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挖掘保护优良文化资源和无形资产工作汇报材料 为保护传统文化、弘扬当代精神，进一步做好文化资源传承、挖掘和保护工作，按照上级统一要求，XXX对各单位优秀文化资源、无形资产进行全面摸底调查，认真梳理传承

XX乡历史文化资源挖掘整理传承利用工作实施方案 为进一步加大对我乡历史文化资源的挖掘、保护和传承力度，打造XX文化标志，讲好XX故事，建好精神家园，全面提升文化建设质量，打响XX文化品牌，制定本方案。

经验做法：发掘廉政文化资源助推廉政常态化 局充分发掘驻地廉政文化资源优势，着力构建廉政文化阵地，打造廉政文化精品，积极探索符合消防实际、具有地域特色和时代特点的廉政文化建设新路子，有力地促进了廉政制度建设常态化发展。

  企业文化与人力资源管理相结合—企业文化   　　企业文化是企业员工在较长时期的生产经营实践中逐步形成的共有的价值观、信念、行为准则及具有相应特色的行为方式、物质表现的总称,它既包含了体现在企业经营宗旨、目标、方针

**市名人文化旅游资源开发分析 摘要：作为历史文化名城，**在历史文化旅游资源上极为丰富。但就当前的实际情况开看，**仅仅把“**文化”作为旅游发展目标，对其他资源的开发和利用没有重视起来。因此分析

论文摘要     简要阐释了企业文化和人力资源管理的内涵，论述了人力资源管理和企业文化都是基于以“人”为核心的管理，分析了人力资源管理与企业文化之间的相互关系，强调了两者之间结合的必要性，得出只有两

 2021年市广电局关于文化资源共享工作半年总结 撰写人：___________ 日 期：___________ 2021年市广电局关于文化资源共享工作半年总结 同志们： 现在，我代表市广电局就今年

XX镇文化和旅游资源普查工作方案 为全面落实《XX市人民政府办公室关于印发XX市文化和旅游资源普查工作方案的通知》（X办发〔2019〕X号）文件要求，深入贯彻省文化和旅游发展大会精神，切实配合做好我

评论：人力资源与企业文化变革之间的关系 近几次党的代表大会每次都会将对民营经济的认识提高一个层次，这次也不例外，听说还有一个民营企业家进入了党代表名列。         并且这些年来，国家对民营经济

企业文化导向的人力资源管理 　　企业文化是以企业在长期生产经营过程中逐步形成与发展的、带有本企业特征的企业经营哲学，即价值观念和思维方式为核心所生成外化 的企业行为规范、道德准则、风俗习 惯和传统的

浅论人力资源管理与企业文化的关系 企业文化是指企业在长期的生存和发展中所形成的，为企业多数成员所共同遵循的最高目标、基本信念、价值标准和行为规范。企业文化是提升企业竞争的无形资产，更是企业生存和发展

中轴线文化价值与资源利用研究学习体会 20XX年3月我参加了东城区委组织部与东城区委党校举办的“中轴线的文化价值与资源利用”专题研究班。研究班不但内容十分丰富，既因地取材介绍了XX中轴线的文化渊源，又

企业文化是以企业在长期生产经营过程中逐步形成与发展的、带有本企业特征的企业经营哲学，即价值观念和思维方式为核心所生成外化 的企业行为规范、道德准则、风俗习 惯和传统的有机统一。它可以分为企业精神文化、企

**市**镇文化站资源利用情况 情况汇报 乡镇综合文化站工程是公共文化服务体系的重要节点， 是社会主义新农村文化建设的基础性工程。 加强乡镇综合文化站建设，对满足农民群众基本文化生活需求， 促进农村文化繁荣发展具有十分重要的意义。

 题目：企业文化与人力资源管理 摘要 所谓的企业文化是一种在长期摸索和不断发展中逐渐行成的，企业之间所要面临的市场压力和经济状况都有着无形竞争的存在，企业文化是一种文化建设的需求，也是一个企业更好发

保护开发红色资源 传承弘扬红色文化 *县古称"*州"，始建于秦朝，地处秦岭腹地、嘉陵江源头，位于陕甘川三省交界处，宝成铁路、212省道和316国道穿境而过,是羌族文化发祥地，秦末刘邦“明修栈道，暗渡

文化和旅游资源普查工作方案   为深入贯彻省委十一届三次、四次全会精神，落实省、市、区文化和旅游发展大会的工作部署和XX省作为全国文化和旅游资源普查试点省的工作要求，在全镇范围内开展文化和旅游资源普查工作，特制定本方案。

1. *现代人力资源管理与组织文化—员工激励、管理团队和企业文化 2. * 第 一 讲传统人事管理向现代人力资源管理的转变转变的目的 传统人事管理的基本职能 向现代人力资源管理转变的基础与过程

（三） 历史文化名城正定旅游资源的评价 1、资源种类少,然而价值高 正定旅游资源较少，该地区当前所具有的资源大部分是历史遗迹。因为位于华北地区,气候干早,降水较少,地势平缓,在区域内基本上不存在山丘

企业文化建设存在问题及对策 目 录 一、企业文化的内涵 …………………………………………………… 1 二、企业文化建设与人力资源管理在企业管理中的价值 …………… 2 （一）人力资源管理与企业文化建设都是企业人性化管理的体现