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在全h教育工作h上的v 　　同志： 　　在第19教砼R之H，首先，我代表h委、h政府向辛勤工作在教育教W第一、我h教育事Io私奉I的V大教和教育工作者致以H切的慰！向今天受到表彰畹南冗M挝缓拖冗M人

會議通知單 謹定于 年 月 日 午 時 分 借﹝ ﹞召開 會議，請準時參加為荷。 隨本通知單附送提案書一份，若有提案請填寫後於開會前送交﹝ ﹞處為荷。 此致 先生 小姐 召集人 提案書 提案人 提案內容：

會議記錄表 NO.__________ 時間 地點 主持人 紀錄人 參加人員 會議主題 討論事項及內容： 結論： 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

會議記錄單 日期： 主題 與會人員 討論事項 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

产销会议规定 第一条 目的 确保生产与销售密切的配合，使产品的质量、产能等不断地提高，以最低的成本，获得最大的经济效益。 第二条 适用范围 本公司有关生产与销售各部门。 第三条 作业细则 (一)召集单位：生产管理企划单位。 (二)参加单位： 1．业务部； 2．财务部； 3．采购科； 4．工厂：质量管理、生产管理、技术、维护、现场各制造科、物料管

《高效會議管理技巧》內容摘要 第一講　當今會議面面觀 第二講　會議效率不高的原因及解決方案 第三講　開會前的準備工作 第四講　成功會議的五種策略 第五講　會議中的溝通與反饋技巧 第六講　主持人的會議管理技巧

2008年“ 中秋月圓晚會”規劃 一、  目的          為給遠離家鄉的公司同仁緩解思鄉之情，同時也為了感謝員工的辛勤工作，定於2008年9月13日晚舉辦“ 中秋月圓晚會” 公司全體同仁共敘中秋之情。

五以上的股东或者监事会可以提出临时提案。 第一大股东提出新的分配提案时，应当在年度股东会召开的前七天提交董事会，并由董事会通知所有股东，不足七天的，第一大股东不得在本次年度股东会上提出新的分配提案。

希望工程大型答謝晚會策劃方案 一、 背景与宗旨  　　由中国青少年发展基金会发起并实施的希望工程，自1989年10月至今已历经了十三个春秋。这项被认为20世纪中国最具影响力的公益事业，得到了政府的大

 会议室培训室钥匙使用管理规定 会议室、培训室钥匙使用管理规定 总则 第一条 为提高会议室、培训室管理水平，使公司及各部门的会议秩序和培训环境得到良好的改善，妥善和统一地安排会议室和培训室的使用顺序，使其使用更趋于合理化，特制定本规定。 第二条 本规定适用于本企业各公司。 细则 第三条 会议室及培训室钥匙由总经理办公室派专人负责。

 公司的5S執行委員會職能 ¨ 擬定5S行動計劃，這包括製定工作時間表 ¨ 協助訂立5S手冊及守則，為員工執行5S工作提供指引 ¨ 協助成立工作小組，確立每位員工執行5S的職責 ¨ 安排有關5S知識的培訓，並監察這些訓練是否有效

「麥當勞在中山大學—全球品牌，社區經營」座談會 主持人 中山大學管理學院企管系主任 陳得發 麥當勞與會代表 台灣麥當勞總裁 李明元 台灣麥當勞南區總經理 洪明山 麥當勞香港漢堡大學校長 張淑華 最近，在美國「商業

月x日至x日在香港AMe行。@次h由香港大WD^承k，香港公共D^作橹СC，wF香港D^界FY合作、Y源共享的精神。 出席@次h的＜W者多_150人，分e碜灾大、_场澳T、日本、英、美和香港等家和地^的43家中文D^及中文Y源收藏挝弧

所谓绩效是指员工在过去一段时间中的表现，也是一种工作的成 果及对企业的贡献。一个人绩效的好坏，正显示其在该职务上对 企业的价值高低。 　　　　‚何谓考核 所谓考核是指对一件事务依据某些特定指针所进行之评价。这些

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 電話調查表(FM-1802-1.0) 客戶姓名： 電話： 地址： 調查時間： 調查次數：第 次 調查人員： 您好，我是XXXX廠，首先對您購買我公司的産品表示感謝，爲使您得到更完善的產品質量和服務以及更準確的交期，請問：

外协管理办法 第一条 适用范围 (一)用于本公司人员、设备不足，生产能力负荷已达饱和时。 (二)特殊零件无法购得现货，也无法自制时。 (三)协作厂商有专门性的技术，利用外协质量较佳且价格较廉。 第二条 选定方法及基准 (1) 审查方式：书面审查及实地调查(附表10.6.1) 1外协加工及外协制造的申请，是否符合规定，数量方面是否适宜。 2申请核准后，由外协管理人员判定是否

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股票回購協議 < 甲> 方：                             買家-出資人 < 乙> 方：                             保證人 < 丙> 協議股票：