关于无过失性辞退的规定—法律法规
关于无过失性辞退的规定—法律法规 有下列情形之一的,用人单位在提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负
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劳动休假的制度规定—法律法规 劳动休假的制度规定 职工的加班费怎么算? 根据《劳动法》第44条规定,对加班费应根据加班占用的时间分类计算加班费:1、一般工作日加班的,按不低于工资的1
公司前台管理规定[制度]—法律法规 公司前台管理规定 公司前台是在办公室直接领导下的服务岗位,它体现着公司的形象,是公司形象的代言人,公司对外联络的一个窗口,也是沟通公司内部各部门与办
学习法律法规读书笔记 去年年底,XX市局对全市系统干部职工组织开展了法律法规考试,目的是通过考试以考促学,强化系统干部队伍素质,提高文明执法水平,使我们每位干部职工都能谙熟业务法律法规,更好的服务监
城管事件中出现的问题—法律法规 城管又挨骂了。这次挨骂的是湖北武汉市洪山区花山镇的城管。10月8日这一天,该镇11名城管队员,操着撬杠、洋镐等物件,来到一铁路电气化工程改造施工现场,不问
商品房销售管理办法 中华人民共和国建设部令第88号 《商品房销售管理办法》已于2001年3月14日经建设部第38次部常务会议审议通过,现予发布,自2001年6月1日起施行。 部长俞正声2001年4月4日 第一章总则 第一条为了规范商品房销售行为,保障商品房交易双方当事人的合法权益,根据《中华人民共和国城市房地产管理法》、《城市房地产开发经营管理条例》,制
民事诉讼风险提示书参考—法律法规 为切实保障当事人的诉讼知情权及正确行使诉讼权利,帮助当事人了解并尽可能避免一些比较常见的诉讼风险,减少不必要的损失,根据《中华人民共和国民事诉讼法》及有
项 目 经 理 必 读 法 律 法 规 一 览 表 1、法律: (1) 中华人民共和国招标投标法 (2) 中华人民共和国合同法节选总则1-8章,分则9、18章) (3) 中华人民共和国劳动法 (4) 中华人民共和国专利法 (5) 中华人民共和国著作权法 (6) 中华人民共和国产品质量法 (7) 中华人民共和国计算机信息系统安全保护条例 (8
公司物资采购与管理有关规定—法律法规 公司物资采购与管理有关规定 根据公司经营管理需要,为堵塞漏洞,减少失误,开源节流,提高经济效益,特就物资采购与管理业务制定如下规定 一、公司物资管理应由
XXXXXXX 开展卫生法律法规培训情况总结 XX为X了提高医疗服务质量,加强医院治理,规范执业行为,改善医务人员的服务态度,保证医疗服务安全。根据我院《2009年法律法规培训实施方案》的工作要求
2021年打击传销法律法规宣传总结 撰写人:___________ 日 期:___________ 2021年打击传销法律法规宣传总结 一、加强___领导,确保任务落实 为确保打击传销法律法规宣传工作落到实处
岗位法律法规知识竞赛主持词 (女)尊敬的各位领导、各位来宾、现场的观众朋友们, (合)大家好! (女)为进一步提高和巩固全体民警对岗位法律法规“一口清”知识的熟知度,增强民警学习锻炼的积
养殖业法律法规知识培训讲义 〔基层畜牧干部培训〕 前言 “谈食色变〞引发食品平安危机 u 现代畜牧业在为人类提供了极其丰富的肉、禽等食品的同时,人们也开始注意到畜禽食品的风味问题。有“吃肉肉不鲜、
民事诉讼法解释条文—法律法规 为了依法及时有效地执行生效法律文书,维护当事人的合法权益,根据2007年10月修改后的《中华人民共和国民事诉讼法》(以下简称民事诉讼法),结合人民法院执行工
学习法律法规心得体会 前一段时间,市委聘请法学专家教授,对全市科级以上领导干部开展了法律法规培训,通过培训,使我自己的法律意识有了明显提高,以前,对法律条文只是从表面理解,现在能够领悟到法律的深
市水务局责任追究处罚规定—法律法规 1、行文出现错误的,每错一处,对拟稿人罚款20元,初核稿人罚款40元;造成较坏影响的,对拟稿人罚款50元,初核稿人罚款100元。 2、各处室(单位)上报局
劳动法之:劳动关系的建立—法律法规 用人单位是是指依法招用和管理劳动者,形成劳动关系,支付劳动报酬的劳动组织。根据本法的规定,本法的用人单位包括中华人民共和国境内的企业、个体经济组织
学习教育法律法规心得体会3篇 学习教育法律法规心得体会(一) 20__年5月份,我有幸参加了县组织的中学教师教育法律法规全员培训,在这次培训中,认真聆听韩小雨博士的讲座,又一次让我的思想和心灵受
学习教育法律法规心得体会 在学习各项法律法规的过程中,又一次让自己的思想和心灵得到提升,法律法规的制定为我们从教者指明了前进的方向,提出了努力实现的目标。在学习中认真对照,自我反思;在寻找差距与
农民工如何维护自己的权利—法律法规 1.农民工维权主要有哪些途径? (1)在职业中介机构被骗或者被用人单位侵权的,可以到当地劳动保障监察机构投诉; (2)与用人单位发生劳动争