海尔员工自曝管理内幕
考核业绩，就变着法子申报创新，明明是换汤不换药的做法，也要申报成创新。有一次，劳人保科（即劳动人事保卫科）的创新更加可笑，也更加让我认识到了海尔所谓创新的本质—— 18. 每年夏天都会有大量的技校毕业
2011-02-16
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P41 P34 人力资源管理第4章
虚假，愿受解职处分。 签字： 日期： 20. 笔试（知识考试）百科知识考试，又称广度考试 专业知识考试，又称深度考试 相关知识考试，又称结构考试 21. 四、甄选的方法和技术面试 智力测试 机械能力测试
2011-08-19
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P91 某咨询公司做的薪酬方案与绩效考核体系
裁20财务管理科科长35法律48销售公司总经理6多元投资副总裁21财务预算员36企业文化49生产部经理7财务总监22财务分析员37翻译50研发中心主任8发展规划总裁助理23会计核算科科长38信访51计
2010-06-20
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P91 【咨询报告】北京海问-江阴澄星实业集团-薪酬方案与绩效考核体系 90页
裁20财务管理科科长35法律48销售公司总经理6多元投资副总裁21财务预算员36企业文化49生产部经理7财务总监22财务分析员37翻译50研发中心主任8发展规划总裁助理23会计核算科科长38信访51计
2012-04-02
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P31 终端促销人员招聘_培训_管理
1、用笔试法测其四热爱、三心和学 习能力及其知识面、反应能力、认真态度、及其一些工作能力等。 2、精心设计笔试题。 3、认真对待笔试考试。 4、填好简历表：了解其基本状况 5、让其提供过去书面工作材料：计划、档案照片、图表等。方法二：笔试招聘法
2009-03-24
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P22 疫情期间《在战疫中强化使命感》系列主题班会之PPT
初心，以实际行动致敬英雄。 4. 第一部分科学防护病毒， 每个人都有责任。 5. 用“渐冻”之身“保卫武汉”的张定宇向奋战在疫情下的“雷锋”学习1、分享同学们分享自己家为了抗击新冠病毒做了哪些工作，从
2020-04-12
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P18 流转税法律制度
1. 流转税法律制度 2. 考试基本要求增值税征收范围、纳税人、税率、应纳税额的计算、增值税专用发票管理 消费税纳税人、征收范围、应纳税额计算 营业税纳税人、扣缴义务人、征收范围、应纳税额计算增值税的概念、起征点、征收管理
2011-11-25
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P50 【课件】薪酬管理-华南理工大学工商管理学院-周霞
华南理工大学 周 霞*考试题型案例 方案设计 计算 简答 图表分析 46. 华南理工大学 周 霞*试题讲解 47. 华南理工大学 周 霞*考试陷阱 48. 华南理工大学 周 霞*考试技巧 49. 华南理工大学
2012-07-09
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P40 护理带教老师培训PPT
学生的考勤登记 入科教育 制定科室的带教计划及总结 5. 带教管理制度临床小课 操作示范 教学查房 出科考试 护士长管理临床带教工作职责 带教老师的职责 学生对带教老师评价 6. 入科教育介绍科室基本情况、环境、学习的重点难点。
2019-05-31
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P22 【课件】绩效管理--案例分析-22页
职位定级：典型职位 职级图职位 职级图规范的职位 职级图 18. 任职资格认证程序个人申请申请审核技能测试知识考试行为认证评审+结果反馈颁证主管推荐 19. 职位说明在绩效管理中的应用 部门目标降低产成品运输费
2011-11-01
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P29 第26课 教育文化事业的发展
1905年，清政府谕令一律停止科举考试，存在1300多年的科举制度废除。 清政府通令兴办学堂，颁布各级学堂章程，统一全国学制。 10. 材料二：《奏定学堂章程》里的中学堂一二年级课程与课时材料一：明清时期，政府规定科举考试只许在
2020-11-23
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P17 八年级数学诊断试卷讲解
主讲人：梁 欢 2. 试题1．如图，l1∥l2，等边△ABC的顶点A、B分别在直线l1、l2，则∠1+∠2＝（ ） A．30° B．40° C．50° D．60° 3. 试题2．如图，在△ABD中，
2020-04-12
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P18 八年级数学诊断试卷讲解
2. 考情分析 3. 试题1．如图，l1∥l2，等边△ABC的顶点A、B分别在直线l1、l2，则∠1+∠2＝（ ） A．30° B．40° C．50° D．60° 4. 试题2．如图，在△ABD中，
2020-04-12
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P65 面试官技能培训PPT
一员，最后，基于双方的相互适合作出聘用的决定。 5. 第二节 面试的过去与未来中国是世界上最早建立考试制度的国家，《礼记》上记载，西周时即“三年则大比，考其德行道艺，而兴贤能者”。面试的源头可追朔到公
2019-12-23
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P24 增强国家安全意识-国家安全教育日宣讲学习PPT模板
所以国家安全，和我们每个人的生活，息息相关。 3. 何为国家安全？010203如何维护国家安全目录04谁来保卫国家安全？当前国际国内形势 4. 第章01何为国家安全？“国家安全是国家的基本利益，是一个国家处于
2020-04-16
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P93 以胜任素质模型为基础的招聘甄选体系
织对所有筛选出来的人员进行能力素质测验 人力资源部组织根据不同申请职位性质，进行专业素质测验，测试试题由用人部门提供再次筛选人力资源部，根据个人简历、书面测验结果，确定参加复试人员复试公司领导、用人部
2012-02-02
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P100 从事故纠纷调处中反思校园安防工作ppt
实地的督查 校安现状令人堪忧伤害与纠纷 9. 事故的预防 培训任务压力山大伤害与纠纷 10. 县级安监科科长、校级领导、校安管办主任、政教主任、校医、食堂人员、警务人员 分层次 分类别 辐射化 网格化全 面
2019-03-16
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P90 承包商入场安全教育培训ppt
管理要求（1）承包商入厂前，应按照合同要求对参加项目的所有员工进行相关安全法律、法规的一级安全培训，并向项目组织实施单位提供相关培训和考试记录 （2）项目实施单位（用户单位）负责安排具有资格的人员，对承包商进行入厂、施工作业及其它安全要
2019-01-13
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P33 中考冲刺动员主题班会模板
景行行止我们的榜样成功=勤奋+正确方法+珍惜时间 9. 03学习方法 10. 01020304一轮复习阶段过程主要是对全部课程的回顾。中考试题的80%是基础知识，20%是稍难点的综合题。理科全部的原理要弄清、语文课文内标注的字词句摘抄、英
2019-03-20
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P28 地理热点
地理热点问题 （专题）教研考试中心 XX 2. ●地理高考能力要求第1条明确规定： 识记重要地理事物的名称和空间位置；识记重要的地理数据；了解涉及地理的重大时事。 ●高考综合能力测试中地理试题的设计思想第2条又规定：
2011-09-14
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