违规经营投资责任追究办法（试行）
违规经营投资责任追究办法（试行） 第一章总则 第一条为全面深化企业改革，规范企业经营投资行为，提高国有企业运行质量和经济效益，深入推进依法治企，完善国有资产监管体制，防止国有资产流失，根据《企业国有
2023-09-15
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P31 P8 公务员公开遴选试行办法
公务员公开遴选试行办法 第一章 总 则 第一条 为优化领导机关公务员队伍结构，建立来自基层的公务员培养选拔机制，推进和规范公务员公开遴选工作，根据公务员法、《党政领导干部选拔任用工作条例》等法律、法规，制定本办法。
2013-09-18
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P5 内部培训讲师管理办法（试行）
内部培训讲师管理办法（试行） 第一条 为更好地营造学习型组织的氛围，促进公司内部的管理经验积累、共享与传播，发现和培养人才，提高员工的整体素质水平，特制定本管理办法。 第二条 适用范围：公司所有正式员工。
2014-01-03
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P8 宣传管理办法（试行） - 副本
新闻宣传管理办法（试行） 第一章 总则 第一条 为加强和规范公司新闻宣传工作，明确公司新闻宣传职责，及宣传报道公司工程建设、经营管理、企业管理、精神文明和党建等方面的成果，促进企业文化建设，展示公司良好形象，制订本办法。
2019-06-01
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P1 工会工作经费使用管理办法（试行）
岔路镇工会工作经费使用管理办法（试行） 1、企事业工会按照《工会法》工会经费独立管理规定，要单独开设银行帐户，独立建立工会帐册，实行工作经费收支核算。 2、工作经费要求各企事单位必须按《工会预算管理办法》的规定，于
2012-12-31
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P3 学校财务审批办法（试行）
学校财务审批办法（试行） 为规范财务管理，提高工作效率，充分体现权责统一的原则，根据《高等学校财务制度》等有关财经法规的规定，结合学校工作实际，制定本办法。 一、预算审批 (一)校年度财务预算，由财
2022-03-21
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P4 中学年级组管理办法（试行）
校政字〔2014〕5 号 **镇一中年级组管理办法（试行） 各年级组： 年级组是学校最基层的管理单位，直接面向教学第一线，所担负工作繁多，教育教学责任重大，为提高我校年级组管理水平,强化年级组管
2016-05-17
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P6 公司仓库管理办法（试行）
公司仓库管理办法（试行） 为了加强公司成本管理，确保物资仓库账、实相符，保证库存物资的安全，更好地为公司生产和设备检修服务，切实使本公司的仓库管理规范化，根据企业管理和财务管理的一般要求，结合本公司的具体情况，特定本办法。
2012-03-21
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P6 公司年薪考核试行办法
公司年薪考核试行办法 xxx公司 年薪考核试行办法 为进一步健全内部激励机制，落实公司各项经营指标，强化对公司高层管理人员的考核，特制定本办法。 一、 范围和管理 1、本办法考核人员范
2012-06-11
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P15 矿区建设项目安全管理试行办法
矿区建设项目安全管理试行办法 第一章 总则 第一条 为了加强盐井矿区建设工程的安全管理，确保建设工程安全、优质、高效进行，依据国家相关法律法规的规定，制定本办法。 第二条 本办法所称建设项目，是指**
2011-09-16
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P6 XX县民宿管理（试行）办法
XX县民宿管理（试行）办法 第一章总则 第一条为进一步规范民宿经营行为，提升管理和服务水平，促进民宿经济健康持续发展，根据加快推进休闲旅游业发展的有关文件精神，结合我县实际，特制定本办法。 第二条本办法所称的民
2020-12-09
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P4 城市社区场地借用管理办法（试行）
城市社区场地借用管理办法（试行） 为规范城市社区活动场地使用，合理利用资源，加强场地管理，发挥保障作用，促进文化事业发展，特制定以下管理办法。 一、活动场地属富国街道城市社区党群服务中心，主要用于街
2020-12-24
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P2 学院校史馆开放管理办法（试行）
学院校史馆开放管理办法（试行） 为做好学院校史馆的日常开放和接待工作，塑造良好的学院窗口形象，特制定本管理办法。 一、校史馆作为展示和传播学院历史、现状和未来发展的重要公益性场所，实行义务开放，开放
2022-03-26
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P5 公务员初任培训办法（试行）
公务员初任培训办法（试行） （2021年8月25日中共中央组织部制定 2021年9月17日发布） 第一条 为提高公务员初任培训工作科学化、制度化、规范化水平，加强源头培养和战略培养，建设信念坚定、为
2023-11-18
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P6 末位淘汰管理（试行）办法
河南亿星实业集团有限公司末位淘汰管理（试行）办法 （草稿） 一、实施目的 为实现公司内部员工动态管理，逐步建立和完善能上能下、能进能出、择优而用的用人机制，优化员工队伍结构，提升员工整体素质，促进员
2012-09-16
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P25 固定资产管理办法（试行）
固定资产管理办法（试行） 第一章 总 则 第一条 为加强公司(以下简称“公司”)固定资产的管理，提高固定资产使用效益，优化资产配置，确保公司经营管理目标的实现，根据国家有关法规及集团公司相关规定，结合公司实际，特制订本办法。
2020-01-02
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P3 学校教学事故的认定及有效的处理办法（试行）
教学事故的认定及处理办法 为了严格教学管理,进一步优化教学过程,保证各项教学环节的顺利开展，维持正常的教学秩序，防止各类教学事故的发生，营造良好的校风、教风和工作作风,全面提高教学质量，特制定本办法。 一、指导思想
2013-08-31
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P6 公司容错纠错实施办法（试行）
公司容错纠错实施办法（试行） 第一条为充分调动XXXX公司（以下简称公司）领导干部干事创业的积极性，营造锐意改革、勇于创新、敢于担当、合理容错的良好环境，根据有关党内法规，结合公司实际，制定本实施办法。 第二
2022-04-08
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P4 落实党内监督责任约谈办法（试行）
落实党内监督责任约谈办法（试行） 落实党内监督责任约谈办法（试行） 第一条为促进xxx市xxx领导班子及各科室负责人认真贯彻落实党风廉政建设责任制，一级抓一级，层层抓落实。根据《中国共产党章
2020-05-03
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P7 绩效考核管理办法（试行方案）
绩效考核管理办法（试行方案） 1. 总则 1.1 制定目的 为了对员工的工作业绩、能力、态度进行客观评价，达到调动员工积极性，促进工作效率提高的目的，特制定本办法。 1.2 适用范围
2012-04-12
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