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2021年二中教职工绩效奖考评办法 一、基本原则 1、为加快收入分配制度改革，强化教职工工作质量意识，打破平均主义，适度拉开收入差距，以奖励先进，鞭策后进。 2、注重业绩和服务质量，按考核分数高低确定绩效奖等级。

中学教职工综合考评办法 为了客观公正地评价教职工德才表现和工作实绩，建立有效的激励机制，推进教师绩效工资、职称改革和人员交流制度的顺利实施，根据省人社厅修订的《贵州省中小学校教师系列中高级专业技术职

                                                              科学评价方案 评价方式：本课程评价由过程性评价和结果性评价两部分组成，以学生自评、老师评价为主、学生互评为辅，

360度绩效考评方案 目的 1、为了更好的引导员工行为，加强员工的自我管理，提高工作绩效,发掘员工潜能，同时实现员工与上级更好的沟通，创建一个具有发展潜力和创造力的优秀团队，推动公司总体战略目标的实现。

2012年度绩效考评工作实施方案   为进一步深化干部制度改革，探索建立个人绩效考核评分体系，充分发挥考核的激励导向作用，调动工作人员的积极性和主动性，规范我局干部职工绩效考核工作，正确评价公路干部

新星中学教师量化考评方案 为了科学地考核、评价教师工作,检查教师履行职责、完成任务的情况,增强全体教师的主人翁责任感, 强化工作中的竞争意识，提高全体教师教书育人的积极性,加强并标准学校的常规管理,

2021年二小教职工岗位责任制考评细则 A级指标 B级指标 考评内容与评分要点 考评负责人 得分 A1师德(5’) B1师德师风 依法施教(5’) 1、有违反市、县行风建设相关规定的不计分。 2、此外根据全体领导综合印象得分。

2017年暑假高中教职工集训方案 　　一、指导思想 　　以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧密围绕教育新理论培训、师德师风建设重点，坚持以“打造有灵魂的教育、争做有境界的教师、培养全面发展的人才”为根本为出发点，

20xx年“教师节” 教职工趣味游戏活动方案 为庆祝第31个教师节，促进教职工之间的沟通交流，强化学校的凝聚力、向心力及归属感，营造健康文明、积极向上的校园氛围，特组织开展全校教工趣味活动。为保证此项活动顺利实施，特制定本方案。

教职工春游活动安排方案 　　为了舒展教职工身心，放松心情，陶冶情操，欣赏大自然的美景，释放压抑和紧张，引导教职工开展爬山等健身运动。根据学校工会计划并提请学校行政审定，组织教职工开展登山活动和春游活动，具体事项安排如下：

教职工元旦迎新系列活动方案 　　为迎接元旦庆祝新年的到来，丰富教职工文化生活，我校决定在元旦前夕举行元旦迎新系列活动，具体安排如下： 　　一、元旦迎新活动内容： 　　1、教师广播操比赛：具体安排见广播操比赛方案。

中学教职工绩效考核方案 为进一步加强学校教职工队伍建设，深化学校制度改革，建立健教职工绩效考核制度，推进我校教职工绩效工资制度顺利实施，结合我校工作实际，特制订职员考核工作方案。 一、指导思想 以习

小学教职工趣味运动会活动方案 一、 活动目的 为了全面实施教师健康工程，进一步贯彻《全民健身计划纲要》的精神，丰富广大教职工业余生活，提高老师的参加体育锻炼的意识，增强全体老师的自身体质。经研究，决

教职工禁酒工作方案 　　为进一步优化教育教学环境，强化工作纪律，保障全体教职工的身体健康，防止意外事故发生，根据市县有关规定，制定我校教职工禁酒工作方案： 　　一、组织领导：成立鸡泽一中教职工禁酒工

教职工校服、工服定制及管理方案 为了加强校园文化建设，提升学校整体形象，经学校行政会讨论决定，现将教职工校服、工服定制及管理方案公布如下： 一、校服是指全校统一的教职工服装，工服是指实训教师及部分后勤工作人员在工作岗位上所穿的服装。

教职工文体活动方案 　　为丰富教职工业余生活，增进友谊，增强体质，加强交流，院工会和院团委计划共同组织教职工开展迎元旦文体活动，具体方案如下： 　　一、活动范围：全院教职工均可报名参加。 　　二、活

小学教职工绩效工资分配方案 　　为了调动全体教职工的积极性，进一步规范学校内部管理，建立一套比较客观、公正、全面、科学、合理的教职工绩效考核办法和绩效工资分配制度，依据鄂政办发[XX]48号，蕲人[

教职工绩效考核方案 为加强XX教师队伍建设，进一步推进素质教育深入实施，根据《XX市学校教职工绩效考核指导意见》文件规定，结合我校实际情况，制定本实施方案。 一、指导思想 遵循教育规律，坚持育人为本

小学教职工棋类比赛活动方案 　　一、比赛内容安排 　　象棋、五子棋、跳棋 、围棋 　　1、代表队的组成 　　1——6年办、艺体办、综合办、学前办每项棋类推荐一名教师参赛 　　2、比赛地点：文昌小学翠荫园

中学教职工绩效工资实施方案 　　为认真贯彻落实国家和省市关于义务教育阶段学校教职工绩效工资分配政策，进一步规范教职工收入分配秩序，构建科学、公正的校内奖励工资分配制度，调动广大教职工的工作积极性，根