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毕业生、建档立卡贫困户、返乡农民工等，培训规模初定XX人。 五、培训费用 本次培训费、食宿全免，交通费自理。 六、培训要求 （一）本次培训人员采取自愿报名，经电商办筛选确定培训对象，凡确定为本次培训对

　　十一、双方如有争议，应协商解决，解决不成的，任何一方有权向甲方开户的证券营业部所在地法院起诉。胜诉方的合理的律师费、交通费等由败诉方承担。 　　本协议一式两份，双方各执1份。自双方签字或盖章之日起生效。 　　甲方：乙方：

　　建立健全内部监督和控制制度，坚持“量入为出，开源节流”的原则，大力压缩非公务性开支。在全场共同努力下，交通费、招待费、办公费均比XX年减少20。 　　三、减轻农民负担，落实惠农政策 　　严格按照中央有关农村

1、 本协议为整机组保养。 2、 本协议的技术服务费包括专用设备使用费、运输费、工时费、乙方人员的交通费、食宿费等。 3、 甲方有责任为乙方的保养维修工作提供方便，乙方有责任为甲方人员讲解判断故障、解决故障的方法，以方便甲方人员的正确操作。

教师是否有休假或病假福利？教师工资中有多少比例需支付各项社会福利？ 是否需为教师提供住宿？ 学校是否担负教师从本国到学校及返回的交通费用？ 16. 市场活动 关注并收集所有广告，公司手册和宣传单页，以及所有市场推广活动的相关资料，包括：

报形式，节约活动成本。 2.节约交通、餐费用。按时按需安排走基层工作，既要达到群众满意，又要节省交通费用，能做线车就不坐专车。尽量节约在基层活动时间，不在基层吃饭。做到勤在脚上省在口上。 3.把节约的

XXX元/场 4、秀洲区人才市场 XXX元/场 5、信息台 6、XX报纸 7、XX中介 8、市区交通费 9、应聘登记表、笔、宣传易拉宝 合计： 七、招聘工作时间表 X月X日 起草招聘广告 X月X日～X月X日

外，应向对方赔偿因此受到的损失；包括但不限于实际损失、预期损失和要求对方赔偿损失而支付的律师费、交通费和差旅费等。 　　第四条 生效 　　4.1 本协议于各方签署后即生效。 　　第五条 法律适用及争议解决

　　①参加人员写感想；②活动相片的收集 　　五、活动预算 　　1．游戏工具：协商待定 　　2．我校学生交通费用：待定 　　3．慰问品：同学们自带愿意赠予孤儿的学习用品或玩具、体育用品 　　六、工作人员安排 　　活动负责人：刑司系学生会

　　1、教育教学：备课上课按要求做。 　　2、查岗查课：认真对待，公平、公正。 　　3、市内出差外派干事：统筹安排，注重节约市内交通费。 　　六、取得成绩 　　1、XX第二届教育博客大赛包揽所有奖项：学校获教育博客大赛组织奖，全局仅

费、一次性伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金、住院伙食补助费、误工费、护理费、交通费、辞工经济补助费等全部费用为人民币肆拾万元整（小写人民币400000元整）。如果乙方 在停工留薪期

家一小组，每小组带一个锅即可); 　　7.本次费用现待定(等报名人数确定后确定;包括草莓进园费、交通费、烧烤用的液化气费); 　　8.大家根据活动地点和天气情况增减衣服，做好出行的准备工作和必需品; 　　报名截止日期：4月10日

能达到岗位需要、拒绝推荐或接受推荐后自行离职，概由乙方自行负责。 　　4、乙方就业必需的证件费、交通费、住宿费等相关费用由乙方自理 　　 　　5、凡签订此就业合同且进行律师见证者，需缴纳律师见证费100元（大写壹佰元整）。

人员走失，应立即手机联系，如因信号或其他原因无法找到，立即组织人员就地寻找。 八、活动经费预算 交通费用3000元，每人餐费80元/人/天，活动、住宿费用200元/人/天。 九、 注意事项 1.参加活动人员全身着工作服（浅灰色冬装）

　　调查人： 　　市场营销三班15人 　　经费预算： 　　150——200元(其中包括 调查问卷费、交通费) 　　二、调查阶段： 　　按照准备阶段的调查计划，具体实施调查市场情况。 　　三、调查结果汇总阶段：

终止； 　　2、 乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为元，差旅费、交通费、手机费等费用合计*元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。

赔偿方案，并制作法律意见书，指导谈判技巧。最终其家属从公司获得3万余元赔偿，公司并支付所有家属的交通费，住宿费等；圆满的处理了这件非因工死亡赔偿案。 　　二、广元苍溪籍在京务工人员李自凯在京发生交通事

　　　 拍摄120、135种片以1卷为单位，不超过1卷时以1卷价钱收费。以上产不包含模特儿费、交通费、搭景布置费、道具购买租借费用及出差食宿费。 本文档由香当网(https://www.xiangdang

本人入职以来虽然兢兢业业的工作，却仍然与公司所要求的月最低任务量目标有一段距离，而再结合每日诸如交通费、饮料费的开销，让自己感觉到了入不敷出、捉襟见肘的考验。因而，从民生的角度而言，离开xx银行信用卡

　　(二)乙方享受的岗位津贴和奖金待遇，与同工种固定职工相同。 　　第六条 生活福利待遇 　　(一)补贴待遇：乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工相同。 　　(二)假日待遇：乙方享受节日假、婚假、产假、丧假