076项目管理
质量计划编制 质量保证 质量控制项目人力资源管理 组织计划编制 人员获取 队伍开发项目沟通管理 沟通计划编制 信息分发 执行状况报告 管理收尾项目风险管理 风险计划编制 风险识别 定性风险分析 定量风险分析 风险应对计划编制
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1. 以KPI为核心的绩效管理体系彭剑锋人力资源开发与管理 2. 主要内容第一部分: 企业绩效与绩效管理 第二部分: 以战略为导向的绩效管理体系 第三部分: 案例-A集团绩效管理体系构建 3. 第一部分:企业绩效与绩效管理绩效的概念:
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1. 信息化校园建设 2. 校园信息化建设的意义信息化校园建设是高等学校建设的重要部分,是一项基础性、长期性和经常性的工作,其建设水平是高校整体办学水平、学校形象和地位的重要标志。 建设信息化(数字化)校园
1. 以KPI为核心的绩效管理 2. 第1章 绩管理中的十大核心问题………………………(1) 第2章 绩效管理体系介绍………………………………(13) 第3章指标体系的建立与KPI的选择…… ……………(39)
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1. 科室医疗质量管理及质控 2. 目录医疗质量管理办法科室医疗质量管理科室医疗质量质控 3. 没有全民健康,就没有全面小康 4. (本页无文本内容) 5. 医疗质量定义医疗质量:指在现有医疗技术水平
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会议的组织和管理 会前准备 - 制定会议预算会议费预算的制定必须注意的问题 距开会日期前一周,务必汇出 所需款项; 提前行文,写明规则。 22. 会议的组织和管理 会前准备 - 制定会议预算案例:99年代理会预算表
PP、ARR、ROI 资金限制条件下的资本预算 11. 公司创造正NPV的方法抢先推出新产品 开发核心科技 建立进入障碍 现有产品上求变化 企业组织革新 12. 固定资产更新决策例:某企业于5年前以1
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过程结构概括 (项目周期的各阶段)4.组织结构研究 (投入/职权/责任)5.产品结构分析 (产出/最终项/子系统/组成单元)6.公司财务图表分析7.综合成项目分解结构(WBS) (子项目和分解单元直至工作包)8
(2)资源(人力资源和其它要素) (3)一段时间 进一步扩充:项目是建立一个新企业、开发一个新产品、实施一项新工程、规划一项新活动等的统称。 5. **一、项目和项目评价1. 项目概念和属性 项目是必须完成的、临时性
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XXXXX集团有限公司人力资源管理制度和流程2004年XX月 2. 人力资源管理体系框架形式人力资源规划流程形式招聘流程、制度形式薪酬方案、制度形式考核方案、制度、流程形式培训流程、制度形式人事异动制度形式离职流程、
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