施工企业新旧制度转轨操作
应收票据 应收账款应收账款基金投资 其他 工商管理系 4. 坏账准备 坏账准备 预付账款—预付分包单位款 预付账款—预付购货款 预付账款—预付工程款 预付账款—预付备料款 预付账款—预付购货款 内部往来
2009-06-07
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P32 P51 XX国际贸易有限公司供应管理模式设计方案
年递增率=15%02030405年递增率=54%50078010001650062000水泵供应目标工具供应目标单位：万美元单位：万美元 6. XX水泵供应方式采取合作制采购方式采购方式选择条件建议合作供给市场产品的选择
2017-06-02
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P51 宁波XX国际贸易有限公司供应管理模式设计方案
年递增率=15%02030405年递增率=54%50078010001650062000水泵供应目标工具供应目标单位：万美元单位：万美元 6. XX水泵供应方式采取合作制采购方式采购方式选择条件建议合作供给市场产品的选择
2011-12-12
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P51 报告9-宁波华能国际贸易有限公司供应管理模式设计方案
年递增率=15%02030405年递增率=54%50078010001650062000水泵供应目标工具供应目标单位：万美元单位：万美元 6. 华能水泵供应方式采取合作制采购方式采购方式选择条件建议合作供给市场产品的选择
2012-02-07
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P74 【课件】薪酬管理讲义
二、计时工资制与计件工资制工资的计量形式: 工资就其计量形式而言，可分为计时工资和计件工资两类。 20. 计时工资按照单位时间工资标准和工作时间计算和支付工资的方式。 构成要素 1、劳动计量和报酬支付的技术标准。劳动之间
2011-10-01
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P74 薪酬管理讲义
二、计时工资制与计件工资制工资的计量形式: 工资就其计量形式而言，可分为计时工资和计件工资两类。 20. 计时工资按照单位时间工资标准和工作时间计算和支付工资的方式。 构成要素 1、劳动计量和报酬支付的技术标准。劳动之间
2011-03-06
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P72 【课件】北大纵横－人力资源规划与配套体系-71页
为什么要研究这个题目：很多企业存在这样的苦恼比如：“单位在经过改革以后，职工年龄、知识结构的不合理逐步凸现，由于单位战略发展的调整，需要从人力资源规划入手对单位进行全新塑造，希望能得到相关的咨询帮助” 4.
2012-07-25
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P72 北大纵横：人力资源规划与配套体系
为什么要研究这个题目：很多企业存在这样的苦恼比如：“单位在经过改革以后，职工年龄、知识结构的不合理逐步凸现，由于单位战略发展的调整，需要从人力资源规划入手对单位进行全新塑造，希望能得到相关的咨询帮助” 4.
2010-02-14
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P69 打赢新形势下脱贫攻坚战新任“第一书记”培训PpT
对退出贫困村销号标注。 27. 4.贫困户脱贫验收程序 （1）县申报。每年11月30日前，将下年度减贫人口下达到村到户，并上报省市备案。 （2）户申请。每年10月15日前，村级完成户申请资料收集，
2019-03-18
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P87 第一期崔毅：财务管理制度及内控制度专题讲座（5.31）
某企业2001年生产甲、乙两种产品，2002年继续生产这两种产品。已知企业按上年预计平均单位成本、按计划年度产量计算的产品总成本为800000元，产品成本中各项目的比重为： 1、直接材料费 65% 2、直接工资费
2012-01-15
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P39 中国共产党纪律处分条例专题辅导PPT
、工作纪律、生活纪律的处分。第三编附则，139条-142条 明确了制定补充规定等的权限，条例的解释机关，以及条例的实施时间和溯及力等内容。二、基本架构 7. 三、新修订《条例》特点 此次修订《条例》，
2019-02-26
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P47 茶城招商策划案PPT课件
15. 媒体资源丰富、推广强势 大茶视界—中国茶行业全媒体，集网站、电视、杂志于一体。 由2007年度中国改革创新先锋人物,注册高级策划师、中国信息网、同城网络创始人,自由撰稿人，优秀民营企业家刘健创立。
2019-03-18
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P94 上海仪电集团管理模式
——对这一阶段的简要分析 ——对下一阶段的打算 24 26. （6）审计监督的主要内容 常规审计（年度、离任、项目等） 调查审计（针对薄弱环节或倾向性问题） 遵循审计（稽核工作） （7）运营监控的几项配套制度
2011-11-04
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P20 双软评估培训资料
1. 目录一、指导文件 二、双软评估的意义 三、受理单位与申报时间 四、软件产品申报条件 五、软件产品申报需要的资料 六、软件企业申报条件 七、软件企业申报需要的资料 2. 一、指导文件1、《中华人民
2019-10-08
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P50 中国人民共和国人类遗产资源管理条例解读课件
1. 中华人民共和国 人类遗传资源管理条例汇报单位：XX党委或党支部本条例自2019年7月1日起施行 2. 《中华人民共和国人类遗传资源管理条例》已经2019年3月20日国务院第41次常务会议通过，现
2019-06-24
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P150 ISO14000培训资料
具有自身职能和行政管理的公司、集团公司、商行、企事业单位、政府机构或社团，或是上述单位的部分或结合体，无论其是否法人团体，公营或私营。 注：对于拥有一个以上运行单位的组织，可以把一个运行单位视为一个组织。 相关方 关注组织
2009-10-24
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P96 某大型企业平衡计分卡培训课件
阐明战略并达成共识 在整个组织中传播战略 把部门目标、个人目标与战略目标相联系 把战略目标与长期具体目标和年度预算相衔接 对战略计划加以确认和联系 进行定期的和有条不紊的战略总结 为了解决和改进战略而获得反馈平衡记分卡
2010-07-20
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P96 平衡积分卡教程
阐明战略并达成共识 在整个组织中传播战略 把部门目标、个人目标与战略目标相联系 把战略目标与长期具体目标和年度预算相衔接 对战略计划加以确认和联系 进行定期的和有条不紊的战略总结 为了解决和改进战略而获得反馈平衡记分卡
2009-07-25
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P96 平衡記分卡的戰略思考
阐明战略并达成共识 在整个组织中传播战略 把部门目标、个人目标与战略目标相联系 把战略目标与长期具体目标和年度预算相衔接 对战略计划加以确认和联系 进行定期的和有条不紊的战略总结 为了解决和改进战略而获得反馈平衡记分卡http://www
2011-06-09
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P96 引入平衡记分卡的战略思考
阐明战略并达成共识 在整个组织中传播战略 把部门目标、个人目标与战略目标相联系 把战略目标与长期具体目标和年度预算相衔接 对战略计划加以确认和联系 进行定期的和有条不紊的战略总结 为了解决和改进战略而获得反馈平衡记分卡
2010-12-12
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