香当网

拓展练习作业：6月6日是全国爱眼日为爱眼日设计一则或一幅公益宣传广告。 （图、文、标语等，形式自定） 15. (本页无文本内容) 16. 拓展练习作业：6月6日是全国爱眼日为爱眼日设计一则或一幅公益宣传广告。 （图、文、标语等，形式自定）

场或线上体验活动，拓宽公众接受防灾减灾知识技能的途径。组织编写防灾减灾科普宣传教育读物，开发公益宣传片、公益广告，编制印发社区和家庭应急手册，充分发挥微博、微信和客户端等新媒体传播优势，提高防灾减灾宣

标、冠名《中国好声音》 ）。 2、有加多宝凉茶销售的地方，都有加多宝凉茶的广告。 3、借公益广告宣传品牌：公益助学、捐助贫困山区儿童、关爱老年人健康之旅。 4、增加塑料瓶装加多宝：便于携带。 5、软营

3．下列各项，能够引起负债和所有者权益项目同时发生变动的有( )。04年 A．用盈余公积分配现金股利 B．将提取的法定公益金用于集体福利设施支出 C．用长期借款自建固定资产 D．外商投资企业从税后利润中提取职工奖励基金

样的西夏王朝，母亲河的源头； 这里洒满革命先烈的救国豪情，这里是一块充满希望的热土…… 意义深远的公益宣传 沙漠腹地生存挑战赛中，用中国移动全球通作为工具，外拍短片，在节目中播出，表现中国移动网络“无限沟通”、

CATALOG(宣传画册)海报,吊旗,立牌,商品说明带等关系传播策略 ·PR(公开出版物,事件,新闻,演讲,公益服务活动,CI识别等) *对消费者\*对经销商\*对社会: ·EVENT(展示,音乐,文化,体育等)

《保险学》北京大学经济学院郑伟讲授*（一）遵守法律和行政法规的原则《民法通则》：民事活动必须遵守法律。 保险活动作为民事活动的一种，当事人应当遵守法律。 从事保险活动，不得违反法律、行政法规，也不得违反社会公共利益。

1. 刑法学讲义 （分论） 2. 第一章 刑法分论概述 一、刑法分论的研究对象 刑法分论研究对象主要是刑法分则，另外还包括单行、附属刑法中的分则性规范。 刑法总则规定犯罪与刑罚的一般原则，分则规定各具

1. “3+1”科学信用管理模式 版权所有人： 韩家平 蒲小雷 中华人民共和国商务部研究院 2. 第一部分 企业信用管理基础知识及“3+1”科学信用管理模式第一讲 信用的基础知识 3. 一、 什么是信用？

量和办案效率的统一，确保政治i 行哦啊过、法律效果和社会效果的统一。要：主动适应以审判为中心的刑事诉讼制度改革切实把好案件事实关、证据关、程序关和法律适用关，严禁刑讯逼供，防止冤假错案，确保把每一起案件都办成铁案

(二) 价格承诺 11. (三) 反倾销税的征收 (四) 反倾销税的追溯征收 四、代表第三国的反倾销诉讼 五、协商与争端解决 12. 第二节 外国对中国出口商品的反倾销 1995-2003年WTO成员反倾销立案统计

福利项目以及绩效与薪酬的对应关系等 减少和预防劳动争议，改进劳动关系的目标和措施 薪酬福利的变动额诉讼费用及可能的赔偿计划项目主 要 内 容预 算 内 容 7. 三个层次的企业计划对HRP的影响企业计划过程人力资源计划过程战略计划

追缴、没收、判处财产刑以及行政罚款等多种手段，铲除黑恶势力经济基础。 要主动适应以审判为中心的刑事诉讼制度改革，切实把好案件事实关、证据关、程序关和法律适用关，严禁刑讯逼供，防止冤假错案，确保把每一起案件都办成铁案。

福利项目以及绩效与薪酬的对应关系等 减少和预防劳动争议，改进劳动关系的目标和措施 薪酬福利的变动额诉讼费用及可能的赔偿计划项目主 要 内 容预 算 内 容 7. 三个层次的企业计划对HRP的影响企业计划过程人力资源计划过程战略计划

原因：为其它企业提供担保 对已售商品提供担保 无法回收的应收帐款 已贴现票据可能发生的追索 待决诉讼 纳税争议 环保纠纷一、计量原则的变化二、或有损失的确认停止经营假设替代持续经营假设 可变现价值假设替代原始成本假设

为什么优秀公司重视企业文化？美国兰德公司、麦肯锡公司、国际管理咨询公司的专家通过对全球优秀企业的研究，得出的结论认为：世界500强胜出其他公司的根本原因，就在于这些公司善于给他们的企业文化注入活力，

存在年初累计亏损时，才能按本年税后利润计算应提取数，不能在没有累计盈余的情况下 提取盈余公积金。 第三，计提公益金。按上述步骤，以同样的基数计提公益金。 第四，计提任意盈余公积金。 第五，向股东支付股利（分配利润）。 13. *

对公众的影响 预测和应对4.1.2.2：道德行为 保证交易和关系 的道德性4.1.2.3:公益支持 支持公益事业4.1.1.3：组织绩效的评审 高层领导如何评价组织的绩效 定期评审和关键绩效指标 评审结果的确定和改进预测

举办各种形式的午餐或晚宴 8. 举例：麦肯锡的推介方式参加社交活动：麦肯锡广泛的参加各种社交活动，包括各种会议以及公益活动；与知名院校积极合作。 与企业高层接触：麦肯锡不放过任何与企业高层接触的机会，参加企业家的各种聚会、俱乐部活动以及企业家论坛。

计、出纳等岗位从事行政、人力资源工作的非管理类员工：包括招聘专员、接待员、总经理秘书等岗位从事战略研究、投资运作、项目管理等工作的非管理类员工：包括投资助理分析师、投资分析师、战略规划师等岗位从事经营