香当网

稽核人员审核签章的收付款凭证，进行复核，办理款项收付。对于重大的开支项目，必须经过会计主管人员、总会计师或单位领导审核签章，方可办理。收付款后，要在收付款凭证上签章，并加盖“收讫”、“付讫”戳记。 办

有者权益”。（ ） T √ 20. 我国的会计行政法规是指由财政部制定的规范性文件，目前主要有《总会计师条例》、《企业财务会计报告条例》和《会计人员职权条例》等。（ ） F × 本文档由香当网(https://www

建立医院运营管理决策支持系统，推动医院运营管理的科学化、规范化、精细化。在二级及以上公立医院设置总会计师岗位。以大数据方法建立病种组合标准体系，形成疾病严重程度与资源消耗在每一个病组的量化治疗标准、药

正确答案：筹资活动产生的现金流量 15. 我国的会计法律规范包括（ ）。 正确答案：会计法 正确答案：总会计师条例 正确答案：会计准则 正确答案：会计制度 三、判断题（共20题，共20分） 1. 从根本上说

公司部门考核领导小组的构成和职责 公司部门考核小组由股份公司董事长、副董事长、总经理、副总经理、总飞行师、总工程师、总会计师组成，主要职责如下： 1、根据公司发展战略，制定和修正公司考核管理政策； 2、确定公司年度、季度

公司管理制度完善与执行力建设》，党委副书记X同志的调研课题是《XX公司基层党建考评体系的构建》，总会计师X同志的调研课题是《XX公司财务风险防控体系建设》;等等。坚持把主题教育调查研究与企业转型发展、

。 十四、各级员工的聘任程序如下： 1.总经理，由董事长提名董事会聘任; 2.副总经理、经助理、总会计师等高级职员，部门主任(部长)及下属公司、企业经理，由总经理提请董事会聘任; ___部门副主任(副

有资产管理等相关规定，于2×19年1月1日起执行《政府会计制度》。2×19年9月2日，甲单位新任总会计师陈某了解到以下情况： （1）甲单位按照规定程序报经批准后，以一项专利权作价出资，与B公司共同设立

股权激励的对象：企业中层以上干部与业务技术骨干 注：关于股票期权激励的说明 A 概念 股票期权的内容是公司总经理、总会计师等高层管理人员在上任、升迁、年终奖励时，由董事会通过发行新股、回购股票等方式储存一部分股票，给予

领导人员是否按照《公立医院行政领导人员职业化培训工作实施方案》要求参加培训，三级公立医院是否落实总会计师制度。  3.围绕组织建设，重点巡查提升基层党建工作情况。主要看党支部对党员直接教育、管理、监督

有者权益”。（ ） T √ 20. 我国的会计行政法规是指由财政部制定的规范性文件，目前主要有《总会计师条例》、《企业财务会计报告条例》和《会计人员职权条例》等。（ ） F × 本文档由香当网(https://www

技术交底。 5、参与本公司伤亡事故的调查分析工作，从技术上分析事故原因，制定防范措施。 第五条 总会计师安全生产责任制 1、组织落实公司财务工作的安全生产责任制，认真执行安全生产奖惩规定。 2、组织编

领导人员是否按照《公立医院行政领导人员职业化培训工作实施方案》要求参加培训，三级公立医院是否落实总会计师制度。 3.围绕组织建设，重点巡查提升基层党建工作情况。主要看党支部对党员直接教育、管理、监督情

国有竞争力； 第四条 本制度适用于公司所有正式员工，但不适用于以下人员： l 公司总裁、副总裁、总会计师等高级管理人员、总经理及年薪高管。 本制度适用人员分类如下： l 职能部门负责人类：指公司各课的主要负责人；

权责发生制。（ ） F × 20. 我国的会计行政法规是指由财政部制定的规范性文件，目前主要有《总会计师条例》、《企业财务会计报告条例》和《会计人员职权条例》等。（ ） F × 第二套 一、单选题（共25题，共50分）

“理财内当家”作为第一期学员送入培训基地，踏上了提高财务人员业务素质的里程。 就在这天晚上，公司总会计师高平来到培训基地，与大家分享他从事多年财务工作的体会，并提出了从事财务工作必须遵守的职业道德要求

的主要工作任务目标和要求。公司董事长、党委书记、总经理***出席会议并作重要讲话，公司副总经理、总会计师**出席会议并作工作报告。 田董事长在讲话中指出，公司在为我国改革开放和通信业发展作出巨大贡献的

来明细账的核对，编制汇总往来余额调节表。核 对物资公司与经纬库13年来的往来账时，我得到了刘义升总会计师的耐心指点和帮助。对账工作是分两段时间完成的，合计8个月的时间，总共发现61笔对账差异。通过查看

中央财经大学，2008：10-19． [17] 于**．新会计准则对所得税会计的改革［J］．中国总会计师，2006（12）：51-54． [18] 刘玉廷．中国企业会计准则建设、趋同、实施与等效的经验

东西了！” 　“如果我们的经理来了，你立刻就会发现你的结论错了。” 财税 　一个商人正在接见申请总会计师职位的人。他问每一个申请人：“200万加200万等于多少？” 　头两个申请人毫不犹豫地答：“400万。”两人都没得到工作。