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（一）伊利集团发展史简介 （二）伊利集团企业文化 （三）伊利集团液态奶事业部发展概况 （四）伊利集团企业发展大事记 （五）企业规章制度简介 （六）乳品知识介绍 （七）工艺流程介绍 （八）企业安全生产管理制度 （九）展望目

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会领导成员，新一届“两委”组成人员候选人预备人选，各代表团（组）负责人及有代表性的其他人员组成。 大会主席团成员由上届党委或各代表团（组）从代表中 提名，提交大会预备会议表决通过。 10. 工作问答9、召开党员代表大会是否一定要设大会主席团？

政审材料、党内外群众座谈记录上报上级党组织，申请对拟发展对象进行组织考察。 ⑵预审、组织考察。上级党委对所报材料进行审核，对拟发展对象进行全面考察。 ⑶公示。公示期5至7天。 ⑷报市直机关工委组织部审查。

避情形、离职后从业限制规定等作了相应修改完善，特别是增加了“公务员不得在其配偶、子女及其配偶经营的企业、营利性组织的行业监管或者主管部门担任领导成员”，体现了对“关键少数”从严管理的要求。完善责令辞职

培训议程第五部分：2:40 - 3:10 绩效考核评分中的常见误区 绩效考核的及时有效性及考核结果的应用介绍 以绩效为导向的企业文化氛围的建立 综述 5. 培训目的绩效管理理念的清晰 公司业务与管理人员在绩效管理工作中角色的定位

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1. 心理咨询和压力缓解 2. 心理咨询对企业的意义从员工关系管理的角度提升公司的管理问题 从医生、咨询的视角分析员工的心态和现状 从中外成功企业的管理经验学习现代化管理 从CEO、COO角度来确保公司正常的运作发展

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念的具体实践，是实现事故“纵深防御”和“关口前移”的有效手段。前者需要在政府引导下由企业落实主体责任，后者需要在企业落实主体责任的基础上督导、监管和执法。二者是上下承接关系，前者是源头，是预防事故的第一道防线，后者是预防事故的末端治理。

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FOREWORDXX团支部在集团公司党委、团委，七分公司党支部的正确领导下，以习近平主席十九大精神作为重要思想为指导，认真贯彻党的十九大精神，深入贯彻落实中央企业团工委日前印发《中央企业共青团2021年工作要点》

“成功在于奉献” 、“平凡孕育伟大” 的理念，弘扬改革开放精神、劳动精神、劳模精神、工匠精神、优秀企业家精神、科学家精神，使全体人民保持昂扬向上、奋发有为的精神状态。 14. 第三章深化道德教育引导《新时代公民道德建设实施纲要》学习解读

力度，增强公安民警的职业荣誉感、自豪感、归属感。 20. 新形势下公安工作该怎么做习近平指出 各级党委要高度重视公安工作，加强对公安工作的领导，支持公安机关依法行使职权、履行职责，帮助解决公安工作中遇

国家权力机关（人大）、 司法机关（法院、检察院） 党的机关（党中央或中共中央、组织部、宣传部、各级党委：省委、市委、县委，基层党支部等） 各民主党派机关、人民政协、社会团体（如：经济团体、政治团体、文化团体、艺术团体、宗教团体等

促进绩效—科室、个人职责界定清晰，避免多头负责。 提高运作效率—扁平化，授权充分，减少责任重叠。 5. 北京某医院部门结构院长党委书记业务副院长后勤副院长院办财务科人事科新院筹建办党办工会团委科教办医务部护理部保卫科医保办基建科

团的奠定管理基础 项目目标集团信息系统规划 3. Page I - *目录集团本部的管理功能及下属企业的管理模式 集团及控股公司治理结构的调整 集团本部的组织结构及岗位设置 集团的管理流程 集团控股公司征求意见总结

人谈话 →党委授权党总支召开总支委员会，讨论决定是否吸收为预备党员，并在《入党志愿书》相关栏目签署审批意见 →报校党委加盖授权章。不属授权范围的教工党员发展，由党总支审查签署意见后报校党委审批。 23

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