麦肯锡给康佳做的信息管理流程
促销费用公关费用市场调研费用 第一季度总计营销费用估算(年1020季0320 - 产品09)第二季度第三季度第四季度C-18103 105. 价格-利益矩阵(年1020季0320 - 产品10)价格-利益矩阵销售数
2010-01-04
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P131 P106 营销策略和销售管理项目建议书
IMPROVEMENT 62. 举例——代理商的激励一:销售业绩奖励季度第一季度第二季度第三季度第四季度台阶返利台阶返利10万1%5万1%12万2%8万2%台阶及销售奖励点15万4%10万4%进货业绩奖励(占35%):台阶式奖励
2011-06-12
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P66 企业核心流程再造组织结构重组设计方案咨询项目建议书
年度企业宣传策划子价值观传播主题管理机制传播主题管理工具制传播主题一季度主题二季度主题一季度主三四季度主题重点宣传内容近期传播计划中期传播计划远期传播计划月细分目标及实施评价月细分目标及实施评价月细分
2009-09-16
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P96 某著名咨询公司—李宁集团项第二阶段汇报0925
考评人本季度成绩，第二季度KPI考评需综合考虑季度指标与年度指标 为避免重复考评，公司所有岗位第四季度考评成绩以本年度工作业绩考评结果为准 季度考核流程应适当简化，只有在考评过程中发生特殊情况，如被考
2009-08-03
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P106 山东临工营销策略和销售管理项目建议书
IMPROVEMENT 62. 举例——代理商的激励一:销售业绩奖励季度第一季度第二季度第三季度第四季度台阶返利台阶返利10万1%5万1%12万2%8万2%台阶及销售奖励点15万4%10万4%进货业绩奖励(占35%):台阶式奖励
2010-04-23
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P78 中华人民共和国民法典草案学习解读PPT (2)
是一个国家、一个民族走向繁荣强盛的象征和标志。新中国成立70多年特别是改革开放40多年来，中国共产党团结带领中国人民不懈奋斗，成功开辟了中国特色社会主义道路，取得了举世瞩目的发展成就，中国特色社会主义
2020-06-30
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P84 麦肯锡——建立成功的财务管理体系
辅线部门的业绩作为考核的一个指标工资、奖金及福利的制定应参考辅线管理部门的总体水平辅线管理部门提供如工会、党团组织关系、户口等的管理 人员一般在辅线管理部门办公35 37. 财务总监的职位定义使命与职责 在总
2010-07-14
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P69 2018年《中华人民共和国宪法修正案》党校学习课件
和发展，分别于1988年、1993年、1999年、2004年进行了4次修改。实践表明，我国宪法是同党团结带领人民进行的实践探索紧密联系在一起的，随着时代进步、党和人民事业发展而不断完善。宪法的修改完善
2019-05-19
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P78 中华人民共和国民法典草案学习解读PPT
是一个国家、一个民族走向繁荣强盛的象征和标志。新中国成立70多年特别是改革开放40多年来，中国共产党团结带领中国人民不懈奋斗，成功开辟了中国特色社会主义道路，取得了举世瞩目的发展成就，中国特色社会主义
2020-06-30
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P79 民法典草案学习解读PPT党课课件
是一个国家、一个民族走向繁荣强盛的象征和标志。新中国成立70多年特别是改革开放40多年来，中国共产党团结带领中国人民不懈奋斗，成功开辟了中国特色社会主义道路，取得了举世瞩目的发展成就，中国特色社会主义
2020-06-05
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P86 北大纵横-锦州东港电力有限公司组织结构梳理报告
工作职责： 1、政工工作：负责公司党委组织、宣传和共青团工作；负责精神文明建设和思想政治工作；负责党团基层组织建设和员工队伍的思想教育工作；负责企业文化建设和各种宣传活动。 2、组织工作：负责中层干部
2011-10-11
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P84 Mck-联想报告_建立成功的财务管理体系
辅线部门的业绩作为考核的一个指标工资、奖金及福利的制定应参考辅线管理部门的总体水平辅线管理部门提供如工会、党团组织关系、户口等的管理 人员一般在辅线管理部门办公35 37. 财务总监的职位定义使命与职责 在总
2010-02-04
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P118 集團管理體制戰略財務安排
集团”九管”： 管依法经营、 经营方向、 国有资产、 投 资、 企业设立、 经济效益、 企业形象、 党团建设、 管经理。“对子公司六放”： 生产经营权、 人事权、 财务权、 机构设置权、 干部任命权 、分配权
2011-10-08
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P84 建立财务管理体系
辅线部门的业绩作为考核的一个指标工资、奖金及福利的制定应参考辅线管理部门的总体水平辅线管理部门提供如工会、党团组织关系、户口等的管理 人员一般在辅线管理部门办公35 37. 财务总监的职位定义使命与职责 在总
2010-06-16
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P126 管理学原理-组织结构与设计ppt
培训机构完成。 再如，许多外资企业将人力资源交给专业的人才管理中心管理，由中心负责调动、职称评定及党团关系接转等工作。 91. 虚拟组织的缺点： (1)缺乏实际控制。 (2)具有较高的不确定性。
2018-11-30
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P79 毕马威XX集团战略汇报 78页
分析经济环境，讨论集团战略及未来中长期发展规划，及重大的战略性举措 确定重大的资源配置事项第四次年度工作会议第四季度 评估集团各部门按照新的职能、流程的运转情况 启动薪酬、绩效改革，签定绩效合同年度工作总结 检查战略性举措的落实情况
2011-10-03
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P84 建立成功的財務管理體系
辅线部门的业绩作为考核的一个指标工资、奖金及福利的制定应参考辅线管理部门的总体水平辅线管理部门提供如工会、党团组织关系、户口等的管理 人员一般在辅线管理部门办公35http://www.5ixue.com (海量营销管理培训资料下载)
2011-07-16
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P150 某著名咨询公司—李宁集团人力资源管理项目综合汇报1120
5日， 第二季度考评时间是6月30日—7月15日 第三季度考评时间是9月30日—10月15日 第四季度考评时间是12月30日—第二年1月15日 年度考评一年开展一次，考评时间是本年12月30日—第二年2月10日
2010-03-08
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P118 076高級職業經理人應變培訓
亿美元，实际利用外资303亿美元，合计约350亿美元，而同期外汇储备增长了601亿美元。自去年第四季度以来，我国每个季度外汇储备增量为300亿美元，贸易盈余增长与外汇储备增长不同步。 推断：外汇储备增量中有人民币热钱的投机因素。
2011-08-06
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P150 《破产法》PPT课件
（洛杉机奥兰治县政府适用了重整程序）。 日本，一些公益性弱的公法人也有破产能力。 公益法人 （政治党团、工会、商会、慈善组织、学校） 日本 学校法人、宗教法人、商工会议所有破产能力 其他一些国家承认有破产能力，采取特别立法进行限制或排除
2018-11-17
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