OHSAS18001职业安全卫生管理体系内审员培训教材
1. OHSAS18001职业安全卫生管理体系内审员培训教材 2. 课程介绍课程目标:通过培训,了解OHSMS审核的程序,掌握审核方法和技能,作到会审核 会审核文件 会制定审核计划 会编制检查表 会收集客观证据
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1. OHSAS18001职业安全卫生管理体系内审员培训教材 2. 课程介绍课程目标:通过培训,了解OHSMS审核的程序,掌握审核方法和技能,作到会审核 会审核文件 会制定审核计划 会编制检查表 会收集客观证据
(二)劳动关系管理制度的基本内容 基本内容包括:劳动合同管理制度、劳动纪律、劳动定员定额规则、劳动岗位规范制定规则、劳动安全卫生制度、其他制度。 1.劳动合同管理制度:把握10个方面的主要内容。 2.劳动纪律 劳动纪律是企业
(3)劳动定员定额:编制定员规则;劳动定额规则。 (4)劳动岗位规范制定规则:岗位名称;岗位职责;生产技术规定;上岗标准。 (5)劳动安全卫生制度。 (6)其他制度:工资、福利、考核、奖惩、培训等制度。 5. 四、劳动关系管理制定的程序
(3)劳动定员定额:编制定员规则;劳动定额规则。 (4)劳动岗位规范制定规则:岗位名称;岗位职责;生产技术规定;上岗标准。 (5)劳动安全卫生制度。 (6)其他制度:工资、福利、考核、奖惩、培训等制度。 5. 四、劳动关系管理制定的程序
1. OHSAS18001职业安全卫生管理体系内审员培训教材 2. 课程介绍课程目标:通过培训,了解OHSMS审核的程序,掌握审核方法和技能,作到会审核 会审核文件 会制定审核计划 会编制检查表 会收集客观证据
管理劳动合同集体合同 民主管理 员工沟通劳动争议职业安全卫生 工伤管理看图说话 3. 劳动关系 管理劳动合同 (劳动者派遣管理) 集体合同 (工资集体协商) 职业安全卫生 工伤管理企业民主管理制度 职工代表大会 平等协商制度
依法享有的权利和承担的义务内容客体主体的劳动权利和劳动义务共同指向的事物,如劳动时间、劳动报酬、安全卫生、劳动纪律、福利保险、教育培训、劳动环境等概念 4. 我国劳动关系现状 5. 劳动关系趋向经营者职位权力与职工民主权利的逆向涌动
包装特性 23. 包装特性机械加工性能:强度、挺度、厚度、加工工艺 阻透性:水、气、光、油等 印刷性: 安全卫生性:化学、物理、微生物 力学性质:抗拉强度、撕裂度、耐折度、戳穿度 24. 第二节 纸及纸板 25
包装特性 23. 包装特性机械加工性能:强度、挺度、厚度、加工工艺 阻透性:水、气、光、油等 印刷性: 安全卫生性:化学、物理、微生物 力学性质:抗拉强度、撕裂度、耐折度、戳穿度 24. 第二节 纸及纸板 25
1. 注意食品安全 2. 为了让你掌握相关食品安全卫生知识,远离不合格和假冒伪劣食品,保护你和家人免受食品的影响,珍爱生命,从小做起。 请您完成以下调查问卷。请选择你认为正确的打“∨” 1.食品色彩越鲜艳越好吗?
8、安全管理的“三同时”、“五同时”原则。(1)“三同时”:凡新建、扩建、改建和重大技术改造工程项目(含引进项目),其劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产验收使用。(2)“五同时”:“五同时”是指企业生
1. 注意食品安全 2. 为了让您 掌握相关食品安全卫生知识,远离不合格和假冒伪劣食品,保护您和家人免受食品的影响,珍爱生命,从小做起。 请您完成以下调查问卷。请选择你认为正确的打“∨” 1. 食品色彩越鲜艳越好吗?
9. 现行的主要职业安全健康管理体系BS8800 OHSAS18000 GB/T28001 《职业安全卫生管理体系-审核规范》 10. 职业安全健康管理体系的产生和发展安全事故频发,劳工健康无法保证 安全和健康管理需要系统化
管理劳动合同集体合同 民主管理 员工沟通劳动争议职业安全卫生 工伤管理看图说话 3. 劳动关系 管理劳动合同 (劳动者派遣管理) 集体合同 (工资集体协商) 职业安全卫生 工伤管理企业民主管理制度 职工代表大会 平等协商制度
today.1.1 撰写公文材料 1.2 跟进两个项目 1.3 其他1 4. 工作概述之一——撰写公文材料讲话稿请示总结函新闻通稿公文材料信息稿 5. 工作概述之二——项目流程跟进情况:前期工作立项审批代建审批
危害,是指妨碍食品食用安全性,可对消费者的身体健康造成危害的各种生物的、化学的和物理因素。 与食品安全卫生有关的的危害一般分为以下三大类: ――生物危害,如致病菌、病毒、寄生虫等;
危害,是指妨碍食品食用安全性,可对消费者的身体健康造成危害的各种生物的、化学的和物理因素。 与食品安全卫生有关的的危害一般分为以下三大类: ――生物危害,如致病菌、病毒、寄生虫等;
劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、接受职业技能培训、享受社会保险和福利、提请劳动争议处理等权利。 42. (二)义务:完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。三、劳动合同
安全隐患风险评估29300まず本質安全化の 対策を立てる实施方法对策1、KYT危险预知蚕食一般的安全卫生管理1管理高枕无忧… 10. KYTとリスクアセスメントの関係K Y Tリスクアセスメント定期的
保障管理概述 2.劳动安全卫生与作业条件管理 3.工伤、医疗保险 4.失业保险 5.养老保险 42. 第八章 考核要求了解: 我国社会保障的基本体系,我国社会保障发展历程与现状,我国劳动安全卫生的基本法律规定与作业条件管理。