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工人期（ ）考绩表部门职务姓名到职 年 月 日年资性别支薪记录 年 月年 月年 月年 月年 月年 月项 目评 分初核复核复核核定一敏

职员考绩表姓名服务单位请假及旷职项目日数备注奖惩项目次数 分数现职薪资等级等 级旷职嘉奖增分减分到职年月任现职日期年 月 日事假记功担任工作病假记大功迟到晋级

自我鉴定表 申报日期： 年 月 日厂姓 名职称部 门 处 科 室 部入本企业日 期

  路政人员星级考核与奖惩办法   一、总则 1、为进一步加强路政中队日常管理工作，提高路政人员自身素养，切实做好全体路政人员的考核与奖惩工作，全面提高中队的综合素质和整体竞争实力，特制定本办法。

平时成绩记录表 部 组 班 年度编号姓 名上 半 年 度下 半 年 度年 度考 绩1月2月3月4月5月6月小 计

XX街道文明创建考核奖惩办法 为进一步推进文明创建工作常态长效开展，结合街道文明创建工作实际，制定本考核奖惩办法。 一、考核内容 1.市级及以上文明创建通报排名情况； 2.上级及街道本级文明创建督查问题清单完成情况；

**镇村级干部考核奖惩办法  为巩固党的基层组织建设，深入贯彻落实党的十七大精神，全面提高我镇农村整体工作水平，进一步调动村干部工作积极性、激励村干部在工作中积极性和主动性，确保我镇各项目标任务的圆

中心学校教学质量 奖惩暨目标考核方案 教学质量是维系学校生存的重要因素，为了推进教育改革，调动教学一线教师的积极性、主动性，进一步提高教育教学质量，促进义务教育均衡、和谐发展，特制订本奖惩考核方案： 一、教学质量奖惩考核

综合效益奖考核奖惩办法 为进一步贯彻落实科学发展观、创建中心镇，促进各项事业蓬勃发展，为更好提升士气鼓干劲、奖优罚劣明奖惩，根据县委、县政府交办的各项目标任务和我镇实际，特制订本《办法》。 一、考核对象

2021年安全奖惩考核制度范文 运输公司安全生产管理制度 一、安全生产责任制 1、认真贯彻执行“安全第一、预防为主“的方针，遵守国家法律法规和安全生产操作规程，守法经营，落实各级交通主管部门的安全生

乡镇工作考核奖惩办法 　　一、奖励： 　　1、对村(居)的工作完成情况按项计分、按月考核、按季奖惩兑现。 　　2、考核实行百分制。除了计划生育、招商引资、发展民营经济等每月均要列入考核外，其它考核项目按

奖惩申报表 　　年　　月　　日　 单位   工号   姓名   职称   奖 惩 原 因   单位 主管 核定 课 长   处 长   人事 单位 核定 奖惩 依据 课 长   裁 决 厂 长   处

上溪卫生院按床日付费考核奖惩办法 相关范文：医院按床日付费的奖惩制度 一、总则 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，提高基层医疗机构卫生服务能力，扩大参合农民受益面，为

XX县秸秆禁烧工作管理、考核及奖惩办法 为切实做好我县秸秆禁烧工作，遏制秸秆焚烧环境违法行为，改善空气质量，保护生态环境，保障人民健康，维护公共安全，根据《中华人民共和国大气污染防治法》《XX省大气

旱渍项目考核及奖惩管理制度 第1章 总则 第1条 为提高公司项目的运作效率，充分调动项目部工作人员的积极性，结合本公司实际情况，特制定本办法。 第2条 本办法适用于以项目为组织形式的工作考核，包括对参与项目的所有人员的考核。

  控烟考核办法及奖惩制度   一、控烟工作领导小组每周不定期组织抽查，重点检查科室控烟制度建立与落实情况，把检查发现的问题及时通报到各科室，并要求及时整改。 二、各科室须认真贯彻本处控烟制度，认真

中小学师德考核奖惩制度 师德建设决定教师队伍建设的成败，也就决定着整个教育事业发展和改革的成败。为贯彻科学发展观，促进人的全面发展的新目标新要求，加强师德建设，不断提高教师的师德水平，为教育改革发展提供坚实有力的师德保障。

 班主任考核、待遇和奖惩制度 一、班主任考核由政教处具体实施。政教处以班主任职责、工作规范、工作质量为主要考核内容,考核资料归入本人档案，并同时通报相关部门。考核结果，作为晋级、聘任、评优等方面的重要依据之一。   

　教师考核奖惩制度篇1 　　为了进一步加强我校教职工对待工作的态度，规范课堂教学和学生管理，进一步调动教师的积极性、主动性和创造性，全面提升教学质量，特制定本考核奖罚方案。 　　一、中期和期末质检奖励

对制度、规定遵守态度 5 才 智 对问题反应能力 5 合 计 100 工作潜在能力说明 主管评语（包括应接受训练及上列考核的辅助说明） 考 核 期 间 原 工 资 拟建议调整为： 晋薪比例： 自 至 人事部门意见 工厂资核定：