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式综合的考核提供素材和事实依据3. 专项考核专项问题的审查（可以不定期进行）—— 以满意度调查（民主评议）的方式，对管理者的管理状况进行调查和评估 考核结果主要用于改善管理者的管理能力，同时为正式综合的考核提供素材和事实依据*

式综合的考核提供素材和事实依据3. 专项考核专项问题的审查（可以不定期进行）—— 以满意度调查（民主评议）的方式，对管理者的管理状况进行调查和评估 考核结果主要用于改善管理者的管理能力，同时为正式综合的考核提供素材和事实依据

应当定期为基层党员讲党课。 党支部应当经常开展谈心谈话。第三十五条党的农村基层组织应当坚持和完善民主评议党员制度。对优秀党员，进行表彰表扬；对不合格党员，加强教育帮助，依照有关规定，分别给予限期改正、劝其退党、党内除名等组织处置。第五章

式综合的考核提供素材和事实依据3. 专项考核专项问题的审查（可以不定期进行）—— 以满意度调查（民主评议）的方式，对管理者的管理状况进行调查和评估 考核结果主要用于改善管理者的管理能力，同时为正式综合的考核提供素材和事实依据

的处罚； 实行公司法人代表经济责任审计制度和离任审计制度； 实行每年对控股公司主要经营者进行职工民主评议制度； 推进管理创新与变革，不断探索与企业发展相匹配的管理制度。 规范对集团参股、控股子公司的治理模式。

负责集体劳动合同工作，参与协调劳动关系和协调劳动争议； 11.负责工会组织管理及“职工之家”建设； 12.负责会同有关部门组织开展民主评议中级以上管理人员活动； 13.负责女工工作，维护女工特殊利益； 14.负责计划生育的宣传教育、节育措施教育及日常管理工作；

评价结果作为对部门负责人年度绩效考核的参考依据。通过部门互评，发现组织在工作关系方面存在的问题；民主评议的目的是为了考察干部管理业绩，为干部选拔提供参考依据，并为培养干部及干部的自我发展提供参考，帮助