护士长的管理艺术PPT课件
1. --江南脑科医院护理部 王红蕾 护士长的管理艺术 2. 前 言 随着社会的日益进步、生物医学模式的转变、医学科学的飞速发展,医疗市场竞争日趋激烈,人们对与健康息息相关的医疗护理工作提出了更高的
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1. 竞聘人 2019.1.10竞聘岗位:总经理助理岗位竞聘报告 2. CONTENTS目录岗位经历工作成效履职能力未来规划01020304做了什么?做得怎样?有何能力?有何打算? 3. 个人简历岗位
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1. 个人简历竞聘人员 2. 04.未来目标规划02.应聘岗位认知目录01.个人基本资料03.个人胜任能力 3. 01个人基本资料 4. 姓名:性别:男年龄:31岁民族:汉族体重:55
工作制度十一:母婴同室护理工作制度 4. 一、护理部工作制度 1.有健全的领导体制,实行总护士长与护士长二级管理。全面实施以病人为中心的护理服务。 2.定期讨论在贯彻医院护理的质量方针和落实质量目标
培训地点: 主 讲 人: 指 挥 人: 参加人员:护士长、主管医生、值班护士 演练时间: 年 月 日 点 演练地点: 9. 演练程序总指挥: XXX护士长 宣布演练开始。 场景旁白: XXX科值班医生X
查交叉配血报告单 询问2位护士药物查对程序 8. 护理查房制度 行政查房:护理部每月一次,护士长每周一次 疾病查房:护理部、护士长一季1次 夜查房:≥ 500张床每天一次,200--500张床一周二次 < 200张床一周一次
士感到工作压力过大、疲惫不堪,58%的护士甚至表示“想想要一辈子做护士就害怕”。 浙江省肿瘤医院护士长徐君表示,护士幸福感偏低,原因包括,护士的工作环境特殊,经常面对生离死别、突发事件,导致心理负荷加
此处添加内容单击汇报人: 时间:2020.XX.XXLOGO 2. 成立由分管院长、护理部主任、护士长组成的护理质量管理委员会,负责全面督导、检查。 一、护理质量管理制度01负责制定各项质量检查标准,
填报人:_______ 压疮类别: 难免发生□ 入院带来□ 压疮程度Ⅰ□ Ⅱ□ Ⅲ□ Ⅳ□ Ⅴ□ Ⅵ□ 护士长:______ 说明: 1.压疮上报患者范围:评估分≤12分,(包括12分)的重度危险患者,上报难免发生。
、保养、保证功能状态备用。 2、计划实行护士长夜查房,督促检查护理人员在岗及岗位职责履行情况,及时发现护理工作中存在的偏差,及时给予纠正处理。计划每月召开护士长例会,对工作中的不足作出针对性、实效性改进措施,以确保护理质量及护理安全。
患者的姐姐来到办公室,要求特许妹妹使用自备的微波炉:“护士长,我妹妹好可怜,有时想吃点热饭热菜,我把微波炉带来了,请您准许使用!” 护士长说:“我也很同情你妹妹,但病房是不允许使用电器的!你看,
肝炎一科(原一科)岗位设置主治医师2住院医师 9主任护士长输机护士护士组长主任医师(返聘)护士 11跑外护士副主任医师(空岗)1名医生外出进修 13. 肝炎二科(原五科)岗位设置主任住院医师8输机护士护士长主治医师2护士组长副主任
式考核程序考核人 考核期经营层评估指标考核述职报告,集团公司评估金利集团公司年度部门经理评估考核竞聘竞聘演讲、经营层评估经营层年度主管无无无无无领班评估考核 主观臆断 讲演 各部门出题、人力资源部备案各部门
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