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 劳动人事争议仲裁常用文书目录 1、 劳动人事争议仲裁申请书 2、 答辩书 3、 放弃（减少）答辩期同意书 4、 法定代表人（或主要负责人）身份证明书 5、 授权委托书 6、 举证通知书 7、 证据清单

劳动人事争议仲裁院2019年工作汇报 　　我院在局党组的关心和领导下，在上级业务部门的指导下，以围绕构建和谐劳动关系为主题、以营造和谐稳定的劳动关系为目标，积极稳妥地处理各类劳动人事争议案件，稳步踏

XX区劳动人事争议仲裁委员会仲裁办案人员管理办法 第一章 总 则 第一条 为规范XX区劳动人事争议仲裁委员会(以下简称区仲裁委)办案人员管理，发挥仲裁办案人员调处劳动人事争议纠纷的积极作用，根据《中

合同管理办法（试行） 第一章 总则 第一条 为规范**机电设备有限公司（以下简称“公司”）合同的管理，防范与控制合同风险，有效维护公司的合法权益，根据国家有关法律、法规，结合公司实际，制定本办法。 第二条

公司合同管理办法（试行） 第一章 总则 第一条 为规范公司（以下简称“公司”）的合同管理，防范与控制合同风险，有效维护公司的合法权益，根据《合同法》、财政部《企业内部控制基本规范》等相关法律、法规，结合公司实际，特制定本管理办法。

组织市“首席人民调解员”考试情况汇报 　　为建立一支高素质的、稳定的人民调解员队伍，充分发挥人民调解的职能作用，促进人民调解员队伍向应用型、技术型人才的方向进行改革，市司法局成立并组织了全市“首席人

    优秀人民调解员永才事迹材料     **永才同志是五常市五常司法所所长，五常镇人民调解委员会副主任。他怀着对人民调解工作的无限热爱，做到那里有纠纷，那里就有他的身影，为群众排忧解难30年如一

履职尽责  情系调解 ——记百侯镇侯南村首席人民调解员杨济标先进事迹     百侯镇侯南村是镇政府所在地中心村,全村有6000多人口，是全镇街道聚集地，外来人口多，流动性大，人员关系也错综复杂，民事

本人自2009年6月任南朗镇专职人民调解员一职以来，始终坚持认认真真学习，踏踏实实干事，清清白白为人。在各级领导和同志们的关心、支持、帮助下，我认真履行职责，坚持原则，依法行政，无私奉献，完成了各项

在师市人民调解员专题研讨班上的讲话 赵** 大家好，在师市党委、政府的指导下，在党校的高度重视和大力支持下，经过我局上下的精心筹备，人民调解员专题研讨班今天正式在这里开班了。在这里，我首先向来自农牧

XX司法所召开人民调解员培训会 为进一步提高人民调解员的工作水平和业务素质，增强调解员在基层矛盾纠纷工作中第一道防线的作用，促进各村调解员之间的交流学习，落实XX区司法局关于规范卷宗补贴发放相关要求

优秀人民调解员先进事迹材料 　　李爱社，今年46岁，自1995年从部队转业至今一直在西宁市司法局社会矛盾调处中心工作，十五年来，他与人民调解工作结下了不解之缘。他以其火热的心，强烈的工作责任感和社会

今年以来，新都区人民调解工作根据市司法局突出一个主题（化解社会矛盾主题）、强化两大功能（强化大力开展重大矛盾纠纷化解，为党委政府排忧解难的功能；深入开展基层社会民间纠纷的预防和调解，发挥群众自治功能）

人民调解员演讲稿为民调献青春 　　我叫***，来自***镇 司法所。我演讲的题目是《我为民调献青春》。 　　我是人民调解战线上的一名新兵。在从事这工作短短半年多的工作实践报告中,我用心体味着这个职业的崇高与神圣。

基层民调主任培训开班讲话稿 同志们： 经过司法所的精心筹备和周密安排，在区司法局的指导下，我镇基层人民调解委员会主任培训班今天正式开始了。在这里，我首先代表ＸＸ镇政府对市司法局基层处的领导和区司法局领导的

小议新时期人民调解员应具备的素质 人民调解制度是一项具有中国特色法律制度，是诉讼程序化之外化解矛盾、消除纷争的重要手段，是我国解决矛盾纠纷机制的重要组成部分，在维护社会稳定，全面建设小康社会的伟大进

司法所长调解员先进事迹材料 *，汉族、党员，现年*岁，自*年*月参加工作，他是一名在基层工作了二十余年的老干部，有着丰富的群众工作经验。*年至今，一直担任*司法所所长。在此期间，他关注民生、维护群众

奉献道德模范吴强忠 核心提示：讲述人民调解精彩故事，展示人民调解员的时代风采，传播法治建设好声音，今天让我们大家ー起来认识ー位新时代“枫桥经验”实践者，也是调解、普法、法治践行者，他深扎ー线战病瘣、晒

优秀人民调解员事迹材料 ----**镇兴地村调解员*** ***，女，**镇兴地村人，出生于1972年5月17日，中共党员，2014年12月经过村委换届选举，当选为兴地村村委委员、调委会调解员。至今共

在全县人民调解员业务培训班上的讲话   县委常委、政法委书记  XXX （2015年8月  日）   同志们： 这次培训班是县委政法委、县综治办决定举办的，是为了加强基层矛盾纠纷专职调解队伍业务能力