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需要在协商一致的基础上，规定其他补充条款。 一般约定条款有以下内容：试用期限、培训、保密事项、补充养老和福利待遇、当事人协商约定的其他事项。 试用期限：依据劳动法的规定，试用期限最长不得超过六个月。对

27. 报酬体系报酬系统间接报酬直接报酬基本工资绩效工资奖励工资递延工资保护条款非工时报酬服务性报酬养老保险 失业保险 医疗保险 工伤保险 生育保险假 期 节 日 病 休 法律义务娱乐设施 公司班车 免费工作餐红

远见共同基金 马萨诸塞共同基金 凤凰保险 东北共同基金* 平均值 19% 18% 13% 24%寿险 养老保险 专项保险 不可取消险题头 简短和重要的“那么又怎样”，包含 在文本中，做现场幻灯展示时删除，可

完整性和精确性 管理报告决策信息风险 财务 预算和计划 完整性和精确性 会计信息 财务报告评价 税收 养老基金 投资评估 管理报告 战略 环境检视 业务组合 价值衡量 组织结构 资源分配 计划 生命周期 11

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----胜任力决定执行力协调管理系统 ----理顺执行关系战略管理系统 ----做正确的事达到目的 培养老板身边的人力资源专家！ 你就是老板身边的人力资源专家！ 管理者首先必须懂得人力资源管理！ 98.

红利=（T*Q*岗位股份+特殊业绩股）*每股红利值如何带队伍 绩效考核及薪酬体系117 118. 说明4：福利1、住房公积金 2、养老保险 3、免费午餐 4、医疗 5、带薪休假 6、出国休假如何带队伍 绩效考核及薪酬体系118 119

票的支配权规模仅1989年上半年，全美上市公司总共购买了190亿美元的股票来推行股票吃有计划优势与养老金制度相比较，有税收优势 一部分公司股票放在“友善方”手中事例通用汽车规定：董事长需持有基本工资3

职工个人所得经济补偿金，可在自愿的基础上转为改制企业的等价股权或债权。 变更劳动合同关系,及时续接养老、失业、医疗等各项社会保险关系 35. 改制方案的设计3、 资产重组方案 根据改制企业产权界定结果

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务员工资制度纳入法律框架之内。其次，要加快公务员工资制度配套法规建设。如公务员离退休工资法、公务员养老保险、失业保险以及医疗保险法等，进一步完善公务员收入分配法规体系。 理顺体制，分散管理 ：允许地方

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定落 实 到 部门 落 实 到 个人 浮 动长期 报酬 短 期 长 期 住 房 公 司 股 票 养老金 报 酬 升 降 职 奖 励 报 酬 、 奖励 表 彰 不 同 地 区 薪 金 级 别 102.

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安全标准的食品原料。倡导餐饮服务提供者公开加工过程，公示食品原料及其来源等信息。 学校、托幼机构、养老机构、建筑工地等【第五十七条】  集中用餐单位的食堂应当严格遵守法律、法规和食品安全标准；从供餐单

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5ixue.com (海量营销管理培训资料下载) 62. 工资业务流程员工考勤流程 工资核算发放流程 养老金交纳流程 62http://www.5ixue.com (海量营销管理培训资料下载) 63. 固定资产业务固定资产业务内部控制

∑a=工资项目：基础工资、计时工资、计件工资、职务工资、奖金、津贴、加班工资等。 ∑b=保险福利：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、职工福利、培训经费、住房公积金、其他费用。 ∑c=其

测绘、消防用具等的购置、维修和摊销。 （6）保险费 （7）工会经费 （8）职工教育经费 （9）职工养老保险及待业保险费 （10）税金 （11）管理人员劳动保护费 （12）其他费用建筑安装工程定额原理与概预算