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员工离职出厂通知单 人力资源科 第一联 人力资源科 行政总务科： 兹有员工 （工号： ）因□辞职□辞退□开除□合同期满□自动离职已办妥相关离职手续，请办理用餐与住宿清退手续。 办理人： 日期： 行 政

员工离职单 部门 姓名 职位 到职日期 离职日期 离 职 原 因 所 属 部 门 工作交接: 交接物品 （1）工具 （2）手册 人 力 资源部 （1）出入证 （ 2）员工手册 （4）劳保 （5）电脑

员工离职单   工作单位   姓 名   工卡号码   宿舍编号   职 别   到职日期   离职日期   衣柜号码   离职原因   所属部门 主管意见 经理 交接物品 （1）工具 （2）手册 人事室

员工招聘筛选程序说明 目的 考察内容 筛选主体 审阅应 聘者资料 排除明显不合格者 年龄、学历、职称、专业资格、工作背景等 力资源部门 组织各种 形式的笔试 测评应聘者的基本知识、基本能力、基本素质

员工招聘申请程序（分公司） 申请分公司填写人力需求表 人力资源部审查编制 编 编 制 制 内 外 分公司行政部 总经理批复 员工招聘及录用程序 人力资源部增加编制 员工招聘及录用程序 分公司行政部 人力资源部经理批准

酒店员工招聘程序 〔一〕招聘条件 1、文化水平： 1〕应聘各部门领班级以上人员，必须具有高中以上学历或相当文化程度及相应的英语水平。 2〕应聘效劳员须具有高中以上文化程度及英语水平。 3〕应聘清洁工、洗衣工须具有初中以上文化程度。

职 工 离 职 管 理 制 度 文件编号 WA-XZRS-34 版本/更改 1/0 页 码 第 1 页，共 4 页 生效日期 第一条、目的 为确保员工离职时，完整地交接工作，保障员工权益，维护公司利

岗位离职交接制度 第一条 目的 规范离职手续交接工作，使后续工作有序地进行。 第二条 适用范围 公司全体员工。 第三条 定义 离职：指员工因内部工作调动、轮岗、晋升或者终止、解除劳动合同等原因离开原工作岗位或者公司的情况。

商丘市涌金仓储有限公司 离职管理制度 （暂行版） 一、目的 为规范全体员工离职管理工作，确保日常工作的连续性，保障公司和离职员工的合法权益，特制定本制度。 二、 适用范围 所有员工，不论何种原因离职，均依本制度办理。 三、

基层员工转正量化标准 　　基层员工转正量化标准评价项目优秀很好好勉强不满意10分8分6分4分2分工作业绩工作完成量               速度超乎寻常，大幅超额完成超出平均值符合要求，能按时完

单位、企业员工入职转正 工作总结十篇例文 转正自我总结（一）： 　　三个月的试用期转眼就到了，在这三个月中，我较快地适应了新的工作，融入了新的团队里，也得到了同事和领导的肯定，可是也存在一些不足的地

员工入职转正申请书 　　尊敬的领导： 　　您好! 　　首先感谢您给我机会到西安立丰公司从事行政文员工作。我于20xx年7月9日成为公司的试用员工。现试用期已满，根据公司的规章制度，特申请转为公司正式员工。

最新员工入职转正申请书 在眼下市场经济活跃的.，需要使用申请的场合越来越多，在写申请书的时候要留意语言简洁、精确     。为了让您在写申请书中更加简洁便利，下面是我带来的有关最新员工入职转正申请书，盼望大家喜爱

新员工的入职转正申请书范文 　　尊敬的领导： 　　我于***年8月26日加入公司，转眼三个月了，在这段时间里，我对于工作一直谦虚谨慎、认真负责，从来没有改变过。 　　在过去的三个月中，我的领导给予我

新的职位 公司原有的用人要求 公司内部选聘、任命职工 （人事部门） 公司内部是否能够找到合适职工 （人事部门或总经理） 公司是否已批准 补充职工   {人事部门（报总经理）} 确定工作要求 和工作期限 （人事部门/总经理）

上海中春房地产有限公司 员工离职申请单 申 请 人 工号 姓 名 部 门 职 务 到职日期 预订离职日期 离 职 原 因 部门 核准 人事 部门 核准 总经理 批示 备注 上海中春房地产有限公司 员工离职通知书 部

有限公司工作交接书 由于 离职；公司已决定将其工作移交 负责；请 二人按下列规定进行交接。工作交接完毕后双方签字确认，交接后产生的一切责任后果由承接人负责，请认真交接！ 一、移交人在规定的期限内全部

离职手续表 姓名 部门 职务 入职时间 离职 时间 部门 移交结果 负责人签字 日期 所在部门 工作移交 物品移交 财务部 行政部 档案室 库房 企划部IT工作室 总裁办 人力资源部 人力资源部 上级领导意见

 离职交接表 □辞职 □解除 □终止 □调离 填表日期： 年 月 日 姓 名 部 门 职 务 入职时间 离职时间 止薪日期 当事人确认 本人同意移交以下事项内所有内容，有关离职手续将按规定办妥，确认从即日起与公司结束劳动关系

公司职员离职审计管理办法 一、目的 防止或减少业务员离职后继续以公司名义或其他名义与公司原有客户从事相同或类似业务，或转移公司客户，保护公司利益免受侵犯和损害。 二、适用范围 适用于本公司所有业务员，