香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 167367个资源

P5

 人力資源規劃操作手冊(正式)

人力资源规划管理规范 1 目 的: 为了实现公司整体经营目标,根据公司发展需要的内部和外部环境,运用科学有效的方法,进行人力资源预测、投资和控制;在此基础上制定职务编制、人员配置、教育培训、薪资分配

2010-07-19    22825    0
P4

 14「课件」徐剑-如何做好人力資源規劃

如何做好人力资源规划? ——企业管理顾问、职业培训讲师:徐剑 顾问邮箱:docentxu@hotmail.com 人力资源规划也称为人才资源规划,自70年代起,已成为人力资源管理的重要职能,并且与企

2010-02-22    5973    0
P4

 「课件」徐剑-如何做好人力資源規劃-4页

如何做好人力资源规划? ——企业管理顾问、职业培训讲师:徐剑 顾问邮箱:docentxu@hotmail.com 人力资源规划也称为人才资源规划,自70年代起,已成为人力资源管理的重要职能,并且与企

2014-05-17    15206    0
P116

 人力

1. 第五讲 人力资源规划 2. 图1 人力资源管理模式 3. 图2 劳动力市场的流通未投入市场劳动力工作机会劳动力失业现有员工劳动力不足或过剩的调整人力需求生产量加入雇佣离职退休产品需求 4. 图3

2010-04-11    6655    0
P5

 人力规划管理规范

人力资源规划管理规范 1 目 的: 为了实现公司整体经营目标,根据公司发展需要的内部和外部环境,运用科学有效的方法,进行人力资源预测、投资和控制;在此基础上制定职务编制、人员配置、教育培训、薪资分配

2009-08-17    24660    0
P100

 LN人力管理詢ppt

1. 北京李宁总部 2001年9月11日北京李宁体育用品有限公司 人力资源管理咨询项目 第一阶段汇报 2. 01-09-112001LINING(BEIJING)-PREZ011今日议程 第一阶段工作简述

2019-04-01    1174    0
P16

 國內人力管理

1. 國內人力管理馮炳福先生 香港人力管理學會 中國人力管理委員會委員1TDC SME Marketing Day 2. 國內的人力充裕的低成本非技術人員 充足的技術人員 缺乏專業及管理人才

2009-09-25    22502    0
P16

 國內人力管理ppt

1. 貿易發展局中小企市場推廣日1國內人力管理馮炳福先生 香港人力管理學會 中國人力管理委員會委員 2. 貿易發展局中小企市場推廣日2國內的人力充裕的低成本非技術人員 充足的技術人員 缺乏專業及管理人才

2019-04-01    1104    0
P29

 212人力管理

1. 人力资源管理对象:人力资源工作者、所有管理者 时间:240min(4H)管理者 既是人力资源经理 又是培训经理 2. 人力资源工作HR招聘、培训、考核 薪资福利、激励企业文化 人力规划 组织架构检核、有效沟通、

2010-06-11    18421    0
P16

 114國內人力管理

1. 國內人力管理馮炳福先生 香港人力管理學會 中國人力管理委員會委員1TDC SME Marketing Day 2. 國內的人力充裕的低成本非技術人員 充足的技術人員 缺乏專業及管理人才

2011-12-20    18011    0
P19

 人力管理之研究

1. 以知識管理的觀點 探討旅遊電子商務企業 人際互動與人力管理之研究《子計七》 計主持人:XXX博士 研究助理:XXX XXX 2. 報告流程研究背景與動機 研究目的 研究方法 樣本基本分析

2009-09-02    5805    0
P36

 企業人力管理

1. 企业人力资源管理 上海市注册咨询专家 罗瑾琏 博士、教授 同济大学经济与管理学院人力资源开发专门研究 http://www.tjhrd.com 2. 本课程的计划8个讲课单元、一次案例讨论-见图

2011-08-10    23600    0
P5

 品質

1999.02.05 品質程序 編 號 PB-P-002 頁 數 1 OF 2 1. 目的:及書面化產品制造為達成品質所需的各種過程管制及. 2. 範圍:產品生產的品質. 3. 參考文件. 3

2014-06-16    578    0
P150

 213人力管理(PPT 356)

國立中央大學人力管理研究所教授 兼管理學術研究中心主任 Tel: (03)426-2271; Fax: (03)422-7492 E-Mail: tch@mgt.ncu.edu.tw 人力管理 2

2012-06-20    1354    0
P24

 人力從業的職業發展

1. 人力资源从业人员的 职业发展 2. 内 容为什么选择HR作为职业? HR 的素质培养 HR 从业者的个人发展 3. 为什么选择 HR 作为职业 ?HR 给予个人的发展空间 从人事行政到人力资源管理的发展

2012-01-24    22520    0
P16

 214人力管理的展望

第十六章 人力管理的展望張緯良 著 雙葉書廊 出版 2. 第十六章 人力管理的展望人力管理的策略化 人力管理的國際化 人力管理的訊化 人力管理的專業化 3. 人力管理的策略化人是組織策略性資源

2011-03-02    1739    0
P25

 愛普生科技公司人力

1. 案例發表主講人:陳明志 台灣愛普生科技公司人力部副理 2. AgendaEPSON Background 目標管理(Management by Objective) 訓練發展(Training

2010-02-14    25048    0
P86

 039《人力開發與管理》

 人力開發與管理 魏志勇專題 2001/10/20 目錄 中國的管理發展與人力 4 中國目前人力的現狀 4 我國人力的“富有”與“貧瘠” 6 城市管理發展中的問題 7 影響人力素質的因素

2015-07-19    4196    0
P50

 215人力管理專題

1. 人力资源管理专题张一弛 北京大学光华管理学院培训中心1YiChi ZHANG 2. 纲要浮动工资与固定工资 晋升激励2YiChi ZHANG 3. 浮动工资与固定工资张一弛3YiChi ZHANG

2010-01-04    30869    0
P82

 策略與方針管理

1. 策略與方針管理講師:劉 武 先生 國際管理顧問(股)公司 2. 優良企業 瞬息萬變的經營環境之下, 仍能 長久且持續地 創造優良業績的企業。           ~日本JMAC 3. 優良企

2009-01-01    28067    1
1 2 3 4 5 ... 50