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及休闲观光功能。此外，公司大力推进产销一体化，在224团农贸市场、龙欣小区、和泰小区相继设立5个直营店，在方便职工群众同时，进一步拓展了公司增收渠道。 公司现有管理人员14人，其中新招大学毕业生10名

01 02 为期1年，工作重心是调研市场，并进行研究分析做好相应准备工作，选址开设 几家直营店，同时进行直营店标准化建设。逐步完善管理团队跟公司制度。 初创期 计划用2年的时间将项目全面运营起来。期间

职系 信息管理 生效日期 主要工作联系 对内 对外 系统学习、系统分析、方案提供 公司各部门，各直营店相关系统开发与维护工作 岗位职能概述： 协助公司发展实现信息化管理意图，协调各部门利益关系以确保公司战略目标的实现

制及推动、人员管理及培训; 2、负责公司大家居卖场的布点及筹建推动、验收、开业等直营店的建设、拓展; 3、负责各直营店面的统筹管理及运营、店长的选拔及业绩考核; 4、对直营体系的业绩负责。 直营总监岗位职责(四)

面临事先开设直营店，企业主只有通过成熟经营直营店获得符合自身资讯，如店铺选址、租金水平，产品信息反馈，定价衡定，销售技巧及成本控制等等，分析更广泛客观的市场信息不断调整经营策略，直到直营店获得成功，企

表格编号 表格名称 D01 品牌旗舰店客户信息登记卡 D05 直营店客户拜访表 D02 直营店拜访路线图 D06 直营店拜访周报表 D03 直营店拜访顺序表 L04 零售小店订货装运单 D04 品牌旗舰店考核表

司提出增补建议; 4、负责对店铺货品陈列提相关建议，同时对货品陈列进行安排并实施; 5、负责所属直营店铺的业绩达成，帮助员工提升销售士气，完成销售目标; 6、负责对店铺内销售活动的执行及活动结果的分析反馈;

具有服装陈列搭配基础和一定的直营体系及终端培训能力 2. 协助各直营店及终端店作好人员的培训 3. 具有指导直营店及终端卖场的形象维护和产品陈列等工作经验 4. 巡视直营店及终端各店运营状况，监督并指导个店员完成销售工作

直营专卖店指引手册    一、直营店管理的重要性 直营专卖店是公司建立企业形象、品牌形象的有利场所，是直接的利润与信息来源，是与消费者沟通的平台，是全国专卖店的样板，也是员工培训的基地。 二、直营店管理目标和策略

组织结构现状及简要分析人力资源部法律部营销管理部研究发展部办公室财务部连锁事业部集团公司股份公司配送中心三大店投资管理部直营店的组织管理协调国内加盟店的开发管理组织结构现状分析： 单店的开发和管理职能分散在几个不同的部门执行

监督市场性的行销活动以及全国性促销活动。 确认专卖店内递交的各项报表的准确性。 监督、指导直营店、加盟店的销售; 监督公司各项政策在直营店和专卖店的执行情况; 协助行管科作好专卖店固定设施配备工作; 完成上级交给的各项调查任务;

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。并对卷烟送货资金到位情况进行监管，未发现违规情况。 3、加大对直营店，集团客户监管 四月份，我局内管办对直营店开展了实地监管，直营店账目清楚、账务相符、卷烟陈列有序、资金到位及时、无代卖卷烟、串码销

二、价格策略 2、      销售模式及销售渠道 实行公司直营店加经销商的销售模式，直营店负责**桶、瓶装水的销售，经销商负责**郊县瓶装水的销售。 1、直营店人员、设施配备及销售渠道的建设    1)、在**

6、退货工作流程 7、有关冲单工作流程：具体可参照《ERP系统冲单规范流程》 8、有关促销活动工作流程 9、直营店档案管理：促销活动方案、辅料明细、各类价格通知、公司发部门的各类文件、通知，工作联系单、各店（柜）

内部合伙人制度的实施原则 3 第2章 直营店面事业计划与合伙人计划 3 2.1 职级与股权最高额度 3 2.2 内部合伙人股权基本结构与配比 4 2.3 新开直营店面合伙人 4 2.4 内部合伙人 5 第3章

6、协助完成公司下达的其它工作任务。 岗位要求： 1、大专以上学历，___年以上服装销售经验，___年以上直营店铺管理经验; 2、积极好学，熟悉电脑基本操作，有良好的数据分析能力; 3、较强的抗压能力，良好的沟通能力及团队的协作意识;