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期末总结：课堂主导，活力是抓手 　　沐陂小学 梁敏贤 　　我校活力课堂建设从构想、制定方案到尝试实施已经历时一年多了，今年，为了进一步深化构建我校“设疑、探究、生成、评价、应用”的活力课堂教学新模式

县主导产业发展情况汇报 　　近年来，xx县紧紧抓住发展第一要务，按照“工业立县、项目兴县”的发展思路，大力实施“四五一”工程，形成了皮革、化工、医药、畜牧养殖、无公害蔬菜种植五大主导产业，县域经济保持了快速健康发展。

决定客观的主导管理者的情感强度 如何才能诚实地面对自己，面对业务和组织现实，基于客观事实对人做出选择和评价。          　　克·韦尔奇的一位老部下，美国NBC公司总裁安迪·莱克曾经说过：“杰

1. 红杉树学习系统的特色与优势 2. 红杉树平台功能特点的总结序号功能特点1智能化2个性化3主动学习4人机互动5递进式学习序号功能特点6边学边练7课程同步8拓展丰富9全面报告10完美计划 3. 1、

 生产管理/主管考核指标 考核维度：任务绩效 考核人： 指标项 考评目的 考评标准 1 产品工作的方案性 保证装备生产方案有序 分管产品有无年度、季度和月工作方案，是否详尽，上级审核发现的缺失项不得多于[

时刻绷紧安全弦——项目经理是安全生产的关键 ■项目工作千头万绪，项目经理万千职责系于一身。 　　安全生产关系人的生命，关系施工企业的信誉，发生安全事故是施工企业无法承受之重。而施工企业的安全生产主要是项目的安全生产。项目稳，

食用菌生产的质量安全关键技术环节   一、产地环境安全性 1、菇场环境 应选择在生态条件良好的位置，产地空气无工业烟尘污染，应达到国家《环境空气质量标准》中的二级标准以上；远离污染源，离工业三废和生活垃圾等污染源500m之外。

岗位关键考核指标设定表 年度/季度： 职位：生产线员工 关键考核项目 绩效标准 占比 计算方式 信息来源 周期 基准 目标 1 1、 违反车间规章制度 1次/月 0次/月 10 大于基准一次每次扣2分

 生产处处长考核指标 考核维度：任务绩效 考核人： 指标项 考评目的 考评标准 1 生产处工作的方案性 保证生产处工作的方案性、有序性 有无年度、季度工作方案，上级审核发现所制定方案中缺失的重要内容不超过[

关键成功要素与相应的关键业绩指标： 关键成功要素（CSF） 关键业绩指标（KPI） 获取新客户 每月获得新客户的数量 通过新客户实现销售额占总销售额的百分比 重复购买的客户 重复购买的客户实现的销售额占总销售额的百分比

工业品出厂价格持续走低，园区投资负增长等因素的影响，全县经济增速明显放缓。 1、生产总值增速趋缓。一季度我县实现地区生产总值78069.52万元，按可比价格计算，同比增长7.2%。增速比上年全年回落6

附件1 麻醉药品品种目录（2013年版） 序号 中文名 英文名 CAS号 备注 1 醋托啡 Acetorphine 25333-77-1 　 2 乙酰阿法甲基芬太尼 Acetyl-alpha-methylfentanyl

柑橘品种和技术考察 　　柑橘品种和技术考察 　　为全面了解美国柑橘产业的现状和发展趋势，尤其是美国柑橘新品种、新技术的研究推广情况，从而更好地执行柑橘良种和技术引进与推广项目(柑橘“948”项目)。

黄牛品种改良网络建设方案 **县畜牧水产局 根据“十二五”畜牧业发展规划、**山片区区域发展与扶贫攻坚规划及花政发〔2012〕1号文件《关于加快我县**黄牛产业化发展的意见》的规划要求，依托**黄牛

一、重大品种分析——瑞舒伐他汀&康复新液 重大品种标准：1、产品年销售收入在5000万左右；                     2、产品毛利率达到60以上； 1.1瑞舒伐他汀 1.1.1 降血脂药的竞争格局

    烤烟品种小区比较试验   试验记载本               承担单位                                              试验地点        

区、森林公园、休疗养胜地、居住区绿化、美化防护、组景造景及室内外装饰应用的植物。既包括木本花卉，也包括草本花卉；既有用作观花、观果、观叶的观赏植物，也有经济植物、造林植物、防护植物，还有药用植物和一些蔬菜、果树。

发挥水务行业优势扶持民族地区经济发展[经验材料]—经验材料   发挥水务行业优势扶持民族地区经济发展[经验材料] xx市水务局 各位领导、同志们：     按照市委、市政府的统一部署，我们xx市水务

如何变区位优势为竞争优势加快发展 县住建局   卓玛本 尊敬的各位领导，大家上午好！ 我叫卓玛本，现年40岁，现任县住房和城乡建设局副局长。下面，我结合工作实际，就如何利用区位优势加快**发展谈几点认识：

化人力资源优势为竞争优势 ---科研院所人力资源管理的目标和途径 田效勋 北京工业发展咨询公司 原载于《中国人力资源开发》杂志2003年第1期 　　近年来，我们在咨询工作中开始接触一些大型的科研院所