄桥镇2014年村级 劳动就业社会保障服务站考核办法 各村（居）： 根据市政府办公室《关于加强全市村级劳动就业社会保障服务平台建设的实施意见的通知》

第一篇：2014年全市人力资源和社会保障工作会议主持词 全市人力资源和社会保障工作会议 主持词 同志们： 现在开会，请大家将手机关闭或调至静音状态。 今天我们在这里召开全市人力资源和社会保障工作会议，主要任务是全

年，是人力资源社会保障工作面临严峻挑战，经受压力最大的一年，既要应对国际金融危机的冲击，促进全省经济社会健康发展，又要实施机构改革，完成职能调整和机构人员融合。一年来，全省人力资源和社会保障（人事、劳动

位、社会团体(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的农民工，适用本办法。  第三条 县人力资源和社会保障局负责对本行政区域内的农民工工资支付行为进行指导和监督检查，并协调其他部门按照各自的职责组织实施本办法。